Werken in een dynamisch hartcentrum waar acute zorg, interventie en chronische zorg samenkomen. In een opleidingsgericht team met doorgroeimogelijkheden tot AIOS. In korte tijd ontwikkel je brede klinische ervaring en expertise binnen de cardiologie.
Je bent een basisarts met interesse in de Cardiologie en een sterke motivatie om je verder te ontwikkelen binnen het vakgebied.
Daarnaast:
Als ANIOS Cardiologie binnen ons hartcentrum doe je in korte tijd veel klinische ervaring op. Je bent direct betrokken bij de zorg voor cardiologische patiënten en ontwikkelt je richting een eventuele vervolgopleiding.
Je houdt je onder andere bezig met:
Ons Hartcentrum is hét regionale expertisecentrum voor Acute hartzorg, Cardiochirurgie,
Elektrofysiologie en ablaties, Hartfalen en Pulmonale hypertensie. Wij bieden een breed scala aan hoogwaardige cardiologische zorg in en om Den Haag. De speerpunten van het Hartcentrum zijn beeldvorming (echocardiografie en cardiale MRI) en elektrofysiologie. Daarnaast vindt de behandeling van acute coronaire hartziekten in de regio Haaglanden primair in het HagaZiekenhuis plaats. Tevens worden op grote schaal ICD’s en pacemakers geïmplanteerd. Ook worden er percutaan kleppen vervangen. Nieuwe medewerkers leiden we stap voor stap op tot specialistische professionals en zijn een A-opleindgscentrum voor de Cardiologie.
Ons team van 55 enthousiaste en leergierige verpleegkundigen werkt samen met artsen die graag uitleg en klinische lessen geven. We zijn trots op het cijfer 9, waarmee patiënten onze inzet beoordelen. Vooral onze persoonlijke benadering en onze behandelingen worden enorm gewaardeerd.
HagaZiekenhuis
Bij het HagaZiekenhuis begrijpen we dat patiënten op een kwetsbaar moment bij ons komen. Zij vertrouwen op onze zorg. Dat vertrouwen nemen wij serieus met passende zorg, persoonlijke aandacht en een veilige omgeving. Dit zal altijd onze prioriteit zijn. Het is de kern van ons vak. We leveren die passende zorg met echte aandacht, door samen aanpakken en met vooruitstrevend vakmanschap. Dat zijn onze 3 kernwaarden die passen bij wie we willen zijn én die we dagelijks in ons werk laten zien.
Ons ziekenhuis biedt topklinische zorg aan inwoners van Den Haag, Zoetermeer en omstreken. Het HagaZiekenhuis is één van de 27 Topklinische Opleidingshuizen (STZ) en dat betekent dat we veel aandacht besteden aan wetenschap, innovatie en onderzoek. Ook leiden we continu nieuwe zorgprofessionals op.
Wij bieden jou de kans om onderdeel te worden van een ambitieus ziekenhuis. Je wordt omringd door betrokken vakspecialisten die elkaars inzet en talent maximaal waarderen. Bovendien heb jij bij ons de kans om in opleiding te komen tot AIOS Cardiologie.
Ook mag je rekenen op:
Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.
Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton.
Heb je eerst nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Maya Ali-Pahladsingh, senior management assistent via (070) 210 411,. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op Coritza Keus, recruiter: (070) 210 4500.
“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”
“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.
“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.”
Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.
De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.
De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.
Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.
