Bouw aan je medische toekomst in een van de grootste dermatologische klinieken van Nederland.
Ben jij basisarts en wil je brede ervaring opdoen binnen de dermatologie? Dan is dit jouw kans. Je ziet een grote diversiteit aan huidziekten, werkt nauw samen met ervaren dermatologen en krijgt volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.
Nieuwsgierig, leergierig en betrokken. Je kijkt verder dan alleen de aandoening en hebt oog voor de mens achter de patiënt. Je communiceert gemakkelijk, neemt verantwoordelijkheid en werkt graag samen in een multidisciplinair team.
Ook ben jij:
Bij de Huidkliniek van het HagaZiekenhuis in Zoetermeer werk je in een gespecialiseerd en vooruitstrevend centrum waar patiëntenzorg, innovatie en opleiding samenkomen. Geen dag is hetzelfde. Van veelvoorkomende huidaandoeningen tot complexe dermatologische problematiek: jij krijgt een breed en gevarieerd patiënten aanbod. Onder supervisie van ervaren dermatologen lever je hoogwaardige zorg en ontwikkel je je medische vaardigheden.
Jij zorgt voor:
HagaZiekenhuis Huidkliniek in Zoetermeer is hét huidkankercentrum voor de regio Zoetermeer en behoort tot de grotere dermatologische centra van Nederland. Hier werken dermatologen met uiteenlopende aandachtsgebieden, waaronder Mohs-chirurgie, wondzorg, allergologie, vaatproblematiek en pigmentstoornissen.
Onze patiënten kunnen terecht voor gespecialiseerde spreekuren zoals de verdachte-plekjespoli, Mohs-chirurgie, acne- en rosaceapoli, eczeem-/jeukpoli en het zorgpad melanoom. Dankzij deze diversiteit krijg je als ANIOS een uitzonderlijk breed opleidings- en werkterrein. De Huidkliniek beschikt bovendien over een opleidingsaccreditatie voor dermatologen in opleiding in samenwerking met het LUMC.
De sfeer binnen de kliniek is open en collegiaal. De lijnen zijn kort en specialisten zijn laagdrempelig benaderbaar. Hierdoor krijg je veel persoonlijke begeleiding en ruimte om vragen te stellen.
Wij bieden jou de kans om onderdeel te worden van een ambitieus ziekenhuis en een gespecialiseerde kliniek. Je wordt omringd door betrokken vakspecialisten die elkaars inzet en talent maximaal waarderen. Wij bieden jou een solide basis die waardevol is voor de rest van je loopbaan. Je krijgt de kans om jouw kennis over Dermatologie uit te breiden en door te groeien binnen het HagaZiekenhuis.
Ook mag je rekenen op:
Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.
Samen geven we huidzorg van topniveau. En bouwen we aan jouw toekomst als arts.
Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton.
Heb je eerst nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Harald den Blaauwen, directeur Huidkliniek, 06 50 23 86 32. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Jeroen Hoekstra, recruiter, 06 82 04 94 67.
Sluitingsdatum: 30 november 2026.
“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”
“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.
“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.”
Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.
De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.
De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.
Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.
