Direct naar inhoud
Vacature - Accountmanager laboratoriumdiagnostiek

Accountmanager laboratoriumdiagnostiek

  • Hbo
  • 32 - 36 uur per week
  • 4.163,- tot 6.098,-
  • Den Haag | Zoetermeer
Solliciteer direct

Jij draagt bij aan de toekomst van laboratoriumdiagnostiek binnen het HagaZiekenhuis!

Ben jij een strategische relatiemanager met affiniteit voor zorg en diagnostiek? Als accountmanager/ relatiemanager Laboratoriumdiagnostiek speel je een sleutelrol in het onderhouden en uitbouwen van relaties met onze verwijzers en zorgpartners in de regio Den Haag en Zoetermeer. Jij zorgt ervoor dat samenwerking in de zorgketen soepel, doelmatig en toekomstgericht verloopt.

Dit ben jij

Jij bent een analytische en verbindende professional die moeiteloos schakelt tussen strategie en uitvoering. Je voelt belangen goed aan en weet mensen en processen effectief samen te brengen.

Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen:

  • Proactieve en ondernemende houding. Je neemt initiatief, ziet kansen en zet ideeën zelfstandig om in actie. Je denkt vooruit en draagt actief bij aan vernieuwing en verbetering.
  • Uitstekende communicatieve en relationele vaardigheden. Je communiceert helder en weet je boodschap goed af te stemmen op verschillende gesprekspartners. Je bouwt gemakkelijk vertrouwen op.
  • Netwerkvaardigheid. Je bouwt en onderhoudt een relevant netwerk binnen en buiten de organisatie en weet de juiste mensen effectief te verbinden.
  • Verbinder in samenwerking op verschillende niveaus. Je beweegt soepel tussen verschillende lagen en belangen en brengt mensen en disciplines samen om samenwerking te versterken.
  • Sterk analytisch en procesmatig inzicht. Je overziet snel complexe vraagstukken, legt verbanden en vertaalt data en processen naar concrete verbeteringen en acties.

Ook heb je:

  • Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een zorg gerelateerde richting.
  • Ervaring met stakeholdermanagement binnen een zorg- of ziekenhuisomgeving.
  • Ervaring met projectmanagement en procesoptimalisatie.
  • Kennis van laboratoriumprocessen of de zorgketen (bij voorkeur huisartsennetwerk).

Dit ga je doen

In deze veelzijdige functie ben jij verantwoordelijk voor het versterken van onze positie in de regio en het optimaliseren van samenwerking met onze partners. Je werkt op het snijvlak van zorg, data en relatiebeheer en bent hét aanspreekpunt voor externe partners over de laboratoriumdienstverlening van de drie laboratoria binnen het HagaZiekenhuis: Klinisch Chemisch Hematologisch Laboratorium (KCHL), Medisch Microbiologie (MMB) en Pathologie/Hematologie.

Jij zorgt voor:

  • Relatiemanagement & netwerkontwikkeling. Opbouwen, onderhouden en versterken van relaties met huisartsen, VVT-instellingen en ziekenhuizen in de regio. Uitbouwen van een tactisch netwerk dat bijdraagt aan positionering van de laboratoria en samenwerking in de zorgketen. Fungeren als spin in het web tussen interne en externe stakeholders.
  • Advisering & marktontwikkeling. Adviseren van klanten over laboratoriumdiagnostiek en doelmatig gebruik van onderzoek. Signaleren van marktontwikkelingen en deze vertalen naar kansen voor de organisatie. Actief bijdragen aan de ontwikkeling en introductie van nieuwe producten en diensten. Daarnaast werk je mee aan het verder in de markt zetten van de laboratoria. Denk hierbij aan bereikbaarheid en (online) communicatie.
  • Contract- en dossierbeheer. Opstellen, beheren en monitoren van dienstverleningsovereenkomsten (DVO’s). Begeleiden van offertetrajecten en het bewaken van serviceafspraken. Zorgen voor naleving en optimalisatie van gemaakte afspraken.
  • Procesverbetering & innovatie. Meewerken aan digitalisering en optimalisatie van aanvraag- en terugkoppelprocessen. Initiëren en doorvoeren van verbeteringen binnen de samenwerking met partners. Bijdragen aan kwaliteit, doelmatigheid en klantbeleving.
  • Communicatie & kennisdeling. Vertalen van ontwikkelingen binnen de laboratoriumdiagnostiek naar heldere communicatie richting stakeholders. Organiseren van (na)scholingen, bijvoorbeeld voor doktersassistenten. Actief deelnemen aan interne en externe netwerken.

Dit zijn wij

Je maakt onderdeel uit van Centrum Diagnostiek en Farmacie en de drie verschillende labs: KCHL (Klinisch Chemisch Hematologisch Lab), MMB (Medische Microbiologie) en Pathologie/Hematologie. Je werkt nauw samen met de afdeling Klant en Markt, waar de teams Zorgcontractering en Relatiemanagement onderdeel van uitmaken.

HagaZiekenhuis

Bij het HagaZiekenhuis begrijpen we dat patiënten op een kwetsbaar moment bij ons komen. Zij vertrouwen op onze zorg. Dat vertrouwen nemen wij serieus met passende zorg, persoonlijke aandacht en een veilige omgeving. Dit zal altijd onze prioriteit zijn. Het is de kern van ons vak. We leveren die passende zorg met echte aandacht, door samen aanpakken en met vooruitstrevend vakmanschap. Dat zijn onze 3 kernwaarden die passen bij wie we willen zijn én die we dagelijks in ons werk laten zien.

Ons ziekenhuis biedt topklinische zorg aan inwoners van Den Haag, Zoetermeer en omstreken. Het HagaZiekenhuis is één van de 27 Topklinische Opleidingshuizen (STZ) en dat betekent dat we veel aandacht besteden aan wetenschap, innovatie en onderzoek. Ook leiden we continu nieuwe zorgprofessionals op.

Haga voor jou

Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.

Ook mag jij rekenen op:

  • Een salaris volgens Cao Ziekenhuizen in FWG 60 op basis van 36 uur per week.
  • Een contract voor bepaalde tijd, voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband. Werkdagen en – tijden in overleg.
  • Pensioenopbouw bij Zorg & Welzijn.
  • 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
  • Een carrière vol mogelijkheden. En daarover denken we graag met je mee.
  • Een warm welkom, een introductieprogramma en een inwerkperiode op maat.

Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.

Dit is jouw moment

Tussen jouw talent en het waarmaken van jouw ambitie zit maar 1 stap. Zo zet je hem:

Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton.

Heb je eerst nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Jeroen Simonis, manager Labs a.i., 06 22 91 59 86. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Jeroen Hoekstra, recruiter, 06 82 04 94 67.

Sluitingsdatum: dinsdag 30 juni.

Vragen? Neem contact op met onze recruiter:

Meer weten contact

Jeroen Hoekstra

0682049467

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”

Bibiane Fernandéz Raimundo-Guit
Lees verder
“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.

Bob Verweij
Lees verder
"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.”

Dewi Vis
Lees verder

Zo werkt ons sollicitatieproces

Sollicitatie ontvangen

Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.

Eerste selectie

De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Goed gesprek

We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.

Vervolggesprek

De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.

Aanbieding

Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.