HR-adviseur Aantal uur: 36 Solliciteer

Werken in een omgeving die ertoe doet, veelzijdigheid in werk en qua collega’s, en werken aan de meest uiteenlopende HR-vraagstukken. Dat kom je allemaal tegen als je ervoor kiest om als HR-adviseur bij hét topklinische opleidingsziekenhuis van de regio Haaglanden aan de slag te gaan! Als ervaren HR-adviseur weet jij als geen ander hoe het is om te werken in complexe een (zorg)omgeving, je zal je bij ons dus gauw als een vis in het water voelen.

Vakgebied: management, staf & ondersteuning
Uren: 36 uur
Opleidingsniveau: hbo
Maandsalaris: € 3.389,- – € 4.964,-
Reageren voor: 23 augustus a.s.


Functieomschrijving

Jouw nieuwe baan

Dat geen dag bij ons hetzelfde is, dat is een ding wat zeker is. Het zorglandschap verandert continu en wij veranderen mee. Als HR-adviseur ben je verantwoordelijk voor een eigen portefeuille/Resultaat Verantwoordelijke Eenheid (RVE) en hét aanspreekpunt voor leidinggevenden binnen die RVE. Je coacht, adviseert en faciliteert bij uiteenlopende (complexe) HR-vraagstukken; van verzuim, arbeidsrechtelijke en organisatorische vraagstukken tot aan teamontwikkeling op operationeel en/of tactisch niveau. Je staat voor je vak en bent een stevige sparring- en gesprekspartner voor het management. Jouw expertise en ervaring zet je in om snel vraagstukken te ontrafelen en om gebruik te maken van de kaders die er zijn. Naast de advieswerkzaamheden werk je aan HR-projecten die je, met jouw analytisch inzicht en resultaatgerichtheid, tot een succes maakt. Je bent een echte vertegenwoordiger van onze HR-organisatie en kunt problemen snel en effectief aanpakken.

Gezien de veranderende context van onze organisatie is de HR-strategie gericht op het vergroten van wendbaarheid (mee ademen met de veranderingen), vakmanschap en het verstevigen van de verbinding in- en extern. Dit doen we door in te zetten op een effectieve HR-organisatie en HR-vakmanschap (basis op orde), leiderschap en eigen regie van medewerkers te stimuleren. 

Het team en jouw rol in het team

De afdeling HRM bestaat uit vijf teams: HR-Werk & Inzetbaarheid, HR-Services, HR-Recruitment, HR-Beleid & Control en HR-Advies.
Ons team HR-advies is een divers gezelschap, we gaan op een open en collegiale manier met elkaar om. We koesteren de passie voor het HR-vak en voor onze interne klanten. We zijn flexibel en werken hard, maar er wordt ook veel gelachen. Wekelijks houden we een (digitaal) verbindingsmoment en wisselen we het harde werken af met humor. De afdeling wordt functioneel aangestuurd door een coördinator HR-advies en hiërarchisch door de HRM-manager.
Er is veel aandacht voor de afdeling als team, maar ook zeker voor jou als persoon. Je krijgt voldoende ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. 


Bedrijfsinformatie

Waarom het HagaZiekenhuis

  • Werken in hét topklinische opleidingsziekenhuis van de regio Haaglanden.
  • De mogelijkheid om jouw passie voor het HR-vak uit te voeren in een boeiende en innovatieve omgeving, waarbij je te maken krijgt met uiteenlopende (complexe) HR-vraagstukken.
  • Er wordt veel geïnvesteerd in (door)groei en ontwikkeling. We bieden ruimte om zelf initiatief te nemen en te werken aan de zorg voor morgen.
  • Je wordt verwelkomd in een warm bad van gezellige en enthousiaste collega’s.

Profiel

Wat breng jij mee?

  • Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding (bij voorkeur richting HRM), aangevuld met minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een complexe (zorg)organisatie.
  • Actuele kennis van het HRM-vakgebied, arbeidsrecht en ervaring met verandermanagement en projectmatig werken.
  • Je beschikt over analytisch inzicht, bent resultaatgericht en hebt een no-nonsens instelling.
  • Jouw hands-on mentaliteit maakt dat je eenvoudig schakelt tussen de verschillende rollen van HR.
  • In de hectiek van de dag heb je geen moeite met het stellen van prioriteiten, ben je stressbestendig en flexibel waar nodig.
  • Daadkracht, pro activiteit en integriteit. Je bent hard op de inhoud maar zacht op de relatie, waarbij je jezelf ook kwetsbaar durft op te stellen.
  • Je zorgt voor een kritische kijk op de huidige processen, en met jouw enthousiasme en overtuigingskracht krijg jij mensen makkelijk mee in veranderingen.
  • Samenwerken vinden wij binnen HR de normaalste zaak van de wereld, dit past dan ook goed bij jou. Maar met jouw kennis en kunde kan je ook prima zelfstandig uit de voeten. En dat gevoel voor humor mag natuurlijk ook niet ontbreken!

Arbeidsvoorwaarden

Hier kun je op rekenen

Je kunt rekenen op:

  • Een dienstverband van 36 uur per week, je werktijden en -dagen zijn in overleg.
  • Een salaris van minimaal € 3.389,- tot maximaal € 4.964,- bruto per maand (FWG 60), op basis van een 36-urige werkweek conform de Cao Ziekenhuizen.
  • 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering naast je salaris. Je bouwt tevens een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
  • Een contract voor onbepaalde tijd bij werkgever HagaZiekenhuis.
  • Werken in het beste topklinische ziekenhuis van de regio; landelijk staan wij in de top 10 van beste topklinische ziekenhuizen.
  • Uitstekende bereikbaarheid; bus-/tramhalte Leyenburg bevindt zich voor de deur en je ov-kosten worden tot 50% vergoed. Je auto parkeren en fiets stallen kan uiteraard in onze overdekte garage.

Als HagaZiekenhuis begrijpen we: je kunt pas goed voor een ander zorgen, als je zelf lekker in je vel én in je werk zit. We helpen je daarom om energie te blijven krijgen van wat je doet. Met:

  • Onze HagaAcademie: hier vind je een gevarieerd aanbod aan onderwijs en opleidingen en word je begeleid bij je leerproces. Oog voor jouw persoonlijke ontwikkeling is voor ons heel normaal.
  • ‘HagaBeweegt, beweeg jij mee’ is het platform voor alle Hagacollega’s waar je tips, activiteiten en steun vindt om je veerkracht te behouden. Omdat werken in de zorg soms zo onvoorspelbaar is.
  • Onze fietsregeling, waardoor je op een goede (elektrische) fiets fluitend naar je werk fietst én profiteer je van fiscaal voordeel.
  • …en nog meer HagaHappiness zoals korting op cultuur, het HaGala en werken op een steenworp van het strand!

Meer informatie

Vragen stellen of direct solliciteren?

Ben je nu al enthousiast, wacht dan niet langer en solliciteer via de ‘’solliciteer’’ button op deze pagina. We ontvangen je sollicitatie natuurlijk het liefst zo snel mogelijk! Wij sluiten de vacature als er voldoende geschikte kandidaten zijn.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Daniëlle van Zijp (HR-manager) via 06 215 479 32 of (vanaf 25 juli) Kim Witjens-van Hees (coördinator HR advies) via 06 203 142 15. Meer weten over de sollicitatieprocedure of de status van de vacature. Neem dan contact op met Team Recruitment via (070) 210 4500.

Een aanvraag van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Het recruitmentteam van het HagaZiekenhuis werkt zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. We plaatsen deze vacature zowel intern als extern. We vinden het belangrijk om mobiliteit en ontwikkeling van onze medewerkers te stimuleren. Daarom heeft bij gelijke geschiktheid een interne sollicitant voorrang.

Cookie melding

Wij maken alleen gebruik van functionele en geanonimiseerde analytische cookies. Lees meer informatie in ons Privacy Statement.

Deze website werkt niet optimaal in Internet Explorer. Gebruik een van de laatste browsers zoals Microsoft Edge, Google Chrome, Safari of Firefox.

Ok