Direct naar inhoud
Vacature - Adviseur Compliance Congresorganisatie

Adviseur Compliance Congresorganisatie

  • Hbo
  • 32 uur per week
  • 3.395,- tot 4.818,-
  • Den Haag
Solliciteer direct

Ben jij analytisch sterk, werk je graag op het snijvlak van regelgeving en organisatie, en krijg je energie van het coördineren van complexe processen? Dan is deze functie iets voor jou.

Dit ben jij

Jij bent een analytische en proactieve professional met affiniteit voor regelgeving bij het organiseren van congressen binnen een complexe (zorg)omgeving. Je weet wet- en regelgeving helder te vertalen naar de praktijk en schakelt moeiteloos tussen verschillende stakeholders. Je werkt nauwkeurig, houdt overzicht en neemt initiatief om processen continu te verbeteren.

Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen:

  • Sterke communicatieve vaardigheden: Je bent in staat om complexe wet- en regelgeving begrijpelijk uit te leggen en af te stemmen met verschillende doelgroepen. Zowel mondeling als schriftelijk communiceer je helder en overtuigend.
  • Analytisch en nauwkeurig: Je hebt oog voor detail en bent sterk in het analyseren van processen en gegevens. Je signaleert afwijkingen en knelpunten tijdig en weet deze te vertalen naar concrete verbeteracties.
  • Zelfstandig en proactief: Je organiseert en coördineert je werkzaamheden zelfstandig binnen de gestelde kaders. Je neemt initiatief, stelt prioriteiten en bewaakt de voortgang, ook bij complexe vraagstukken.
  • Adviesvaardig en overtuigend: Je adviseert management en collega’s over (het voorkomen van) gunstbetoon en regelgeving, waarbij je rekening houdt met verschillende belangen. Je weet anderen mee te nemen en waar nodig bij te sturen.
  • Samenwerkingsgericht en tactvol: Je vormt een team met twee congresbureau-collega’s. Daarnaast werk je intensief samen met interne en externe stakeholders. Jij weet deze relaties op een professionele en servicegerichte manier te onderhouden.

Ook heb jij:

  • Hbo werk- en denkniveau en ruime ervaring binnen compliance en/of governance;
  • Bij voorkeur ervaring (of in ieder geval affiniteit) met het organiseren of coördineren van congressen/evenementen;
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving (CGR & GMH);
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Dit ga je doen

Als adviseur Compliance Congresorganisatie ben je verantwoordelijk voor het borgen van de juiste toepassing van wet- en regelgeving rondom gesponsorde bijeenkomsten. Je zorgt dat processen zorgvuldig zijn ingericht en fungeert als schakel tussen interne afdelingen en externe partijen. Daarbij werk je continu aan het verbeteren van werkwijzen en het waarborgen van transparantie en compliance.

Je bent samen met twee collega’s onderdeel van het team Congresbureau. Daarnaast werk je nauw samen met onder andere de Compliance Officer, Juridische Zaken, Finance, het secretariaat van de raad van bestuur en externe samenwerkingspartners.

Jij zorgt voor:

  • Compliance en regelgeving. Je waarborgt de juiste toepassing van wet- en regelgeving (CGR & GMH) bij bijeenkomsten en vertaalt wijzigingen naar beleid en uitvoering.
  • Procesoptimalisatie. Je analyseert en verbetert werkprocessen rondom gunstbetoon en zorgt voor een efficiënte en zorgvuldige inrichting van procedures.
  • Advisering. Je bent inhoudelijk expert en adviseert management, zorgprofessionals en organisatoren over regelgeving en compliance vraagstukken.
  • Contractmanagement. Je draagt zorg voor correcte en transparante contractuele afspraken met externe partijen.
  • Coördinatie en administratie. Je bewaakt de voortgang van administratieve processen, deadlines en financiële afhandeling en zorgt voor een correcte vastlegging en rapportage.
  • Samenwerking en afstemming. Je onderhoudt contacten met interne en externe stakeholders en stemt vraagstukken af om tot zorgvuldige en compliant oplossingen te komen.

Dit zijn wij

Je komt te werken bij de HagaAcademie, het leerhuis van het HagaZiekenhuis. De HagaAcademie levert een belangrijke bijdrage aan het opleiden van artsen, (gespecialiseerd) verpleegkundigen en doktersassistenten. Ook faciliteert zij het opleidingsaanbod voor alle medewerkers. Dit bestaat onder andere uit (digitale) scholingen en een infrastructuur voor wetenschappelijk onderzoek voor de ontwikkeling van (het vak van) al onze medewerkers.

HagaZiekenhuis

Bij het HagaZiekenhuis begrijpen we dat patiënten op een kwetsbaar moment bij ons komen. Zij vertrouwen op onze zorg. Dat vertrouwen nemen wij serieus met passende zorg, persoonlijke aandacht en een veilige omgeving. Dit zal altijd onze prioriteit zijn. Het is de kern van ons vak. We leveren die passende zorg met echte aandacht, door samen aanpakken en met vooruitstrevend vakmanschap. Dat zijn onze 3 kernwaarden die passen bij wie we willen zijn én die we dagelijks in ons werk laten zien.

Ons ziekenhuis biedt topklinische zorg aan inwoners van Den Haag, Zoetermeer en omstreken. Het HagaZiekenhuis is één van de 27 Topklinische Opleidingshuizen (STZ) en dat betekent dat we veel aandacht besteden aan wetenschap, innovatie en onderzoek. Ook leiden we continu nieuwe zorgprofessionals op.

Haga voor jou

Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.

Ook mag jij rekenen op:

  • Een salaris volgens Cao Ziekenhuizen in FWG 50 op basis van 36 uur per week.
  • Een contract voor bepaalde tijd, voor 32 per week, met uitzicht op een vast dienstverband. Werkdagen en – tijden in overleg.
  • Pensioenopbouw bij Zorg & Welzijn.
  • 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
  • Een carrière vol mogelijkheden. En daarover denken we graag met je mee.
  • Een warm welkom, een introductieprogramma en een inwerkperiode op maat.

Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.

Dit is jouw moment

Tussen jouw talent en het waarmaken van jouw ambitie zit maar 1 stap. Zo zet je hem:

Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton.

Heb je eerst nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Desiree de Bruin, congresmanager, 06 20 52 91 31. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Jeroen Hoekstra, recruiter, 06 82 04 94 67.

Sluitingsdatum: woensdag 20 mei 2026.

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”

Bibiane Fernandéz Raimundo-Guit
Lees verder
“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.

Bob Verweij
Lees verder
"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.”

Dewi Vis
Lees verder

Zo werkt ons sollicitatieproces

Sollicitatie ontvangen

Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.

Eerste selectie

De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Goed gesprek

We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.

Vervolggesprek

De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.

Aanbieding

Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.