Direct naar inhoud
Vacature - Datamanager Hematologie

Datamanager Hematologie

  • Hbo
  • 24 - 36 uur per week
  • 3.228,- tot 4.346,-
  • Den Haag
Solliciteer direct

Wat heb jij nodig om je doel te bereiken? Wil jij onderdeel uitmaken van een ambitieus researchteam? Spreekt onderzoek naar het verbeteren van behandelingsmethoden voor patiënten met bloed- en beenmergziekten je aan? Weet je zonder aarzeling je weg te vinden in complexe dataverwerkingssystemen? Dan zijn wij op zoek naar jou. Binnen onze researchafdeling van de vakgroep Hematologie is plek voor een enthousiaste datamanager voor 24-36 uur per week.

Dit ben jij

Precisie en oog voor detail; dat heb je nodig voor het doen van analyses en onderzoek. En flexibiliteit en inlevingsvermogen heb je nodig voor patiëntencontact.

Ook ben jij:

  • Hbo-gediplomeerd en heb je affiniteit met of interesse in het werkveld van hematologie;
  • GCP (Good Clincal Practice) gecertificeerd of bereid dit te behalen;
  • Gestructureerd, nauwkeurig en weet je het overzicht te bewaren;
  • Nieuwsgierig om je te verdiepen in de onderzoeksonderwerpen;
  • Zelfstandig, maar je kan ook goed in een team samenwerken;
  • Uitstekend vaardig in de Nederlandse taal en beschik je over goede, vooral schriftelijke, Engelse taalvaardigheid.

Dit ga je doen

Als datamanager ondersteun je complexe klinische studies door het verzamelen van medische gegevens uit elektronische patiëntendossiers. Deze gegevens verwerk je in Case Report Forms volgens “Good Clinical Practice” (GCP).Hierbij heb je nauw contact met de betrokken artsen. Daarnaast ben je betrokken bij het opzetten van studies, het bijhouden van investigator Site Files (ISFs), de begeleiding van monitors en audits. Om de kwaliteit van de klinische studies te waarborgen draag je zorg voor alle documentatie en voer je regelmatig kwaliteitscontroles uit.

Jij zorgt voor:

  • Zorg op topniveau. Je draagt zorg voor het vertalen van de wensen van de onderzoeker en sponsor naar de uitvoering van de studie. Je coördineert alles rondom het patiëntencontact; je maakt de planning, ondersteunt de artsen, zorgt ervoor dat de onderzoeken op tijd worden uitgevoerd. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het bijhouden van het datamanagement.
  • Optimale samenwerking. Dankzij jouw actiev

Dit zijn wij

Als datamanager kom je terecht in een hecht en professioneel researchteam, momenteel bestaande uit drie researchcoördinatoren/datamanagers. Met maar liefst 30 tot 40 studies op de afdeling is er altijd een dynamische sfeer en genoeg te doen. Zelfstandigheid en initiatiefrijk samenwerken zijn belangrijk in ons team. Dankzij het diverse werkveld en de vele verschillende (en soms zeldzame) ziektebeelden van de hematologie ziet geen enkele dag er hetzelfde uit.

HagaZiekenhuis

Bij het HagaZiekenhuis begrijpen we dat patiënten op een kwetsbaar moment bij ons komen. Zij vertrouwen op onze zorg. Dat vertrouwen nemen wij serieus met passende zorg, persoonlijke aandacht en een veilige omgeving. Dit zal altijd onze prioriteit zijn. Het is de kern van ons vak. We leveren die passende zorg met echte aandacht, door samen aanpakken en met vooruitstrevend vakmanschap. Dat zijn onze 3 kernwaarden die passen bij wie we willen zijn én die we dagelijks in ons werk laten zien

Haga voor jou

Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.

Ook mag jij rekenen op:

  • Een salaris volgens de Cao Ziekenhuizen in FWG 45 of 50 (afhankelijk van ervaring en senioriteitsniveau) op basis van 36 uur per week en afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
  • Een contract voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast dienstverband voor 24 tot 36 uur per week. Werktijden en –dagen zijn in overleg.
  • Pensioenopbouw bij Zorg & Welzijn.
  • 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
  • Een carrière vol mogelijkheden. En daarover denken we graag met je mee.
  • Ee

Dit is jouw moment

Tussen jouw wens een nieuwe baan te vinden, zit maar 1 stap. Zo zet je hem:

Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton

Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Ingrid Peters, teammanager, 06 82 05 70 59. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Jeroen Hoekstra, recruiter, 06 82 04 94 67.

Sluitingsdatum: 30 november.

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”

Bibiane Fernandéz Raimundo-Guit
Lees verder
“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.

Bob Verweij
Lees verder
"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.”

Dewi Vis
Lees verder

Zo werkt ons sollicitatieproces

Sollicitatie ontvangen

Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.

Eerste selectie

De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Goed gesprek

We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.

Vervolggesprek

De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.

Aanbieding

Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.