Verpleegkundig pijnconsulent (i.o.) Aantal uur: 24 Solliciteer

Wil jij klaarstaan voor mensen die een pijnlijke periode in hun leven meemaken, zowel letterlijk als figuurlijk? Heb jij passie voor je vak en kan jij op professionele wijze zorg op maat leveren? Dan zouden we jou graag in ons Acute Pijn Service (APS) team willen hebben! Ben jij onze nieuwe verpleegkundig pijnconsulent (in opleiding)?

Vakgebied: verpleegkundigen
Uren: 24
Opleidingsniveau: hbo
Maandsalaris: € 3.115,- – € 4.391,-
Reageren voor: 20 oktober a.s.


Functieomschrijving

Jouw nieuwe baan

De missie van de Acute Pijn Service (APS) is streven naar erkenning van pijn als probleem en organiseren van pijnbehandeling op maat. Deze missie vraagt pioniers op het gebied van pijn en kwaliteitsverbetering. In ruil daarvoor bieden we je deze enorm veelzijdige baan aan!

Als pijnconsulent evalueer je het pijnbeleid van klinische, postoperatieve patiënten met een pijnpomp. Dit gebeurt onder supervisie van de anesthesiologen. Je overlegt daarbij veel met andere disciplines, zoals betrokken verpleging, fysiotherapie, ouderengeneeskunde en hoofdbehandelaars. Op die manier breng je in kaart wat de verwachtingen, doelen en vorderingen zijn ten aanzien van de revalidatie en het ontslag van de patiënt. Dit gebruik je om je eigen ingezette beleid te evalueren en waar nodig bij te stellen. Daarnaast behandel je patiënten met complexe pijnklachten, zoals moeilijk behandelbare pijn bij kanker. Onder supervisie van de (pijn-)anesthesiologen breng je de patiënt in kaart en stel je een beleid op, dat je uitvoert en na evaluatie bijstelt waar nodig.

Ook op de pijnpolikliniek kan je worden ingezet. Daar assisteer je de pijnanesthesiologen bij de invasieve pijnbehandelingen op de behandelkamers. Bij de non-invasieve pijnbehandelingen werk je zelfstandig op de DIT en de pijnpolikliniek. Je voert daar behandelingen uit en doet de follow-up. 

Kortom, je beweegt door het hele ziekenhuis en hebt contact met verschillende professionals en patiënten.

Ontwikkeling

Omdat we naast uitvoerend ook inhoudsdeskundig zijn op het gebied van verpleegkundige pijnzorg houden we ons ook bezig met nieuwe ontwikkelingen ten aanzien van ziekenhuisbrede pijnzorg. Dat houdt in dat we protocollen en richtlijnen opstellen en landelijke ontwikkelingen implementeren in ons ziekenhuis. Ook nemen we deel aan werkgroepen om goede pijnzorg op alle afdelingen op de kaart te zetten.

Kwaliteit en scholing

Kwaliteit leveren we niet alleen door nieuwe ontwikkelingen, maar zeker ook door het bijhouden en borgen van kwaliteit. We controleren dan ook regelmatig of documenten nog kloppen en werkbaar zijn en geven onderwijs op zowel ziekenhuisbreed niveau alsook op de afdelingen. Zo kunnen we alle betrokkenen voorlichten, instrueren en begeleiden.

Het team en jouw rol in het team

De acute pijnservice: veel alleen, maar zeker niet eenzaam! Met vijf collega’s vormen we een klein collegiaal team waarin een prettige werksfeer te vinden is en ieders unieke talent binnen het team ruimte en waardering krijgt. Hoewel je veel zorg individueel uitvoert, starten we de dag altijd gezamenlijk met koffie en een overlegmoment. Tussendoor zoeken we elkaar vaak op om elkaar hulp te vragen en aan te bieden. Zeker bij de wat meer ingewikkelde pijnzorgvragen is het immers fijn om met je collega’s te kunnen sparren!

We werken in een modern topklinisch ziekenhuis waarin vrijwel alle disciplines zijn vertegenwoordigd. Met het grootste deel van deze disciplines hebben we wel iets te maken. Hierdoor kan je veel (inhoudelijke) uitdaging verwachten.


Bedrijfsinformatie

Waarom het HagaZiekenhuis?

  • Hét topklinische opleidingsziekenhuis van de regio Haaglanden.
  • Als topklinisch ziekenhuis kunnen we je tal van (door)groeimogelijkheden bieden, onder andere dankzij onze eigen HagaAcademie
  • Er wordt veel geïnvesteerd in (door-)groei en ontwikkeling. We bieden ruimte om zelf initiatief te nemen en te werken aan de zorg voor morgen.

Profiel

Wat breng jij mee?

  • Een afgeronde opleiding tot verkoeververpleegkundige of anesthesiemedewerker. (Heb je een opleiding in de richting IC, MC of PACU afgerond? Dan vragen wij aanvullend minimaal 1 jaar gediplomeerde werkervaring).
  • Minimaal een jaar werkervaring is een pré.
  • Je bent opgeleid pijnconsulent óf je bent bereid om de opleiding te gaan volgen.
  • Je bent flexibel inzetbaar van maandag t/m zondag gedurende kantooruren.
  • Je hebt kennis van Lean of de nieuwsgierigheid om Lean eigen te maken.

Naast enthousiasme en affiniteit met pijn(behandeling) vinden we het belangrijk dat je in staat bent om zelfstandig te werken. Je hebt te maken met patiënten die het moeilijk hebben. Dat betekent dat je geduldig bent en ruimte moet kunnen bieden aan emoties van de patiënt. Ook heb je te maken met verschillende collega’s van diverse disciplines en niveaus. Gelukkig ben je goed in luisteren, overleggen, motiveren en stimuleren; je houdt ervan om gezamenlijk naar een doel toe te werken.


Arbeidsvoorwaarden

Hier kun je op rekenen

Je kunt rekenen op:

  • Een dienstverband van 24 uur, je werktijden en -dagen zijn in overleg.
  • Een salaris van minimaal € 3.115,- tot maximaal € 4.391,- bruto per maand (FWG 55), op basis van een 36-urige werkweek conform de Cao Ziekenhuizen.
  • 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering naast je salaris. Je bouwt tevens een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
  • Een contract voor onbepaalde tijd bij werkgever HagaZiekenhuis.
  • Werken in het beste topklinische ziekenhuis van de regio; landelijk staan wij in de top 10 van beste topklinische ziekenhuizen.
  • Uitstekende bereikbaarheid; bus-/tramhalte Leyenburg bevindt zich voor de deur en je ov-kosten worden tot 50% vergoed. Je auto parkeren en fiets stallen kan uiteraard in onze overdekte garage.

Als HagaZiekenhuis begrijpen we: je kunt pas goed voor een ander zorgen, als je zelf lekker in je vel én in je werk zit. We helpen je daarom om energie te blijven krijgen van wat je doet. Met:

  • Onze HagaAcademie: hier vind je een gevarieerd aanbod aan onderwijs en opleidingen en word je begeleid bij je leerproces. Oog voor jouw persoonlijke ontwikkeling is voor ons heel normaal.
  • ‘HagaBeweegt, beweeg jij mee’ is het platform voor alle Hagacollega’s waar je tips, activiteiten en steun vindt om je veerkracht te behouden. Omdat werken in de zorg soms zo onvoorspelbaar is.
  • Onze fietsregeling, waardoor je op een goede (elektrische) fiets fluitend naar je werk fietst én profiteer je van fiscaal voordeel.
  • …en nog meer HagaHappiness zoals korting op cultuur, het HaGala en werken op een steenworp van het strand!

Meer informatie

Vragen stellen, meelopen of direct solliciteren?

Ben je nu al enthousiast? Wacht dan niet langer en solliciteer via de ‘solliciteer’-button op deze pagina. We ontvangen je sollicitatie natuurlijk het liefst zo snel mogelijk, maar de officiële sluitingsdatum is 20 oktober a.s. 

Wil je eerst ontdekken of het HagaZiekenhuis bij je past? Loop gerust een dag mee op onze afdeling.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Nicole van der Sman (unithoofd) via (070) 210 5374. Meer weten over de sollicitatieprocedure of de status van de vacature? Neem dan contact op met Team Recruitment via (070) 210 4500.

Een aanvraag van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Het recruitmentteam van het HagaZiekenhuis werkt zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. We plaatsen deze vacature zowel intern als extern. We vinden het belangrijk om mobiliteit en ontwikkeling van onze medewerkers te stimuleren. Daarom heeft bij gelijke geschiktheid een interne sollicitant voorrang.

Cookie melding

Wij maken alleen gebruik van functionele en geanonimiseerde analytische cookies. Lees meer informatie in ons Privacy Statement.

Deze website werkt niet optimaal in Internet Explorer. Gebruik een van de laatste browsers zoals Microsoft Edge, Google Chrome, Safari of Firefox.

Ok