Ben jij akoepedist, logopedist of heb je relevante werkervaring?
Dan is dit jouw kans om bij ons aan de slag te gaan, bij het HagaZiekenhuis krijg je ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.
Zien wat iemand nodig heeft, je bent empathisch en geduldig. Je weet patiënten goed op hun gemak te stellen en zorgt ervoor dat het onderzoek of de behandeling zo comfortabel mogelijk verloopt.
Ook ben jij:
In het HagaZiekenhuis heb je als akoepedist te maken met patiënten van alle leeftijden. Je bent verantwoordelijk voor het diagnosticeren en behandelen van gehoor- en evenwichtsstoornissen. Soms aanmoedigend, soms luisterend, maar altijd eerlijk.
Jij zorgt voor:
Het HagaZiekenhuis is een groot ambitieus topklinisch (STZ) opleidingsziekenhuis. We hebben een uitgebreide KNO-poli met o.a. een duizelingscentrum en een OSAS-centrum, een grote diversiteit aan patiëntgroepen en casuïstiek.
Je kunt bij ons écht het verschil maken met jouw expertise, ervaring en enthousiasme. Je wordt verwelkomd in een enthousiast en gemotiveerd team.
Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.
Ook mag jij rekenen op:
Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.
Tussen jouw talent en het waarmaken van jouw ambitie zit maar 1 stap. Zo zet je hem:
Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton of neem contact op met Linda Huizer, teammanager: 06 27 48 96 07 of met Kim Hofman, recruiter: (070) 210 4500.
Wil je eerst ontdekken of het HagaZiekenhuis bij je past? Neem gerust contact met ons op om een keertje mee te lopen op onze afdeling.
Mijn interesse voor beeldvorming begon al jaren geleden op de afdeling radiologie. Daar ontdekte ik hoe belangrijk goede diagnostiek is. Tegelijkertijd groeide mijn interesse in cardiologie. De combinatie van techniek, medische inhoud en patiëntcontact vond ik precies wat ik zocht. Die combinatie vind ik nog iedere dag terug in mijn werk.
“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”
“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.
Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.
De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.
De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.
Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.
