Direct naar inhoud
Vacature - Verpleegkundige Neurologie/Longgeneeskunde

Verpleegkundige Neurologie/Longgeneeskunde

  • HBO bachelor/master
  • 24 tot 36 uur per week
  • 2.832,- tot 3.824,-
  • Zoetermeer
Solliciteer direct
Ben jij op zoek naar een baan waar geen dag hetzelfde is en vind jij het interessant om dagelijks in aanraking te komen met long- en neurologische patiënten? Dan is deze baan precies wat jij zoekt!

Functieomschrijving

De  verschillende patiënten die jij ziet tijdens je dienst maken jouw werk inhoudelijk interessant en uitdagend. Samen met je collega’s werk je aan de ambitie om de beste zorg te leveren in de regio. Als verpleegkundige verleen, plan en coördineer je de zorg voor onze patiënten. Samen met de arts maak je het plan van opname tot en met ontslag van de patiënt. Al tijdens de opname denk je dus mee over de begeleiding naar de thuissituatie. Waar nodig vraag je de geschikte paramedici aan om zo de patiënt maximaal te ondersteunen. Uiteraard overleg je dit altijd met de patiënt en familie. De patiënt zo vlot en prettig mogelijk weer op de been helpen, daar doe jij het voor!

Op de afdeling Longgeneeskunde / Neurologie hebben wij 17 bedden in gebruik waarvan vier Stroke-bedden. Samen met een team van 25 collega's ben jij tijdens je dienst verantwoordelijk voor de zorg van onze patiënten.

Wij krijgen vaak terug van onze patiënten dat ze het HagaZiekenhuis locatie Zoetermeer een prettig en informeel ziekenhuis vinden. Jouw nieuwe collega's zullen dit zeker beamen. Zijn samenwerken, service en snelheid eigenschappen die jij van nature hebt? Dan zijn we opzoek naar jou. 

Over ons

Je komt terecht in een gezellig team. De collega’s vinden het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn, want dan ben je op je best! Er heerst een fijne, open sfeer waardoor je gemakkelijk met je collega’s kunt overleggen. Iedereen helpt elkaar graag en voelt zich verantwoordelijk voor het reilen en zeilen op de afdeling. Kwaliteit staat bij ons hoog in het vaandel.

Als verpleegkundige werk je voornamelijk op de afdelingen Longgeneeskunde,-Neurologie en de Stroke-unit, die onderdeel uitmaken van de beschouwende vloer binnen ons ziekenhuis.. Je verleent zorg aan patiënten met verschillende ziektebeelden. Op de Stroke-unit (vier bedden) liggen patiënten die getroffen zijn door een beroerte of een voorbijgaande beroerte.

Wat vragen wij?

  • Jij beschikt over een verpleegkundige-diploma;
  • Je hebt al enige ervaring binnen een ziekenhuis (1 tot 3 jaar);
  • Als je dan ook nog ervaring hebt op de afdeling Longgeneeskunde of Neurologie, leggen we de rode loper voor je uit!
  • Je bent in staat binnen de gestelde kaders zelfstandig te werken en je kunt onder stress de juiste beslissingen nemen;
  • Je hebt samenwerking hoog in het vaandel staan en bent in staat als spil in het multidisciplinaire team het (verpleegkundig) belang van de patiënt te verwoorden en de acties te vervolgen.

Wat bieden wij

  • Een dienstverband van 24 tot 36 uur, je werktijden en -dagen zijn in overleg. 
  • Een salaris conform de Cao Ziekenhuizen in FWG 45, op basis van een 36-urige werkweek.
  • Haga arbeidsvoorwaarden, welke van toepassing zijn voor zowel interne als externe sollicitanten.
  • Een contract voor onbepaalde tijd bij werkgever HagaZiekenhuis.
  • Je bouwt een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
  • 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering naast je salaris.
  • Goede bereikbaarheid; bus-/tramhalte in de nabijheid van zowel locatie Den Haag als Zoetermeer. Je ov-kosten worden tot 50% vergoed (naar rato van je contracturen) wanneer je een jaarabonnement hebt.
  • Met een parkeerabonnement kun je jouw auto parkeren in de overdekte parkeergarage. En er is voldoende ruimte om je fiets overdekt te stallen.

Contact en solliciteren

Zie jij jezelf al bij ons werken? Solliciteer dan direct! De vacature staat open tot wij de juiste kandidaat hebben gevonden. Heb je nog vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Sandra Maat (zorgmanager Beschouwende Vloer) via 079 346 4377. Interne kandidaten genieten bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.

Een Verklaring Omtrent Gedrag maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”

Bibiane Fernandéz Raimundo-Guit
Lees verder
“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.

Bob Verweij
Lees verder
"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.”

Dewi Vis
Lees verder

Zo werkt ons sollicitatieproces

Sollicitatie ontvangen

Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.

Eerste selectie

De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Goed gesprek

We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.

Wil je eerst sfeerproeven? Loop dan een dagje mee of kom langs voor een kopje koffie.

Vervolggesprek

De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek of een meeloopmoment op de afdeling.

Aanbieding

Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.