Direct naar inhoud
Vacature - Adviseur Compliance (congressen en bijeenkomsten)

Adviseur Compliance (congressen en bijeenkomsten)

  • Hbo
  • 32 uur per week
  • 3.395,- tot 4.818,-
  • Den Haag
Solliciteer direct

Werk jij graag op het snijvlak van regelgeving en praktijk, en spreekt de dynamische wereld van congressen en bijeenkomsten binnen de zorg je aan? In deze rol zorg jij ervoor dat alles achter de schermen klopt: transparant, zorgvuldig en volgens de regels. Zo maak je impact in een omgeving waar kennisdeling en samenwerking centraal staan.

Dit ben jij

Jij bent een analytische en proactieve professional met affiniteit voor regelgeving bij het organiseren van congressen binnen een complexe (zorg)omgeving. Je begrijpt hoe deze dynamiek werkt en weet wet- en regelgeving praktisch toepasbaar te maken, zonder de voortgang van processen te belemmeren. Daarbij houd je overzicht, werk je nauwkeurig en denk je actief mee over hoe het beter kan.

Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen:

  • Sterke communicatieve vaardigheden: Je vertaalt complexe wet- en regelgeving naar heldere, werkbare adviezen voor verschillende doelgroepen.
  • Analytisch en nauwkeurig: Je hebt oog voor detail en signaleert risico’s en knelpunten tijdig, zeker in een omgeving met veel verschillende bijeenkomsten en stakeholders.
  • Zelfstandig en proactief: Je organiseert je werk effectief, stelt prioriteiten en bewaakt de voortgang, ook bij complexe vraagstukken.
  • Adviesvaardig en overtuigend: Je adviseert over (het voorkomen van) gunstbetoon en weet anderen hierin mee te nemen.
  • Samenwerkingsgericht en tactvol: Je werkt intensief samen met twee collega’s binnen het congresbureau en verschillende met interne en externe partners.

Ook heb jij:

  • Hbo werk- en denkniveau;
  • Affiniteit met congressen, evenementen of een vergelijkbare dynamische omgeving;
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving (CGR & GMH);
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Dit ga je doen

Als adviseur Compliance ben je verantwoordelijk voor het borgen van de juiste toepassing van wet- en regelgeving rondom gesponsorde congressen en bijeenkomsten. Je opereert in een dynamische omgeving waarin veel verschillende activiteiten samenkomen en waar zorgvuldigheid en transparantie essentieel zijn. Ook neem je deel aan congressen en bijeenkomsten.

Je bent onderdeel van het Congresbureau en werkt nauw samen met collega’s en stakeholders binnen en buiten de organisatie.

Jij zorgt voor:

  • Compliance en regelgeving: Je waarborgt de juiste toepassing van wet- en regelgeving (CGR & GMH) bij congressen en bijeenkomsten en vertaalt wijzigingen naar beleid en uitvoering.
  • Advisering in de praktijk: Je ondersteunt organisatoren, zorgprofessionals en management met heldere adviezen over regelgeving en gunstbetoon, passend bij de context van bijeenkomsten.
  • Procesoptimalisatie: Je analyseert en verbetert processen rondom gunstbetoon en sponsoring binnen een omgeving waar veel bijeenkomsten plaatsvinden.
  • Contractmanagement: Je zorgt voor correcte en transparante afspraken met externe partijen die betrokken zijn bij congressen en bijeenkomsten.
  • Coördinatie en administratie: Je bewaakt de voortgang van processen, deadlines en financiële afhandeling en zorgt voor een correcte vastlegging en rapportage.
  • Samenwerking en afstemming: Je bent een belangrijke schakel tussen het congresbureau, stafafdelingen en externe partners.

Dit zijn wij

Je komt te werken bij de HagaAcademie, het leerhuis van het HagaZiekenhuis. De HagaAcademie levert een belangrijke bijdrage aan het opleiden van artsen, (gespecialiseerd) verpleegkundigen en doktersassistenten. Ook faciliteert zij het opleidingsaanbod voor alle medewerkers. Dit bestaat onder andere uit (digitale) scholingen en een infrastructuur voor wetenschappelijk onderzoek voor de ontwikkeling van (het vak van) al onze medewerkers.

HagaZiekenhuis

Bij het HagaZiekenhuis begrijpen we dat patiënten op een kwetsbaar moment bij ons komen. Zij vertrouwen op onze zorg. Dat vertrouwen nemen wij serieus met passende zorg, persoonlijke aandacht en een veilige omgeving. Dit zal altijd onze prioriteit zijn. Het is de kern van ons vak. We leveren die passende zorg met echte aandacht, door samen aanpakken en met vooruitstrevend vakmanschap. Dat zijn onze 3 kernwaarden die passen bij wie we willen zijn én die we dagelijks in ons werk laten zien.

Ons ziekenhuis biedt topklinische zorg aan inwoners van Den Haag, Zoetermeer en omstreken. Het HagaZiekenhuis is één van de 27 Topklinische Opleidingshuizen (STZ) en dat betekent dat we veel aandacht besteden aan wetenschap, innovatie en onderzoek. Ook leiden we continu nieuwe zorgprofessionals op.

Haga voor jou

Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.

Ook mag jij rekenen op:

  • Een salaris volgens Cao Ziekenhuizen in FWG 50 op basis van 36 uur per week.
  • Een contract voor bepaalde tijd, voor 32 per week, met uitzicht op een vast dienstverband. Werkdagen en – tijden in overleg.
  • Pensioenopbouw bij Zorg & Welzijn.
  • 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
  • Een carrière vol mogelijkheden. En daarover denken we graag met je mee.
  • Een warm welkom, een introductieprogramma en een inwerkperiode op maat.

Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.

Dit is jouw moment

Tussen jouw talent en het waarmaken van jouw ambitie zit maar 1 stap. Zo zet je hem:

Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton.

Heb je eerst nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Desiree de Bruin, congresmanager, 06 20 52 91 31. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Jeroen Hoekstra, recruiter, 06 82 04 94 67.

Sluitingsdatum: zondag 7 juni 2026.

Vragen? Neem contact op met onze recruiter:

Meer weten contact

Jeroen Hoekstra

0682049467

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”

Bibiane Fernandéz Raimundo-Guit
Lees verder
“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.

Bob Verweij
Lees verder
"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.”

Dewi Vis
Lees verder

Zo werkt ons sollicitatieproces

Sollicitatie ontvangen

Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.

Eerste selectie

De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Goed gesprek

We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.

Vervolggesprek

De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.

Aanbieding

Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.