Adviseur Integraal Capaciteitsmanagement Aantal uur: 32 - 36 Solliciteer

Ben jij een inhoudelijk en communicatief sterke adviseur capaciteitsmanagement? En weet jij anderen te motiveren en inspireren om de processen binnen onze ziekenhuizen te optimaliseren en capaciteit slim in te zetten? Lees dan gauw verder, wie weet is dit jouw baan!

Vakgebied: Management, staf & ondersteuning
Uren: 32-36
Opleidingsniveau: wo
Maandsalaris: € 3.850,- – € 5.801,-
Reageren voor: 26 augustus a.s.


Functieomschrijving

Jouw nieuwe baan

Als adviseur capaciteitsmanagement leid je projecten en adviseer je de organisatie over integraal capaciteitsmanagement. Dat doe je samen met dokters, verpleegkundigen, unithoofden en managers, waarbij je grotendeels zelf verantwoordelijk bent voor de uitvoering. Je staat dus in nauw contact met de zorg: je begrijpt wat er gebeurt, vraagt door en komt met scherpe analyses en adviezen. Eventuele weerstanden los je tactisch en resultaatgericht op.

Het team en jouw rol in het team

De afdeling Capaciteit & Logistiek (C&L) bestaat uit acht teams: Patiënten- en goederenlogistiek, Bureau Opname, Transferbureau, het Roosterteam, Zorgondersteuners Plus, Flexpool, Studentenpool en de adviseurs van Integraal Capaciteitsmanagement. Het team voor capaciteitsmanagement bestaat nu uit vier adviseurs/projectleiders en een informatieanalist. De totale eenheid bestaat uit ruim 130 medewerkers (zo’n 110 fte) en 120 studenten en de taakgebieden variëren van strategisch advies en beleid tot operationele uitvoering. Het zijn gedreven en enthousiaste collega’s die zich graag bezighouden met innovatie en slimme oplossingen.

C&L is direct onder de directie gepositioneerd. Op strategisch gebied adviseert de afdeling de directie en de MT’s van diverse eenheden. De afdeling C&L is bepalend op het gebied van capaciteitsmanagement binnen de ziekenhuizen, biedt ondersteuning en advies bij logistieke projecten en fungeert daarbij als kenniscentrum.

Je directe collega’s hebben overzicht over de hele organisatie, kennen het primaire zorgproces goed én weten alles van cijfers. Hoe krijgen ze dit voor elkaar? Simpel! Ze gaan graag naar de zorgprofessionals in huis toe, willen altijd precies weten hoe het zit en proberen vervolgens de beste oplossing te bedenken. Daarbij werken ze nauw met elkaar samen. Het is een professioneel, pragmatisch, oplossingsgericht team met aandacht voor de organisatie en voor elkaar.


Bedrijfsinformatie

We werken op twee locaties: zowel in het HagaZiekenhuis in Den Haag als op de locatie Langeland in Zoetermeer, alvast in aanloop naar de voorgenomen fusie.


Profiel

Wat breng jij mee?

  • Je werkt en denkt op wo-niveau en hebt een opleiding in bijvoorbeeld technische bedrijfskunde, zorgmanagement of (zorg)logistiek.
  • Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in projectmanagement en/of als adviseur. Als dat in een vergelijkbare functie is in de zorg dan is dat een pre.
  • Je hebt kennis van of ervaring met capaciteitsmanagement en projectmanagement, bent analytisch sterk en handig met cijfers.
  • Je bent oplossingsgericht, creatief en weet goed het overzicht te behouden. Je herkent jezelf in: ‘Ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het wel kan’.
  • Je weet collega’s te enthousiasmeren, motiveren en weet precies hoe je mensen moet meenemen. Je bent dan ook communicatief vaardig en sociaal. Luisteren en doorvragen zit in jouw natuur.
  • Je neemt graag initiatief en bent leergierig, jij wilt altijd precies weten hoe het zit.
  • Je zorgt dat de gewenste resultaten ook echt bereikt worden. Je bent zowel een doener als een (opbouwend kritisch) denker.
  • Je werkt graag samen met collega’s om zo van elkaars expertise te leren en gebruik te maken.
  • En alsof bovenstaande allemaal nog niet genoeg is, vinden we het ook fijn als je een gezonde dosis humor hebt.
Voldoe je niet aan alle punten, maar denk je tóch dat jij onze nieuwe collega moet worden? Aarzel dan niet om te solliciteren. Stuur dan een goede motivatiebrief mee waarin je ons overtuigt!

Arbeidsvoorwaarden

Hier kun je op rekenen

  • Een dienstverband van 32 tot 36 uur, je werktijden en -dagen zijn in overleg.
  • Een salaris van minimaal € 3.850,- tot maximaal € 5.801,- bruto per maand (FWG 65), op basis van een 36-urige werkweek conform de Cao Ziekenhuizen.
  • 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering naast je salaris. Je bouwt tevens een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
  • Een jaarcontract bij het HagaZiekenhuis, waarbij je werkzaam bent op beide locaties in Den Haag en Zoetermeer.
  • Werken in het beste topklinische ziekenhuis van de regio; landelijk staan wij in de top 10 van beste topklinische ziekenhuizen.
  • Uitstekende bereikbaarheid; zowel het HagaZiekenhuis als het Langeland Ziekenhuis zijn goed bereikbaar met het openbaar vervoer. Verschillende trams en bussen stoppen voor de deur en je ov-kosten worden tot 50% vergoed. Je auto parkeren en fiets stallen kan uiteraard in onze overdekte garage of op ons parkeerterrein.

Als HagaZiekenhuis begrijpen we: je kunt pas goed voor een ander zorgen, als je zelf lekker in je vel én in je werk zit. We helpen je daarom om energie te blijven krijgen van wat je doet. Met:

  • Onze HagaAcademie: hier vind je een gevarieerd aanbod aan onderwijs en opleidingen en word je begeleid bij je leerproces. Oog voor jouw persoonlijke ontwikkeling is voor ons heel normaal.
  • ‘HagaBeweegt, beweeg jij mee’ is het platform voor alle Hagacollega’s waar je tips, activiteiten en steun vindt om je veerkracht te behouden. Omdat werken in de zorg soms zo onvoorspelbaar is.
  • Onze fietsregeling, waardoor je op een goede (elektrische) fiets fluitend naar je werk fietst én profiteer je van fiscaal voordeel.
  • …en nog meer HagaHappiness zoals korting op cultuur, het HaGala en werken op een steenworp van het strand!

Meer informatie

Vragen stellen of direct solliciteren?

We ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk 26 augustus a.s.. De vacature kan eerder gesloten worden bij voldoende geschikte sollicitaties, dus wacht niet tot het laatste moment met solliciteren.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Sanne Blom (manager Capaciteit & Logistiek) via 06 45 77 01 78 of Marjolein Perenboom (adviseur capaciteit & Logistiek) via 06 82 26 25 15. Meer weten over de sollicitatieprocedure of de status van de vacature. Neem dan contact op met Team Recruitment via (070) 210 4500.

Een aanvraag van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Het recruitmentteam van het HagaZiekenhuis werkt zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. We plaatsen deze vacature zowel intern als extern. We vinden het belangrijk om mobiliteit en ontwikkeling van onze medewerkers te stimuleren. Daarom heeft bij gelijke geschiktheid een interne sollicitant voorrang.

Cookie melding

Wij maken alleen gebruik van functionele en geanonimiseerde analytische cookies. Lees meer informatie in ons Privacy Statement.

Deze website werkt niet optimaal in Internet Explorer. Gebruik een van de laatste browsers zoals Microsoft Edge, Google Chrome, Safari of Firefox.

Ok