Direct naar inhoud
Vacature - Allround Radiodiagnostisch Laborant

Allround Radiodiagnostisch Laborant

  • HBO bachelor/master
  • 24 tot 36 uur per week
  • 3.047,- tot 4.324,-
  • Zoetermeer
Solliciteer direct
Op de afdeling Radiologie in het HagaZiekenhuis Zoetermeer voel je je al snel thuis! Spreekt een betrokken team met een passie voor het vak en met een collegiale instelling jou aan? Dan zoeken wij jou!

Functieomschrijving

Als radiodiagnostisch laborant ben jij dagelijks in de weer met de Bucky, CT, MRI en andere modaliteiten. Dit doe je soms alleen, maar vaak ook met een collega. Aan het begin van de dienst hoor je tijdens de dagstart hoe jouw dag er (voor een deel) uit zal zien. Naast geplande zorg komen er vaak spoedverzoeken tussendoor van bijvoorbeeld huisarts patiënten of vanuit de poliklinieken.

Het HagaZiekenhuis Zoetermeer is een kleinschalig ziekenhuis met een breed zorgaanbod. In deze functie betekent dit dat je al snel allround bezig bent. Binnen de kaders van jouw functie verricht jij alle bijbehorende taken. Wij denken dat dit één van onze sterke punten is. Ieder jaar leiden wij Radiodiagnostisch Laboranten op. Onderdeel van jouw takenpakket is dus ook het begeleiden en coachen van leerlingen. Wij leveren zorg van hoogstaande kwaliteit. Het is fijn als je hierover wilt meedenken vanuit jouw expertise. 

Als Radiodiagnostisch Laborant werk je in het HagaZiekenhuis Zoetermeer. Ook faciliteren we het naastgelegen nieuwe Orthopedisch Centrum.

Wij hebben diverse mogelijkheden om deze functie in te vullen. Je kunt kiezen voor een parttime contract of fulltime werken. De keuze is aan jou!

Over ons

Vanwege de kleinschaligheid van ons team en ons ziekenhuis kun je snel schakelen en zijn de lijnen kort. We streven ernaar om onze patiënten – van jong tot oud- van de allerbeste zorg te kunnen voorzien. Heb je een goed idee voor de verbetering van onze afdeling/zorg? Dan staan we daar uiteraard voor open!

Wat vragen wij?

  • Diploma Radiodiagnostisch Laborant (in-service of MBRT).
  • Beschikbaar voor bereikbaarheidsdiensten (de frequentie hiervan is ongeveer 1 keer per 2 weken).
  • Je bent flexibel, stressbestendig en kunt goed in teamverband werken.
  • Je bent een echte out of the box denker!

Wat bieden wij

  • Een dienstverband van 24-36 uur, je werktijden en -dagen zijn in overleg.
  • Een salaris conform de Cao Ziekenhuizen in FWG 50, op basis van een 36-urige werkweek.
  • Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden, met uitzicht op een structureel dienstverband.
  • Haga arbeidsvoorwaarden, welke van toepassing zijn voor zowel interne als externe sollicitanten.
  • Je bouwt een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
  • 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering naast je salaris.
  • Goede bereikbaarheid; bus-/tramhalte in de nabijheid van zowel locatie Den Haag als Zoetermeer. Je ov-kosten worden tot 50% vergoed (naar rato van je contracturen) wanneer je een jaarabonnement hebt.
  • Met een parkeerabonnement kun je jouw auto parkeren in de overdekte parkeergarage. En er is voldoende ruimte om je fiets overdekt te stallen.
Als HagaZiekenhuis begrijpen we: je kunt pas goed voor een ander zorgen, als je zelf lekker in je vel én in je werk zit. We helpen je daarom om energie te blijven krijgen van wat je doet. Met:
  • Onze HagaAcademie: hier vind je een gevarieerd aanbod aan onderwijs en opleidingen en word je begeleid bij je leerproces. Oog voor jouw persoonlijke ontwikkeling is voor ons heel normaal.
  • ’HagaBeweegt, beweeg jij mee’ is het platform voor alle Hagacollega’s waar je tips, activiteiten en steun vindt om je veerkracht te behouden. Omdat werken in de zorg soms zo onvoorspelbaar is.
  • Onze fietsregeling, waardoor je op een goede (elektrische) fiets fluitend naar je werk fietst én profiteer je van fiscaal voordeel.

Contact en solliciteren

Zie jij jezelf al bij ons werken? Solliciteer dan direct! De vacature staat open tot wij de juiste kandidaat hebben gevonden. Heb je nog vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Irene Bunink, unithoofd Radiologie (079) 346 2537.

Interne kandidaten krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten. Een Verklaring Omtrent Gedrag maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”

Bibiane Fernandéz Raimundo-Guit
Lees verder
“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.

Bob Verweij
Lees verder
"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.”

Dewi Vis
Lees verder

Zo werkt ons sollicitatieproces

Sollicitatie ontvangen

Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.

Eerste selectie

De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Goed gesprek

We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.

Wil je eerst sfeerproeven? Loop dan een dagje mee of kom langs voor een kopje koffie.

Vervolggesprek

De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek of een meeloopmoment op de afdeling.

Aanbieding

Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.