Jouw nieuwe baan
Je gaat aan de slag in het unieke Haga Juliana Geboortecentrum (HJGC). Hier bundelen we de expertise van het Juliana Kinderziekenhuis (JKZ), verloskunde en verloskundigenpraktijken en ons geboortehotel. Alle faciliteiten en kennis onder één dak dus. Jouw werk? Dat is onvoorspelbaar en uniek. De ene dag sta je op de kraamafdeling, de andere dag op de verloskamer. Waar je ook werkt, de aandacht voor moeder en kind staat altijd centraal. Tijdens laagcomplexe bevallingen ondersteun en begeleid jij de bevalling. Dit doe je onder supervisie van de obstetrieverpleegkundige. Samen zorgen jullie voor een veilige omgeving voor de moeder en het kind. Op de afdeling zien we ook veel complexe zwangerschappen en bevallingen. Dat maakt het een goede leeromgeving voor jou.
Het team en jouw rol in het team
In ons team staan we altijd voor elkaar klaar. Je staat de eerste 6 weken dan ook boventallig, zodat je goed ingewerkt kan worden door een collega. Tijdens het werk is samenwerken ook heel belangrijk. Binnen het team kunnen we echt op elkaar rekenen. Er heerst een gezellige en open sfeer, waarin we jou echt een plek willen geven. Wat extra uniek is aan onze afdeling? We geven jou de kans om ervaring op de verloskamers op te doen zonder dat je obstetrie verpleegkundige bent. Door zowel op de verloskamer als de verpleegafdeling te werken krijg je de zorg goed in de vingers. Daarna bieden jou de mogelijkheid om de opleiding tot obstetrie verpleegkundige te volgen aan de VUmc Amstel Academie. Je krijgt bij ons dus echt de ruimte om te leren.
Waarom het HagaZiekenhuis?
Ben je nu al enthousiast? Wacht dan niet langer en solliciteer via de solliciteer-button op deze pagina. We ontvangen je sollicitatie natuurlijk het liefst zo snel mogelijk, maar je hebt voldoende tijd om te solliciteren.
Wil je eerst ontdekken of het HagaZiekenhuis bij je past? Loop gerust een dag mee op onze afdeling.
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Miranda Dingemans via (070) 210 8056 of Jet Bavelaar via 070 210 8055. Meer weten over de sollicitatieprocedure of de status van de vacature. Neem dan contact op met Team Recruitment via (070) 210 4500.
Een aanvraag van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Het recruitmentteam van het HagaZiekenhuis werkt zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus.
“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”
“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.
“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.”
Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.
De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.
Wil je eerst sfeerproeven? Loop dan een dagje mee of kom langs voor een kopje koffie.
De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek of een meeloopmoment op de afdeling.
Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.
