Opleidingsadviseur Aantal uur: 36 Solliciteer

Als opleidingsadviseur werk je in hét hart van het HagaZiekenhuis als het gaat om opleiden, onderwijs, onderzoek en innovatie. Ben jij de nieuwe collega waar wij samen mee verder bouwen aan een goed en gezond kwalitatief STZ opleidings- en leerklimaat?

Vakgebied: management, staf & ondersteuning
Uren: 36 uur
Opleidingsniveau: hbo-master/wo
Maandsalaris: € 3.389,- – € 4.964,-
Sluitingsdatum: 12 februari a.s.


Functieomschrijving

Jouw nieuwe baan

Als opleidingsadviseur ben je verantwoordelijk voor de organisatie van de verpleegkundige opleidingen en andere zorgopleidingen binnen het HagaZiekenhuis. Je monitort en werkt ziekenhuisbreed aan het optimaliseren van de kwaliteit van het opleidings- en leerklimaat. Als opleidingadviseur stuur je een team van (verpleegkundig) praktijkopleiders functioneel aan en ondersteun je hen bij de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van het opleidingsbeleid. Je opereert op operationeel, tactisch en strategisch niveau waarbij je vanuit de academie het aanspreekpunt bent voor onderwijskundige vraagstukken van interne afdelingen. Je treedt daarnaast op als tactische gesprekspartner voor de onderwijsinstellingen waar wij regionaal en landelijk mee samenwerken. Je adviseert en ondersteunt het MT van de academie op het gebied van opleiding, onderwijs en onderzoek waarbij je jaarplannen opstelt en rapporteert over de voortgang en resultaten. Hiermee draag je bij aan het formuleren en realiseren van een lange termijn visie en doelen op het gebied van ons leer- en opleidingsbeleid.

Deze functie houdt ook in dat je zorgdraagt voor de uitvoer en naleving van activiteiten die de kwaliteit van opleiden waarborgen en verbeteren. Je neemt hiervoor zitting in commissies, voert kwaliteitsjaargesprekken, ontwikkelt instrumenten voor kwaliteitsmetingen, evalueert systematisch organisatiebreed en brengt advies hierover uit. Daarnaast werk je samen met afdelingen aan het aanvragen en behouden van erkenningen en doorloop je accreditatieprocedures.   

Het HagaZiekenhuis biedt jaarlijks meerdere plaatsen aan, waarbij studenten Verpleegkunde worden opgeleid. Om continu aan te sluiten bij de huidige ontwikkelingen waarbij de zorgvraag toeneemt en zorgprofessionals steeds meer breed en flexibel ingezet worden, werkt het ziekenhuis aan de vormgeving en realisatie van nieuwe vormen van opleiden. Denk bijvoorbeeld aan de ontwikkelingen op het gebied van EPA-gericht opleiden en Bachelor of Nursing 2030 waarbij we landelijk en regionaal samenwerken met opleidingsinsituten en zorgaanbieders. Zowel intern als extern lever je een proactieve bijdrage waarbij je leiding geeft aan de voorbereiding, uitvoer en evaluatie van projecten binnen het aandachtsgebied en maak je gebruik van onderzoek om leerinnovaties in gang te zetten.

Kortom, een veelzijdige functie die van je verlangt om op verschillende niveaus te acteren en samen te werken om zo substantieel bij te dragen aan het leren en opleiden in het HagaZiekenhuis!

Het team en jouw rol in het team

De afdeling HagaAcademie & Innovatie is de centrale afdeling voor onderwijs, opleiding, wetenschappelijk onderzoek en innovatie. De afdeling levert een belangrijke bijdrage aan het opleiden van verpleegkundigen en andere professionals, waarbij de academie het opleidingsaanbod ziekenhuisbreed faciliteert. Ook het bieden van diverse scholingen en een infrastructuur voor wetenschappelijk onderzoek voor de ontwikkeling van (het vak van) al onze medewerkers, behoort tot ons werk. De afdeling HagaAcademie & Innovatie bestaat uit kleine gespecialiseerde teams (ca. 30 medewerkers), waaronder het Vaardigheidsteam en de teams Medisch onderwijs, Bedrijfsopleidingen, Wetenschapsbureau, Innovatielab, E-learning, Coaching en Subsidies. Jij zal onderdeel uit gaan maken van Beroepsopleidingen.


Bedrijfsinformatie

Waarom het HagaZiekenhuis?

  • Het HagaZiekenhuis is een toonaangevend ziekenhuis en een van de 27 erkende topklinische STZ- opleidingsziekenhuizen. Dat betekent dat opleiden een kernactiviteit is van ons ziekenhuis.
  • Wij  hebben meerjarenafspraken met opleidingsinstituten voor het opleiden van onze verpleegkundigen en leiden op voor 24 medische specialismen.
  • Dé ideale omgeving voor ‘vakmensen’ die willen excelleren in hun vak en uitgedaagd (willen) worden om samen met collega’s en netwerkpartners hun vak te ontwikkelen voor de patiëntenzorg van vandaag en morgen.

Profiel

Wat breng jij mee?

  • Je beschikt minimaal over hbo-master of WO werk- en denkniveau.
  • Je bent opgeleid op het gebied van onderwijskunde, organisatiekunde of soortgelijks.
  • Je hebt kennis van en relevante werkervaring binnen de gezondheidszorg, expertise in het verpleegkundig vak en/of onderwijs is een pre.
  • Je hebt affiniteit met werkplekleren en interprofessioneel leren.
  • Je kunt goed samenwerken, toont leiderschap en bent daarin creatief in het bereiken van je doel.
  • Heb je ervaring binnen en/of kennis op het gebied van verpleegkundige (vervolg)opleidingen? Dan heb je een streepje voor.
  • Je bent zowel communicatief vaardig als vaardig in het schrijven van (beleids)teksten, rapportages en (jaar)verslagen.
  • Je bent leergierig en bereid om eventuele scholingen te volgen op het gebied van opleidengseisen en ontwikkelingen.
  • Je hebt kennis van Lean of de nieuwsgierigheid om Lean eigen te maken.

Natuurlijk hechten we niet alleen waarde aan jouw diploma’s, jouw persoonlijke kwaliteiten en competenties zijn minstens zo belangrijk. Gelukkig is dat voor ons geen zorg: jij kunt heel goed zelfstandig en proactief werken en bent in staat om zowel je eigen werk als dat van anderen goed te plannen en te structureren. Deadlines halen is voor jou dan ook geen probleem! Loopt het ergens spaak? Dan zorg jij ervoor dat er, op jouw initiatief, een oplossing gevonden wordt. Je krijgt in jouw functie natuurlijk te maken met heel wat verschillende soorten belanghebbende, maar met jouw uitstekende communicatievaardigheden weet jij je als geen ander aan te passen aan de samenwerking, of het nu op schrift of mondeling is. Niets ontgaat jou, of het nu de details van de huidige beleidsteksten of de nieuwe ontwikkelingen binnen ons ziekenhuis of de landelijke opleidingrichtlijnen zijn.


Arbeidsvoorwaarden

Hier kun je op rekenen

Je kunt rekenen op:

  • Een dienstverband van 36 uur, je werktijden en -dagen zijn in overleg.
  • Op basis van ervaring word je ingeschaald in FWG 60 met een salaris tot maximaal € 4.964,- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek conform de Cao Ziekenhuizen.
  • 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering naast je salaris. Je bouwt tevens een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
  • Een contract voor onbepaalde tijd bij werkgever HagaZiekenhuis.
  • Werken in het beste topklinische ziekenhuis van de regio; landelijk staan wij in de top 10 van beste topklinische ziekenhuizen.
  • Uitstekende bereikbaarheid; bus-/tramhalte Leyenburg bevindt zich voor de deur en je ov-kosten worden tot 50% vergoed. Je auto parkeren en fiets stallen kan uiteraard in onze overdekte garage.

Als HagaZiekenhuis begrijpen we: je kunt pas goed voor een ander zorgen, als je zelf lekker in je vel én in je werk zit. We helpen je daarom om energie te blijven krijgen van wat je doet. Met:

  • Onze HagaAcademie & Innovatie: hier vind je een gevarieerd aanbod aan onderwijs en opleidingen zodat  anderen in de organisaite maar ook zeker jijzelf kan werken aan persoonlijke ontwikkeling.
  • ‘HagaBeweegt, beweeg jij mee’ is het platform voor alle Hagacollega’s waar je tips, activiteiten en steun vindt om je veerkracht te behouden. Omdat werken in de zorg soms zo onvoorspelbaar is.
  • Onze fietsregeling, waardoor je op een goede (elektrische) fiets fluitend naar je werk fietst én profiteert van fiscaal voordeel.
  • …en nog meer HagaHappiness zoals korting op cultuur, het HaGala en werken op een steenworp van het strand!

Meer informatie

Vragen stellen of direct solliciteren?

Ben je nu al enthousiast? Wacht dan niet langer en solliciteer via de ‘solliciteer’-button op deze pagina. We ontvangen je sollicitatie natuurlijk het liefst zo snel mogelijk! Maar de officiële sluitdatum van deze vacature is zondag 12 februari a.s. De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in week 7 of 8.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Wendy Heemskerk (opleidingsadviseur) via 06 82 48 48 10 of met Roeline de Beaufort via 06 46 40 44 74 (manager HagaAcademie & Innovatie). Meer weten over de sollicitatieprocedure of de status van de vacature? Neem dan contact op met Team Recruitment via (070) 210 4500.

Een aanvraag van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Het recruitmentteam van het HagaZiekenhuis werkt zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. We plaatsen deze vacature zowel intern als extern. We vinden het belangrijk om mobiliteit en ontwikkeling van onze medewerkers te stimuleren. Daarom heeft bij gelijke geschiktheid een interne sollicitant voorrang.

Cookie melding

Wij maken alleen gebruik van functionele en geanonimiseerde analytische cookies. Lees meer informatie in ons Privacy Statement.

Deze website werkt niet optimaal in Internet Explorer. Gebruik een van de laatste browsers zoals Microsoft Edge, Google Chrome, Safari of Firefox.

Ok