Adviseur Zorgadministratie Aantal uur: 32 - 36 Solliciteer

Een goede registratie van zorg leidt tot een juiste factuur, maar geeft ook belangrijke inzichten in de kwaliteit en efficiëntie van de zorg. Hier heb je als adviseur Zorgadministratie dagelijks een belangrijke rol in. Binnen deze veelzijdige functie heb je direct invloed op de bedrijfsvoering en zorg je ervoor dat collega’s in het ziekenhuis de regels goed kennen! Ga jij deze uitdaging aan?

Vakgebied: management, staf & ondersteuning
Uren: 32-36
Opleidingsniveau: hbo/wo
Maandsalaris: € 3.115,- – € 4.964,-
Reageren voor: 11 juli a.s.


Functieomschrijving

Jouw nieuwe baan

Als adviseur ben jij de businesspartner van unithoofden, medisch managers en sectormanagers binnen een aantal Resultaat Verantwoordelijke Eenheden (RVE’s). Ook ben je inhoudelijk sturend richting medisch personeel en key-users voor de registratie.

Naast het delen van kennis en vaststellen van beleid, is inbreng in de manier waarop het HagaZiekenhuis zich verantwoord over gedeclareerde zorg onderdeel van het werk. Per 2020 is het Haga over op Horizontaal Toezicht, wat aangeeft dat we continu verbeteren. Gedurende het jaar zijn wij in goed overleg met verzekeraars en gaan we het gesprek aan over de registratie en declaratie risico’s. Dit is gericht op de juistheid van wat het ziekenhuis registreert en declareert.

Het team en jouw rol in het team

Het DOT-expertiseteam (DET) bestaat momenteel uit 5 adviseurs. Het DET valt binnen de afdeling Zorgadministratie. Deze afdeling bestaat uit een backoffice, frontoffice, de inschrijfbalie, medische registratie en het medisch archief. De adviseurs zijn voor een groot deel leidend in het neerzetten van de richting voor de afdeling. Je werkt aan je eigen onderwerpen, maar vaak ook samen aan een project.

Jouw rol is er mede voor te zorgen dat volledigheid en tijdigheid zijn gewaarborgd. Het doel is dat het ziekenhuis registreert wat we uitvoeren en dat we snel zijn met vastleggen en factureren. De overdracht van jouw kennis en ‘helikopterview’ zorgen ervoor dat je hierin sturend bent.

Vanuit jouw expertise geef je advies over wet- en regelgeving welke vertaald moet worden naar Haga beleid en je zorgt ervoor dat stakeholders hiervan op de hoogte zijn. Je verzorgt opleiding zodat er op de juiste wijze wordt geregistreerd, wat uiteindelijk van groot belang is voor het ziekenhuis en de zorg voor patiënten.


Bedrijfsinformatie

Waarom het HagaZiekenhuis? 

  • Het HagaZiekenhuis is een erkend topklinisch opleidingsziekenhuis voor 25 specialismen. We leiden continu toekomstige artsen en verpleegkundigen op.
  • Groei en ontwikkeling staat bij ons hoog in het Vaandel.
  • We bieden ruimte en vrijheid om jouw rol verder te ontwikkelen.
  • Patiëntvriendelijkheid staat bij ons steeds voorop. We staan voor zorgzaamheid, innovatie en samenwerking.

Profiel

Wat breng jij mee?

  • Je beschikt over een afgeronde hbo of wo opleiding en/of hebt bij voorkeur enkele jaren werkervaring in dit vakgebied.
  • Verder heb je een goed ontwikkeld analytisch vermogen, ben je een echte procesverbeteraar en heb je een overtuigende, kritische en constructieve instelling.
  • Je hebt kennis van Lean of de nieuwsgierigheid om Lean eigen te maken.

Wij vinden communicatie erg belangrijk. De manier waarop je iets brengt kan vaak net het verschil maken. Luistert men naar jouw advies?


Arbeidsvoorwaarden

Hier kun je op rekenen

Je kunt rekenen op:

  • Een dienstverband van 32 tot 36 uur, je werktijden en -dagen zijn in overleg.
  • Op basis van ervaring word je ingeschaald in FWG 55 of 60.
  • Een salaris van minimaal € 3.115,- tot maximaal € 4.964,- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek conform de Cao Ziekenhuizen
  • 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering naast je salaris. Je bouwt tevens een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
  • Een jaarcontract bij werkgever HagaZiekenhuis, met een contract voor onbepaalde tijd bij goed functioneren.
  • Werken in het beste topklinische ziekenhuis van de regio; landelijk staan wij in de top 10 van beste topklinische ziekenhuizen.
  • Uitstekende bereikbaarheid; bus-/tramhalte Leyenburg bevindt zich voor de deur en je ov-kosten worden tot 50% vergoed. Je auto parkeren en fiets stallen kan uiteraard in onze overdekte garage of op ons parkeerterrein.

Als HagaZiekenhuis begrijpen we: je kunt pas goed voor een ander zorgen, als je zelf lekker in je vel én in je werk zit. We helpen je daarom om energie te blijven krijgen van wat je doet. Met:

  • Onze HagaAcademie: hier vind je een gevarieerd aanbod aan onderwijs en opleidingen en word je begeleid bij je leerproces. Oog voor jouw persoonlijke ontwikkeling is voor ons heel normaal.
  • ‘HagaBeweegt, beweeg jij mee’ is het platform voor alle Hagacollega’s waar je tips, activiteiten en steun vindt om je veerkracht te behouden. Omdat werken in de zorg soms zo onvoorspelbaar is.
  • Onze fietsregeling, waardoor je op een goede (elektrische) fiets fluitend naar je werk fietst én profiteer je van fiscaal voordeel.
  • …en nog meer HagaHappiness zoals korting op cultuur, het HaGala en werken op een steenworp van het strand!

Meer informatie

Vragen stellen, meelopen of direct solliciteren?

Ben je nu al enthousiast, wacht dan niet langer en solliciteer via de ‘’solliciteer’’ button op deze pagina. We ontvangen je sollicitatie natuurlijk het liefst zo snel mogelijk! Maar de officiële sluitdatum van deze vacature is 11 juli a.s.. De vacature kan eerder gesloten worden bij voldoende geschikte sollicitaties, dus wacht niet tot het laatste moment met solliciteren.

Wil je eerst ontdekken of het HagaZiekenhuis bij je past? Loop gerust een dag mee op onze afdeling.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Ruben van Alphen (manager Zorgadministratie) via 06 – 82 67 26 64. Meer weten over de sollicitatieprocedure of de status van de vacature. Neem dan contact op met Team Recruitment via (070) 210 4500.
Een aanvraag van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Het recruitmentteam van het HagaZiekenhuis werkt zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. We plaatsen deze vacature zowel intern als extern. We vinden het belangrijk om mobiliteit en ontwikkeling van onze medewerkers te stimuleren. Daarom heeft bij gelijke geschiktheid een interne sollicitant voorrang.

Cookie melding

Wij maken alleen gebruik van functionele en geanonimiseerde analytische cookies. Lees meer informatie in ons Privacy Statement.

Deze website werkt niet optimaal in Internet Explorer. Gebruik een van de laatste browsers zoals Microsoft Edge, Google Chrome, Safari of Firefox.

Ok