Direct naar inhoud
Vacature - Adviseur zorgdata

Adviseur zorgdata

  • Hbo
  • 32 - 36 uur per week
  • 4.163,- tot 6.098,-
  • Den Haag
Solliciteer direct

Loop jij warm voor cijfers, datasets en complexe analyses?

Binnen het HagaZiekenhuis kun je een essentiële bijdrage leveren aan de verbetering van de kwaliteit van de zorg. Dit doe je door resultaten van de kwaliteitsindicatoren en trends beschikbaar en inzichtelijk te maken en deze resultaten te duiden.De rol van adviseur zorgdata bevindt zich op het snijvlak van zorg, ICT en consultancy/advisering en vereist kennis van databronnen, BI-tooling (zoals SQL, Excel, Power BI) en veranderkunde.

Dit ben jij

Als adviseur zorgdata heb je een belangrijke rol in het verzamelen, analyseren en duiden van data om te kunnen voldoen aan landelijke zorgafspraken en het verbeteren van de zorg. Je bent analytisch sterk en doorziet verbanden in data.

Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen:

  • Tactisch en strategisch inzicht: Je hebt een scherpe, analytische blik en bent in staat om zowel op strategisch als tactisch niveau mee te denken.
  • Analytisch: Jij maakt het complexe simpel. Jij weet complexe datasets te doorgronden en helder uiteen te zetten.
  • Zelfstandig en praktisch ingesteld: Jij gaat zelfstandig aan de slag en bent praktisch ingesteld. Je gaat een uitdaging niet uit de weg en weet altijd met een werkbare oplossing te komen.
  • Organisatiesensitief: Je bent je bewust van de organisatiedynamiek en blijft kalm en doelgericht, zelfs als er obstakels op je pad komen. Je weet weerstand te overwinnen door met overtuiging en resultaatgerichtheid te werken.

Ook heb jij:

  • Hbo/WO werk- en denkniveau;
  • Meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare functie met complexe datavraagstukken. Ook is ervaring met ziekenhuiszorg een pré.
  • Gevorderde kennis van MS- Excel. Ervaring met Power BI is wenselijk.
  • Affiniteit met business intelligence en de inzet van AI.
  • Het is een voordeel als je al Lean /Six Sigma onderlegd bent.

Dit ga je doen

Als adviseur zorgdata ben je, op tactisch niveau, verantwoordelijk voor het op correcte wijze verzamelen, controleren, analyseren en duiden van data en resultaten van de kwaliteitsindicatoren. Dit doe je in samenwerking met medisch specialisten, de zorgcentra en de afdelingen: Integraal Capaciteitsmanagement (ICM), Business Intelligence (BI), Klant & Markt en Kwaliteit. Buiten het ziekenhuis schakel je ook met externe partijen zoals: dataverwerker MRDM en Stichting Dutch Hospital Data (DHD), maar ook Dutch Institute for Clinical Auditing (DICA), de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ), de Inspectie voor Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) en de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa).

Ook lever je, namens het HagaZiekenhuis, een bijdrage aan de landelijke werk- en gebruikersgroepen betreffende kwaliteitsregistraties en -indicatoren. Door het verzamelen, analyseren en duiden van interne- en externe stuurinformatie kunnen medisch specialisten, de Raad van Bestuur, Raad van Toezicht, het management van de zorgcentra en de kwaliteitsadviseurs gericht werken aan het verbeteren van de kwaliteit van zorg.

Jij zorgt voor:

  • Data-analyse op topniveau. Je coördineert de verzameling de verplichte kwaliteitsindicatoren, vertaalt complexe data naar heldere inzichten, maakt trends inzichtelijk en draagt zorg voor de accordering van de resultaten door medisch specialisten, managementteams en raad van bestuur. Ook lever je per kwartaal de resultaten van vastgestelde interne kwaliteitsindicatoren aan met behulp van een kwartaalrapportage, zodat deze na duiding door de diverse gremia gebruikt kunnen worden als interne stuurinformatie. Aanvullend zal je steeds vaker proactief stuurinformatie aanleveren ter verbetering van de zorg.
  • Eenduidige rapportages. Je levert samen met de afdeling Business Intelligence een actieve bijdrage aan het ontwikkelen en onderhouden van een kwaliteitsdashboard met interne stuurinformatie in Power BI.
  • Verantwoording aan externe partners. Je draagt zorg voor het aanleveren van de resultaten van de verplichte indicatoren aan externe partijen zoals de, Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ), Zorginstituut Nederland (ZiN) en Nederlandse Zorgautoriteit (NZa).
  • Beleid voor optimale stuurinformatie. Je draagt bij aan een beleidsplan voor het helder, eenduidig en transparant registreren, rapporteren en beschikbaar stellen van data ten behoeve van optimale besluitvorming.
  • Advisering. Je blijft op de hoogte van relevante wet- en regelgeving, zoals de Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg (Wkkgz) en Wet kwaliteitsregistraties zorg (Wkz), en adviseert over te ondernemen acties om te voldoen aan de gestelde normen voor zowel interne- als externe kwaliteitsindicatoren en verplichte medisch specialistische registraties.
  • Coördinatie. Je coördineert, voor een deel van de medisch specialistische registraties, het accountbeheer en de inrichting van de registratieprocessen.

Dit zijn wij

Het domein Kwaliteit bestaat uit ongeveer 35 medewerkers en is verantwoordelijk voor het beleid rondom kwaliteit en patiëntveiligheid. Het domein bestaat uit de clusters Bedrijfscontinuïteit, Infectiepreventie, Klachtenbemiddeling en Kwaliteit Advies en Stuurinformatie. Als adviseur zorgdata maak je onderdeel uit van het cluster Kwaliteit, Advies en Stuurinformatie. Je werkt nauw samen met een collega adviseur zorgdata en rapporteert aan de domeinmanager Kwaliteit.

HagaZiekenhuis

Bij het HagaZiekenhuis begrijpen we dat patiënten op een kwetsbaar moment bij ons komen. Zij vertrouwen op onze zorg. Dat vertrouwen nemen wij serieus met passende zorg, persoonlijke aandacht en een veilige omgeving. Dit zal altijd onze prioriteit zijn. Het is de kern van ons vak. We leveren die passende zorg met echte aandacht, door samen aanpakken en met vooruitstrevend vakmanschap. Dat zijn onze 3 kernwaarden die passen bij wie we willen zijn én die we dagelijks in ons werk laten zien.

Ons ziekenhuis biedt topklinische zorg aan inwoners van Den Haag, Zoetermeer en omstreken. Het HagaZiekenhuis is één van de 27 Topklinische Opleidingshuizen (STZ) en dat betekent dat we veel aandacht besteden aan wetenschap, innovatie en onderzoek. Ook leiden we continu nieuwe zorgprofessionals op.

Haga voor jou

Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.

Ook mag jij rekenen op:

  • Een salaris volgens Cao Ziekenhuizen in FWG 60 op basis van 36 uur per week.
  • Een contract voor een jaar, voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband. Werkdagen en – tijden in overleg.
  • Pensioenopbouw bij Zorg & Welzijn.
  • 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
  • Een carrière vol mogelijkheden. En daarover denken we graag met je mee.
  • Een warm welkom, een introductieprogramma en een inwerkperiode op maat.

Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.

Dit is jouw moment

Tussen jouw talent en het waarmaken van jouw ambitie zit maar 1 stap. Zo zet je hem:

Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton.

Heb je eerst nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Wieteke Cornelisse, domeinmanager Kwaliteit, 06 20 03 08 62. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Jeroen Hoekstra, recruiter, 06 82 04 94 67.

Sluitingsdatum: zondag 7 juni 2026. De gesprekken vinden plaats op maandag 15 juni.

Vragen? Neem contact op met onze recruiter:

Meer weten contact

Jeroen Hoekstra

0682049467

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”

Bibiane Fernandéz Raimundo-Guit
Lees verder
“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.

Bob Verweij
Lees verder
"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.”

Dewi Vis
Lees verder

Zo werkt ons sollicitatieproces

Sollicitatie ontvangen

Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.

Eerste selectie

De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Goed gesprek

We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.

Vervolggesprek

De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.

Aanbieding

Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.