Wat heb jij nodig in een nieuwe baan?
Kiezen voor de Ziekenhuisapotheek, is kiezen voor een fijne werkgever die alle ruimte biedt voor jouw ontwikkeling.
Collegiaal en wendbaar. Je kunt snel schakelen, vooral als er onverwachte veranderingen zijn, zoals een wijziging in medicatie. Als een arts een aanpassing doorgeeft, ben jij direct in staat om te reageren en de juiste stappen te zetten. Flexibiliteit is voor jou vanzelfsprekend; je bent bereid om taken over te nemen waar nodig en helpt je collega’s wanneer dat nodig is.
Ook ben jij:
Altijd nauwkeurig en verantwoordelijk, jij weet hoe je met medicatie moet omgaan in het belang van de patiënt.
Jij zorgt voor:
Binnen het HagaZiekenhuis zijn er drie apotheken, de poliklinische apotheek (HagaApotheek Den Haag) en de Ziekenhuisapotheken op zowel locatie Den Haag als Zoetermeer.
De Ziekenhuisapotheek in Zoeteremeer is de spil van het Ziekenhuis; we werken veel samen met andere afdelingen zoals in de satellietapotheken bij de SEH en het naastgelegen RHOC.
We hebben contact met meerdere patiëntengroepen en andere zorgverleners, zoals huisartsen, specialisten en andere ziekenhuizen. Je komt terecht in een team van 28 apothekersassistenten. Er is regelmatig uitwisseling van apothekers tussen de locaties in Den Haag en Zoetermeer. De sfeer is collegiaal en we werken in werkkleding met korte mouwen.
Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.
Ook mag jij rekenen op:
Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.
Tussen jouw wens en een nieuwe baan vinden, zit maar 1 stap. Zo zet je hem:
Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton of neem contact op met Mirjam Voogd, teammanager: 06 10 02 41 85 of met Kim Hofman, recruiter: (070) 210 4500.
Sluitingsdatum: woensdag 10 december
“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”
“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.
“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.”
Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.
De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.
De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.
Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.
