“Ik heb eigenlijk nooit afscheid genomen van verpleegkunde. Waarom zou ik niet teruggaan?”
Als er iemand is die kansen met beide handen aanpakt, is het Gertrude wel. In 2001 startte ze haar loopbaan als verpleegkundige in het HagaZiekenhuis. Na 6 jaar maakte Gertrude binnen het ziekenhuis de overstap naar een kantoorbaan. Ze werkte onder andere als projectleider, leidinggevende en privacy officer. Maar toch miste er iets.
Tijdens haar functie als privacy officer brak de coronapandemie uit. “Het HagaZiekenhuis vroeg oud-verpleegkundigen om te ondersteunen op de afdelingen. Ik ben runner op de Intensive Care geweest en ondersteunde de COVID-verpleegafdeling als buddy. In deze periode ontdekte ik weer hoe mooi het vak van verpleegkundige is. Ook werd ik blij van het contact met mensen. Waarom zou ik niet teruggaan? Nou, dat heb ik toen gedaan!”
“Ik ging aan de slag als verpleegkundige bij het Flexbureau. Via het Flexbureau word je ingezet op een afdeling waar extra handjes nodig zijn. Zo kwam ik op een dag te werken op afdeling Acute Opname en Diagnostiek (AODA). Hier komen alle specialismen van het ziekenhuis samen. Daardoor zijn iedere dag en iedere patiënt anders. Op deze afdeling vond ik het zo fijn, dat ik besloot vast op de AODA te gaan werken.”
Korte opname, grote impact
Op de AODA draait alles om snelle en effectieve zorg voor patiënten in acute situaties. “Patiënten komen vanuit de Spoedeisende Hulp op de AODA in een acute fase van hun opname. Je start de behandeling op of bent nog druk bezig met de diagnostiek: wat is er aan de hand met deze patiënt? De doorstroom is vrij hoog; patiënten liggen maximaal 48 uur op de AODA. Dit vind ik interessant, omdat ik me telkens weer verdiep in verschillende ziektebeelden. De sfeer op de afdeling en binnen het team maken het werk voor mij nog leuker.”
In deze 48 uur kan je veel betekenen voor patiënten, legt Gertrude uit. “Ik vind het belangrijk om een band op te bouwen met de patiënt. Ondanks het kortdurende contact is het essentieel om goede zorg te leveren en de behandeling op te starten. Een opname is voor veel mensen een indrukwekkende ervaring. Het is belangrijk om te kijken naar wie de patiënt is en welke problemen we kunnen verwachten. Zorg voor een patiënt met een blindedarmontsteking is weer heel anders dan het begeleiden van een patiënt in de palliatieve fase. Dat maakt mijn werk ontzettend dynamisch en uitdagend.”
Een HagaHart
Het HagaZiekenhuis is een prettige werkplek, vertelt Gertrude. “Ik heb een echt HagaHart; dat is gegroeid door de jaren heen. Ik heb veel kansen gekregen in het HagaZiekenhuis. Als ik iets wilde, kon ik dat ook doen. Je bouwt gaandeweg een netwerk op in het ziekenhuis. In het Haga heb ik vriendschappen en contacten met professionals opgebouwd. Collega’s zijn erg begaan. Of dat nou is met patiënten of andere collega’s.”
Gertrude spoort collega-verpleegkundigen aan om te ontdekken waar zij nu écht blij van worden. “Binnen het HagaZiekenhuis zijn er talloze mogelijkheden om je te ontwikkelen. Mijn advies? Kijk wat er allemaal mogelijk is en wat bij je past. Loop een dag mee en ga het gesprek aan. Op de AODA staat de koffie voor je klaar!”
