Direct naar inhoud
Vacature - High Care of (Post-)IC Neonatologieverpleegkundige

High Care of (Post-)IC Neonatologieverpleegkundige

  • MBO
  • 24 tot 36 uur per week
  • 3.434,- tot 4.842,-
  • Den Haag
Solliciteer direct
Onze allerkleinste patiënten verdienen zorg met oog voor het kleinste detail. Laat jij daar nu net heel sterk in zijn! Ben je gedreven, empathisch en leergierig en wil jij als High Care of (Post-)IC Neonatologieverpleegkundige deel komen uitmaken van hét belangrijkste centrum voor kindzorg van de regio Haaglanden? Solliciteer dan bij ons Juliana Kinderziekenhuis!

Functieomschrijving

Jouw nieuwe baan
Als High Care Neonatologieverpleegkunde werk je op de afdeling Neonatologie en verleen je zorg aan een kwetsbare patiëntengroep: zieke pasgeborenen vanaf 30 weken zwangerschapsduur. Als onderdeel van ons hardwerkende verpleegkundig team ben je verantwoordelijk voor de zorg van deze kwetsbare, zieke pasgeborenen. Je doet dit onder andere in samenwerking met de neonatologen, een Physician Assistant, fysiotherapeuten en maatschappelijk werkers. Ook werk je samen met de nabijgelegen Verloskunde en Kraamafdeling om de zorg voor de pasgeborenen, de ouderbegeleiding en het (borst)voedingsbeleid op uniforme wijze vorm te geven. Daarnaast heb je natuurlijk nauw contact met de ouders van de pasgeborenen, want zij zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden.

Onze afdeling Neonatologie biedt plek aan 20 pasgeborenen, waarvan 6 plekken beschikbaar zijn voor kinderen met een Post-IC indicatie. De verschillende suites die we hebben - eenpersoonssuites, tweelingsuites en vierpersoonskamers - maken het voor ouders mogelijk om bij hun pasgeboren kind(eren) in te roomen. We werken volgens het zorgconcept Family Integrated Care waarin hechting voorop staat en ouders participeren in de zorg voor hun kind. We begeleiden ouders naar zelfstandigheid, zodat ze aan het eind van de opname vol vertrouwen naar huis kunnen. Kortom: alles is erop gericht de patiënten en hun ouders zo prettig mogelijk door een vaak lastige en soms ook lange periode heen te helpen.

Het team en jouw rol in het team
Je komt terecht in een groot team van ongeveer 45 (gespecialiseerd) verpleegkundigen die met passie en enthousiasme hun vak uitoefenen. Empathie is een kwaliteit die heel belangrijk is op onze afdeling, dus daar word je bij ons mee overspoeld! Naast jouw directe verpleegkundige collega’s werk je in een multidisciplinair team om zo de beste en meest uitgebreide zorg aan de allerkleinste patiënten te kunnen leveren. Zo werk je onder andere met de neonatologen, een Physician Assistent, fysiotherapeuten en maatschappelijk werkers. Ook werk je nauw samen met de collega’s van de nabijgelegen Verloskunde en Kraamafdeling, de kinderafdeling en het Geboortehotel.

Onze collega Denise laat je graag meer van de afdeling zien!

Over ons

Waarom het HagaZiekenhuis?
  • Als enige niet-academisch kinderziekenhuis van Nederland hebben wij in het Juliana Kinderziekenhuis (JKZ) bijna alle ziekenhuisfaciliteiten onder één dak, waardoor alle deskundigen nauw met elkaar samen kunnen werken. Dit maakt het JKZ tot het belangrijkste centrum voor kindzorg in de regio Haaglanden en voor jou als verpleegkundige een fijne werkplek.
  • Het Juliana Kinderziekenhuis (JKZ) is een zeer modern en gezinsgericht ziekenhuis dat onderdeel is van het Haga Juliana Geboortecentrum en het HagaZiekenhuis. Het Haga Juliana Geboortecentrum bestaat verder uit de Verloskunde en Kraamafdeling en het GeboorteHotel. De medewerkers van het Geboortehotel bieden kraamzorg op de afdeling wanneer de kraamvrouw ervoor kiest om bij haar kind op de kamer te slapen. Daarnaast is er voor ouders de mogelijkheid om gebruik te maken van het Ronald McDonald Huis.
  • Omdat wij al deze moderne faciliteiten in huis hebben, blijven veel van onze kleinste patiënten bij ons tot ze naar huis mogen. Dit in tegenstelling tot academische ziekenhuizen waar veel vaker tussentijdse overplaatsing naar een ander ziekenhuis kan plaatsvinden.
Benieuwd naar het Juliana Kinderziekenhuis? Kijk alvast rond!

Wat vragen wij?

  • Je hebt de opleiding (Post-)IC Neonatologie of High Care Neonatologie afgerond of je bent een verpleegkundige met aantoonbare werkervaring die graag de opleiding High Care Neonatologie wil volgen (kijk voor meer informatie over de opleidingsplek naar de vacature voor High Care Neonatologieverpleegkundige in opleiding).
De zorg voor onze allerkleinste patiënten is natuurlijk niet zomaar iets. Daarom ben je een gedreven, enthousiaste verpleegkundige die zijn/haar mannetje weet te staan. Je kan snel en accuraat handelen, durft knopen door te hakken wanneer nodig en hebt zowel een sterk inschattingsvermogen als intuïtie. Daarnaast ben je een rots in de branding voor de familie van onze pasgeborenen; je biedt met liefde een luisterend oor en hebt een empathisch vermogen waar je ‘u’ tegen zegt. Ook vinden we leergierigheid heel belangrijk: je wil je constant blijven ontwikkelen en bent altijd alert op verbetermogelijkheden, zowel bij jouzelf als op onze afdeling!

Wat bieden wij

  • Een dienstverband van 24 tot 36 uur, je werktijden en -dagen zijn in overleg.
  • Een salaris conform de Cao Ziekenhuizen in FWG 55 op basis van 36 uur.
  • Haga arbeidsvoorwaarden, welke van toepassing zijn voor zowel interne als externe sollicitanten.
  • 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering naast je salaris. Je bouwt tevens een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
  • Een contract voor onbepaalde tijd bij werkgever HagaZiekenhuis.
  • Goede bereikbaarheid; bus-/tramhalte in de nabijheid van zowel locatie Den Haag als Zoetermeer. Je ov-kosten worden tot maximaal 50% vergoed (naar rato van je contracturen en tot het fiscaal maximum) wanneer je een maand- of jaarabonnement hebt.
  • Met een parkeerabonnement kun je jouw auto parkeren in de overdekte parkeergarage. En er is voldoende ruimte om je fiets overdekt te stallen.
Als HagaZiekenhuis begrijpen we: je kunt pas goed voor een ander zorgen, als je zelf lekker in je vel én in je werk zit. We helpen je daarom om energie te blijven krijgen van wat je doet. Met:
  • Onze HagaAcademie: hier vind je een gevarieerd aanbod aan onderwijs en opleidingen en word je begeleid bij je leerproces. Oog voor jouw persoonlijke ontwikkeling is voor ons heel normaal.
  • ‘HagaBeweegt, beweeg jij mee’ is het platform voor alle Hagacollega’s waar je tips, activiteiten en steun vindt om je veerkracht te behouden. Omdat werken in de zorg soms zo onvoorspelbaar is.
  • Onze fietsregeling, waardoor je op een goede (elektrische) fiets fluitend naar je werk fietst én profiteert van fiscaal voordeel.
  • …en nog meer HagaHappiness zoals korting op cultuur, het HaGala en werken op een steenworp van het strand!

Contact en solliciteren

Ben je nu al enthousiast? wacht dan niet langer en solliciteer via de ‘solliciteer’ button op deze pagina. We ontvangen je sollicitatie natuurlijk het liefst zo snel mogelijk!

Wil je eerst ontdekken of het HagaZiekenhuis bij je past? Loop gerust een dag mee op onze afdeling.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Ilse van Rens (manager) via (070) 210 7503 of per email: i.vanrens@hagaziekenhuis.nl. Meer weten over de sollicitatieprocedure of de status van de vacature? Neem dan contact op met Team Recruitment via (070) 210 4500.

Een aanvraag van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Het recruitmentteam van het HagaZiekenhuis werkt zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. We plaatsen deze vacature zowel intern als extern. We vinden het belangrijk om mobiliteit en ontwikkeling van onze medewerkers te stimuleren. Daarom heeft bij gelijke geschiktheid een interne sollicitant voorrang.
“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”

Bibiane Fernandéz Raimundo-Guit
Lees verder
“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.

Bob Verweij
Lees verder
"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.”

Dewi Vis
Lees verder

Zo werkt ons sollicitatieproces

Sollicitatie ontvangen

Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.

Eerste selectie

De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Goed gesprek

We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.

Wil je eerst sfeerproeven? Loop dan een dagje mee of kom langs voor een kopje koffie.

Vervolggesprek

De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek of een meeloopmoment op de afdeling.

Aanbieding

Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.