ANIOS MDL Aantal uur: 38 Solliciteer

De afdeling MDL zoekt een enthousiaste ANIOS om het team te komen versterken.
Ben je op zoek naar een plek waar je kunt groeien, bloeien en je toekomst verder uitstippelen? Dan ben je bij ons aan het goede adres. Wij willen je zo goed mogelijk begeleiden, zodat je jezelf kunt ontwikkelen en het vak MDL in de volle breedte ervaren!

Vakgebied: ANIOS/AIOS
Uren: 38
Opleidingsniveau: wo
Maandsalaris: € 3.850,- – € 5.801,-


Functieomschrijving

Jouw nieuwe baan

Het HagaZiekenhuis heeft een dynamische MDL-afdeling met oog voor de arts-assistent. Er worden patiënten opgenomen die snelle besluitvorming behoeven (bij een bloeding, een cholangitis, etc.), maar ook met complexe problematiek, waarbij het een puzzel is wat de patiënt heeft. De uitdaging is je klinische blik in te zetten en het beleid uit te stippelen, waarbij je gaat inschatten of endoscopische onderzoeken moeten gebeuren of juist een CT of MRI. Wanneer doe je wat? Of doe je even niets?
Uit evaluaties door arts-assistenten krijgen we terug dat we als MDL-artsen laagdrempelig bereikbaar zijn en dat de supervisie goed geregeld is, met vaste momenten in de kliniek en voor polikliniek, maar als het nodig is ook tussendoor. 

Het team en jouw rol in het team

Ons team bestaat uit 9 MDL-artsen, 2 chefs de Clinique, 2-3 AIOS, 4-5 ANIOS en 2 physician assistents. Met 24 klinische bedden is er strakke supervisie door MDL-artsen en eventueel AIOS MDL. We verzorgen het perifere deel van de MDL-opleiding in de Leidse regio. Vrijwel alle endoscopische onderzoeken worden in het HagaZiekenhuis verricht, inclusief advanced endoscopy en dunnedarmdiagnostiek. Je bent van harte welkom om mee te kijken met deze onderzoeken, te begrijpen wat de risico’s zijn en wanneer je welk onderzoek uitvoert. Een therapeutische ascitesdrainage bij levercirrose leer je uiteraard zelf doen.
Onze patiënten zijn van alle leeftijden, het aandeel ouderen neemt toe en de co-morbiditeit ook, je wilt je patiënten díe zorg bieden die nuttig is en in het belang is van de patiënt. Ook daar leer je je weg in en discussie te voeren.

Als zaalarts in de kliniek ben je 4-5 dagen per week aanwezig. Daarnaast doe je weekenddiensten, 1x/4-6 weken (alleen overdag op zaterdag en zondag).
Je bent voorzitter van een van de vele besprekingen (lever, IBD, bekkenbodem, Verwonder en Verbeter, complicaties, voortgangstoets, PA, radiologie, heelkunde, oncologie) en draait mee in het onderwijs- en wetenschapsrooster. De vele MDO’s en besprekingen maken dat we een cultuur hebben van met elkaar overleggen. Hoe moet ik met een probleem omgaan? Wat is het beste voor de patiënt? Wat heel erg gewaardeerd wordt door ANIOSSEN is dat je zelfstandig polikliniek doet, een unicum als ANIOS MDL, waarbij je patiënten die je zelf in de kliniek hebt behandeld kunt terugzien.
 


Bedrijfsinformatie

Waarom het HagaZiekenhuis?

  • We maken geen verschil in begeleiding van AIOS en ANIOS. Je krijgt hetzelfde schema aan voortgangsgesprekken (4x/jaar tot 2x/jaar). Hiermee kun je je voordeel doen in ontwikkeling en actief met jezelf aan de slag.
  • Als je geïnteresseerd bent in de opleiding MDL, tref je bij ons een ideale springplank. Wij leveren regelmatig assistenten voor een opleidingsplek in de Leidse regio.
  • Als je wetenschappelijk onderzoek wilt doen, kun je hiervoor tijd en gelegenheid krijgen.
  • Al met al zijn er veel mogelijkheden om je te profileren.

Profiel

Wat breng jij mee?

  • Je bent een gediplomeerd basisarts of semi-arts in de laatste fase van de opleiding.
  • Klinische ervaring is niet vereist, wel een pré

Teamwork is het keyword bij ons. Zowel op de werkvloer als bij de vrijdagmiddagborrel.


Arbeidsvoorwaarden

Hier kun je op rekenen

Je kunt rekenen op:

  • Een dienstverband van 38 uur volgens dienstrooster
  • Een salaris van minimaal € 3.850,- tot maximaal € 5.801,- bruto per maand (FWG 65), op basis van een 36-urige werkweek conform de Cao Ziekenhuizen.
  • 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering naast je salaris. Je bouwt tevens een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
  • Een contract voor 6 of 12 maanden, met de mogelijkheid voor een verlenging bij goed functioneren en gebleken geschiktheid.
  • Werken in het beste topklinische ziekenhuis van de regio; landelijk staan wij in de top 10 van beste topklinische ziekenhuizen.
  • Uitstekende bereikbaarheid; bus-/tramhalte Leyenburg bevindt zich voor de deur en je ov-kosten worden tot 50% vergoed. Je auto parkeren en fiets stallen kan uiteraard in onze overdekte garage.

Als HagaZiekenhuis begrijpen we: je kunt pas goed voor een ander zorgen, als je zelf lekker in je vel én in je werk zit. We helpen je daarom om energie te blijven krijgen van wat je doet. Met:

  • Onze HagaAcademie: hier vind je een gevarieerd aanbod aan onderwijs en opleidingen en word je begeleid bij je leerproces. Oog voor jouw persoonlijke ontwikkeling is voor ons heel normaal.
  • ‘HagaBeweegt, beweeg jij mee’ is het platform voor alle Hagacollega’s waar je tips, activiteiten en steun vindt om je veerkracht te behouden. Omdat werken in de zorg soms zo onvoorspelbaar is.
  • Onze fietsregeling, waardoor je op een goede (elektrische) fiets fluitend naar je werk fietst én profiteert van fiscaal voordeel.
  • …en nog meer HagaHappiness zoals korting op cultuur, het HaGala en werken op een steenworp van het strand!

Meer informatie

Vragen stellen, meelopen of direct solliciteren?

Ben je nu al enthousiast, wacht dan niet langer en solliciteer via de ‘’solliciteer’’ button op deze pagina. We ontvangen je sollicitatie natuurlijk het liefst zo snel mogelijk! Wil je eerst ontdekken of het HagaZiekenhuis bij je past? Loop gerust een dag mee op onze afdeling.

Voor meer informatie of vragen kun je contact opnemen met Abha Bhalla, opleider (a.bhalla@hagaziekenhuis.nl), Janneke Wonders, plv opleider (j.wonders@hagaziekenhuis.nl) of via de ondersteuner opleidingen, Marianne van der Knaap (070) 210 3762.

Een aanvraag van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Het recruitmentteam van het HagaZiekenhuis werkt zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. We plaatsen deze vacature zowel intern als extern. We vinden het belangrijk om mobiliteit en ontwikkeling van onze medewerkers te stimuleren. Daarom heeft bij gelijke geschiktheid een interne sollicitant voorrang.

Cookie melding

Wij maken alleen gebruik van functionele en geanonimiseerde analytische cookies. Lees meer informatie in ons Privacy Statement.

Deze website werkt niet optimaal in Internet Explorer. Gebruik een van de laatste browsers zoals Microsoft Edge, Google Chrome, Safari of Firefox.

Ok