Direct naar inhoud
Vacature - Coördinator afdeling Patiënten- en Goederen Logistiek

Coördinator afdeling Patiënten- en Goederen Logistiek

  • MBO
  • 36 uur per week
  • 2.982,- tot 4.015,-
  • Den Haag
Solliciteer direct
Kiezen voor het HagaZiekenhuis, is kiezen voor een topklinisch ziekenhuis waarin volop aandacht is voor jouw carrièredroom.

Dit ben jij

Als coördinator Patiënten- en Goederenlogistiek zorg jij, samen met twee collega-coördinatoren, dat alles binnen én buiten het ziekenhuis op rolletjes loopt. Van patiëntenvervoer en voorraadbeheer tot medicijntransport en postverwerking – jij hebt het overzicht.

Je stuurt je team aan, motiveert hen en bent het aanspreekpunt voor vragen. Problemen? Die los je zelfstandig en doeltreffend op. Dankzij jouw inzet draait de logistiek soepel en krijgt iedereen de juiste zorg op het juiste moment.

Je hebt een passie voor logistiek, zowel op de werkvloer als achter de computer. Met jouw sociale en benaderbare houding weet je mensen te motiveren en te verbinden. Ontwikkeling staat voor jou voorop. Je kijkt verder dan de dagelijkse taken en zoekt continu naar verbeteringen in werkprocessen. Nieuwsgierigheid en een proactieve instelling maken jou tot een waardevolle schakel in het team.

Ook ben jij:
  • In het bezit van minimaal een mbo niveau 4 diploma, bijvoorbeeld in de richting van logistiek of management.
  • Ervaren (minimaal 3 jaar) in een soortgelijke leidinggevende functie.
  • Beschikbaar voor 36 uur per week.
  • Ervaren met een grote complexe organisatie, binnen of buiten de zorg.
  • Stressbestendig en weet hierdoor in iedere situatie het overzicht te behouden.
  • Bekend met Office programma’s, zoals Excel, Word en Outlook.

Dit ga je doen

In jouw rol ligt de nadruk het meest op de goederenlogistiek en het voorraadmanagement. Het team valt onder de manager Patiënten- en goederenlogistiek en de stafafdeling Integraal capaciteitsmanagement.

Als coördinator Patiënten- Goederenlogistiek heb je een belangrijke rol in de zorg ‘ontzorgen’. Met het team bedenken we steeds weer hoe we de patiënten en onze collega’s in de zorg zo goed mogelijk kunnen helpen. We zijn innovatief en oplossingsgericht. 
Jij herkent meteen wanneer er een knelpunt in het proces ontstaat. Je gaat onderzoeken waar het knelpunt ontstaat en hoe we deze kunnen oplossen, zodat het proces weer optimaal verloopt.
Je bent een belangrijke schakel tussen het management en het team. Je ontvangt en vertaalt managementinformatie naar het team.

Dit zijn wij

Het bedrijfsonderdeel Patiënten- en Goederenlogistiek is onderdeel van de afdeling Integraal capaciteitsmanagement (ICM). De taakgebieden variëren van strategisch advies en beleid tot operationele uitvoering. De afdeling ICM is bepalend op het gebied van capaciteitsmanagement binnen het HagaZiekenhuis. De afdeling biedt ondersteuning en advies bij logistieke projecten en fungeert daarbij als kenniscentrum.
Het team Patiënten- en Goederenlogistiek bestaat uit ongeveer 50 medewerkers; een groot en gezellig team waarin iedereen elkaar altijd kan vinden voor een praatje. Het zijn gedreven en enthousiaste collega’s die zich graag bezighouden met innovatie en slimme oplossingen.

Haga voor jou

Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.

Ook mag jij rekenen op:
  • Een salaris volgens Cao Ziekenhuizen in FWG45 op basis van 36 uur per week.
  • Een contract voor onbepaalde tijd voor 36 uur per week. Werkdagen en – tijden in overleg.
  • Pensioenopbouw bij Zorg & Welzijn.
  • 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
  • Een carrière vol mogelijkheden. En daarover denken we graag met je mee.
  • Een warm welkom, een introductieprogramma en een inwerkperiode op maat.
Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.

Dit is jouw moment

Tussen dromen en doen zit maar 1 stap. Zo zet je hem:
Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton of neem contact op met Peter Jongman, Manager Patiënten &  Goederenlogistiek: (070) 210 7521 of met Jeroen Hoekstra, recruiter: 06 - 82 04 94 67..

Sluitingsdatum: vrijdag 16 mei

Vragen? Neem contact op met onze recruiter:

Meer weten contact

Jeroen Hoekstra

0682049467

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”

Bibiane Fernandéz Raimundo-Guit
Lees verder
“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.

Bob Verweij
Lees verder
"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.”

Dewi Vis
Lees verder

Zo werkt ons sollicitatieproces

Sollicitatie ontvangen

Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.

Eerste selectie

De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Goed gesprek

We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.

Vervolggesprek

De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.

Aanbieding

Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.