Direct naar inhoud
Vacature - ANIOS Longziekten (met zicht op AIOS)

ANIOS Longziekten (met zicht op AIOS)

  • WO bachelor/master
  • 38 uur per week
  • 4.244,- tot 6.396,-
  • Den Haag
Solliciteer direct
Zelfstandigheid, uitdaging en werken in een boeiende dynamische omgeving... Het is allemaal mogelijk op de afdeling Longziekten van het HagaZiekenhuis. De Longziekten is een beschouwend vak waarbij het praktische aspect ook een essentiële rol speelt. Bij ons krijg je te maken met een zeer diverse patiëntengroep waardoor je veelzijdigheid hebt in jouw werk. Ben je als basisarts of semi-arts toe aan een interessante nieuwe uitdaging? Wij hebben per direct ruimte voor een nieuwe enthousiaste collega om ons team te versterken voor beide locaties (Den Haag en Zoetermeer). Wij geven je de kans om als ANIOS in een topklinisch opleidingsziekenhuis te bouwen aan jouw kennis en ervaring.

Functieomschrijving

Jouw nieuw baan
Als ANIOS in het HagaZiekenhuis op zowel de locatie Den Haag als de locatie Zoetermeer ben je verantwoordelijk voor de directe patiëntenzorg op onze afdeling. Het is prettig dat je voor de chronische patiëntenpopulatie een vertrouwd gezicht kunt zijn. Binnen de afdeling Longziekten zorg je voor een stukje psychosociale ondersteuning. Patiënten met longziekten zijn - zeker bij een eerste opname – vaak emotioneel, bezorgd en onzeker over hun lichaam. Jij helpt ze om het vertrouwen stap voor stap terug te vinden.

Er wordt gedurende de werkweek veel tijd besteed aan onderwijs en je hebt elke dag een overlegmoment met supervisoren. Ook wordt er veel multidisciplinair besproken. Zo zit je straks aan tafel met een reumatoloog en radioloog over casuïstiek met betrekking tot interstitieel longlijden. Of je schuift aan bij een overleg met een cardioloog over pulmonale hypertensie. Belangrijke en leerzame momenten, waarmee wij de kwaliteit van de zorg constant proberen te verbeteren.

Werken als ANIOS Longziekten in Den Haag of Zoetermeer
Als ANIOS Longziekten kan je terecht in Den Haag of Zoetermeer, na een persoonlijk gesprek en eventuele meeloopdag kijken wij samen welke locatie het beste past bij jouw profiel, het aangeven van een voorkeur is uiteraard mogelijk.

Locatie Den Haag
Heb je al relevante werkervaring als ANIOS en zoek je meer uitdaging of ben je op zoek naar een opleidingsplek dan is werken als ANIOS Longziekten op de locatie Den Haag de plek voor jou. In Den Haag sta je ook op de Spoedeisende Hulp waar je patiënten beoordeelt die zijn ingestuurd door de huisarts. Ingrepen als thoraxdrains plaatsen of bronchoscopieën en pleurapuncties verrichten, leer je op de behandelkamer onder supervisie uitvoeren. Je participeert in het rooster voor avond-, nacht- en weekenddiensten.

Locatie Zoetermeer
Ben je net afgestudeerd en heb je nog geen klinische werkervaring dan is werken als ANIOS Longziekten op de locatie Zoetermeer voor jouw een goede eerste stap. Je kunt als beginnend basisarts heel veel bij ons leren! In een klein team werk je tijdens kantooruren als zaalarts op de verpleegafdeling Longziekten onder directe supervisie van een van de longartsen, er zijn geen avond-, nacht- of weekenddiensten. Je kunt als de werkdruk het toelaat tijdens kantooruren patiënten zien op de Spoedeisende Hulp ter eigen lering. Het is een goede plek om ervaring op het gebied van de Longziekten op te doen ter voorbereiding op een vervolgopleiding. Daarnaast word je in de gelegenheid gesteld om te participeren aan de onderwijsmomenten van de locatie Den Haag.

Het team en jouw rol in het team
De vakgroep Longziekten bestaat uit veertien longartsen en een chef de clinique werkzaam in het HagaZiekenhuis op de locaties Den Haag en Zoetermeer. De longartsen zijn al jaren één vakgroep die over twee locaties werken. De vakgroep is verantwoordelijk voor de volledige opleiding tot longarts. Er zijn plm veertien arts-assistenten al dan niet in opleiding.
 
Beide locaties hebben een polikliniek, longfunctieafdeling, afdeling voor endoscopische onderzoek en een verpleegafdeling.

Op de locatie Zoetermeer werkt een vast team longartsen, PA en VS die zeer laagdrempelig zijn naar collega artsen en verpleging. Op deze locatie werkt maar 1 ANIOS die momenteel nog niet participeert in een roulerende poule met locatie Den Haag, maar dit is naar de toekomst toe wel de wens.

Op de locatie Den Haag werk je samen met longartsen, a(n)ios, (long)verpleegkundigen, verpleegkundig consulenten oncologie en CF, physician assistants (i.o.) en longfunctie-analisten.

Over ons

  • Werken in het beste topklinische ziekenhuis van de regio; landelijk staan wij in de top 10 van beste topklinische ziekenhuizen.
  • Het Hart- en Longcentrum van het HagaZiekenhuis is hét zorgcentrum voor aandoeningen aan hart en longen in de regio Den Haag en omstreken.
  • Zoetermeer vervult als algemeen ziekenhuis in de regio een centrale rol in de gezondheidszorg voor Zoetermeer en directe omgeving.
  • Den Haag is één van de zeven CF-centra van Nederland.
  • Wij diagnosticeren en behandelen alle voorkomende longaandoeningen. Denk aan chronische ziekten als COPD en astma, longkanker, cystic fibrosis (CF), en infectieziekten waaronder tuberculose en COVID-19.
  • De mogelijkheid om bij gebleken geschiktheid (en jouw ambities) te worden uitgenodigd om te solliciteren voor een AIOS-plaats.
  • Er wordt veel geïnvesteerd in (door)groei en ontwikkeling. Door de breedte van de zorg die we aanbieden is dit ook goed mogelijk. We bieden ruimte om zelf initiatief te nemen en te werken aan de zorg voor morgen.

Wat vragen wij?

Je bent een gediplomeerd basisarts of een semi-arts in de laatste fase van de opleiding, klinische ervaring met longgeneeskunde is wenselijk maar niet vereist. Wij vinden het belangrijk dat je patiëntgericht bent. Daarnaast ben je enthousiast, nieuwsgierig én leergierig en beschik je over goede sociale en contactuele eigenschappen.

Wat bieden wij

  • Een dienstverband van 38 uur, je werktijden en -dagen zijn in overleg.
  • Een salaris conform de cao Ziekenhuizen in FWG 65, op basis van een 36-urige werkweek.
  • Haga arbeidsvoorwaarden, welke van toepassing zijn voor zowel interne als externe sollicitanten.
  • Een contract voor bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar bij werkgever HagaZiekenhuis.
  • Je bouwt een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
  • 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering naast je salaris.
  • Goede bereikbaarheid; bus-/tramhalte in de nabijheid van zowel locatie Den Haag als Zoetermeer. Je ov-kosten worden tot 50% vergoed (naar rato van je contracturen) wanneer je een jaarabonnement hebt.
  • Met een parkeerabonnement kun je jouw auto parkeren in de overdekte parkeergarage. En er is voldoende ruimte om je fiets overdekt te stallen.
Als HagaZiekenhuis begrijpen we: je kunt pas goed voor een ander zorgen, als je zelf lekker in je vel én in je werk zit. We helpen je daarom om energie te blijven krijgen van wat je doet. Met:
  • Onze HagaAcademie: hier vind je een gevarieerd aanbod aan onderwijs en opleidingen en word je begeleid bij je leerproces. Oog voor jouw persoonlijke ontwikkeling is voor ons heel normaal.
  • ’HagaBeweegt, beweeg jij mee’ is het platform voor alle Hagacollega’s waar je tips, activiteiten en steun vindt om je veerkracht te behouden. Omdat werken in de zorg soms zo onvoorspelbaar is.
  • Onze fietsregeling, waardoor je op een goede (elektrische) fiets fluitend naar je werk fietst én profiteer je van fiscaal voordeel.
  • …en nog meer HagaHappiness zoals korting op cultuur en het HaGala!

Contact en solliciteren

Contact en solliciteren
Ben je nu al enthousiast? Wacht dan niet langer en solliciteer via de ‘solliciteer’-button op deze pagina. We ontvangen je sollicitatie natuurlijk het liefst zo snel mogelijk! Wil je eerst ontdekken of het HagaZiekenhuis bij je past? Kom dan gerust een dag meelopen op onze afdeling!

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Mw. Dr. T.A.C. Nizet, longarts/opleider of Mw. M. Rijneveld-Guijt, longarts via (070) 210 2076. Meer weten over de sollicitatieprocedure of de status van de vacature? Neem dan contact op met Team Recruitment via (070) 210 4500.

Een Verklaring Omtrent Gedrag maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Het recruitmentteam van het HagaZiekenhuis werkt zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus.

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”

Bibiane Fernandéz Raimundo-Guit
Lees verder
“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.

Bob Verweij
Lees verder
"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.”

Dewi Vis
Lees verder

Zo werkt ons sollicitatieproces

Sollicitatie ontvangen

Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.

Eerste selectie

De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Goed gesprek

We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.

Wil je eerst sfeerproeven? Loop dan een dagje mee of kom langs voor een kopje koffie.

Vervolggesprek

De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek of een meeloopmoment op de afdeling.

Aanbieding

Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.