Achter elke geslaagde operatie staat een anesthesioloog die het verschil maakt!
De vakgroep Anesthesiologie en Pijnbestrijding van het HagaZiekenhuis is op zoek naar nieuwe collegae i.v.m. het uitbreiden van de werkzaamheden op meerdere locaties. Daarom hebben we parttime en fulltime mogelijkheden.
Jij bent een enthousiaste, communicatief vaardige anesthesioloog die bereid is op meerdere locaties te werken in de volledige breedte van de anesthesiologische praktijk. Bij voorkeur ben je ook bereid in het Orthopedisch Centrum in Zoetermeer te werken. Het strekt tot de aanbeveling als je ook vertrouwd bent met echogeleide locoregionale technieken. Je bent bereid een bijdrage te leveren aan managementtaken en commissiewerkzaamheden. Ervaring hiermee is een pré. Er wordt verwacht dat je actief participeert in onderwijs en opleiding.
Daarnaast ben jij:
Als nieuwe collega participeert je binnen een vakgroep van 36 anesthesiologen, werkzaam op 3 locaties. De werkzaamheden zijn over de volledige breedte van het vakgebied; van hoog volume en laag complexe zorg binnen HagaDirect op locatie Zoetermeer en de laag volume en hoog complexe zorg op locatie Den Haag, tot de zorg voor de specifieke orthopedische populatie binnen het Reinier Haga Orthopedisch Centrum (RHOC).
De vakgroep bestaat uit een groep van 36 anesthesiologen (waarvan 5 anesthesioloog-pijnspecialisten, 9 cardio-anesthesiologen, 8 kinder-anesthesiologen en 14 algemeen anesthesiologen) verdeeld over 3 werklocaties (Den Haag, Zoetermeer en het RHOC in Zoetermeer).
HagaZiekenhuis
Bij het HagaZiekenhuis begrijpen we dat patiënten op een kwetsbaar moment bij ons komen. Zij vertrouwen op onze zorg. Dat vertrouwen nemen wij serieus met passende zorg, persoonlijke aandacht en een veilige omgeving. Dit zal altijd onze prioriteit zijn. Het is de kern van ons vak. We leveren die passende zorg met echte aandacht, door samen aanpakken en met vooruitstrevend vakmanschap. Dat zijn onze 3 kernwaarden die passen bij wie we willen zijn én die we dagelijks in ons werk laten zien.
Ons ziekenhuis biedt topklinische zorg aan inwoners van Den Haag, Zoetermeer en omstreken. Het HagaZiekenhuis is één van de 27 Topklinische Opleidingshuizen (STZ) en dat betekent dat we veel aandacht besteden aan wetenschap, innovatie en onderzoek. Ook leiden we continu nieuwe zorgprofessionals op.
Als onze nieuwe medisch specialist treed je in dienst van ons ziekenhuis en dat garandeert jouw voortdurende ontwikkeling. Je volgt congressen en scholingen én kunt ervoor kiezen je verder te specialiseren. Daarnaast laat jij jouw unieke vingerafdruk achter op ons beleid en onze procedures.
Ook mag je rekenen op:
Kies voor professionele vrijheid binnen de mogelijkheden van ons topklinisch ziekenhuis.
Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton.
Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met de vakgroep voorzitter Laura
Dusseljee-Ypma of een van de andere leden van het dagelijks bestuur van de vakgroep, bereikbaar via het secretariaat (070) 210 49 47 of per mail via secretariaat-anesthesiologie@hagaziekenhuis.nl.
Sluitingsdatum: 21 juni 2026.
“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”
“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.
“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.”
Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.
De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.
De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.
Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.
