Kom jij bij ons promoveren?
Je gaat onderzoek doen naar de intergenerationele effecten van traumatische jeugdgebeurtenissen van ouders (ACEs), op de groei en ontwikkeling van hun kind.
Als onderzoeker/ promovendus ben je accuraat, proactief en enthousiast. Je bent communicatief zeer vaardig en legt makkelijk contact. Ook beschikt je over een sterk analytisch vermogen, ben je doortastend en kun je mensen goed motiveren.
Ook heb jij:
Je bent onze nieuwe onderzoeker/ promovendus op de prospectieve cohortstudie ‘ERACE’. Deze cohortstudie is gestart is in 2022. We onderzoeken de intergenerationele effecten van traumatische jeugdgebeurtenissen van ouders (ACEs), op de groei en ontwikkeling van hun kind. We kijken hierbij naar de groei, voedingsgewoontes en ontwikkeling van kwetsbare neonaten die vervolgd worden op de neonatale nazorgpoli. Dit zijn voornamelijk te vroeg of te klein geboren kinderen.
In onze multicenter studie werken we nauw samen met andere centra zoals het Reinier de Graaf gasthuis. Ook onderzoeken we een groep van gezonde neonaten die bij het CJG (centrum voor jeugd en gezin) komen.
Je includeert nieuwe patiënten en verzamelt de benodigde data. Tevens verricht je de statistische data-analyse en verzorg je wetenschappelijke voordrachten. Je richt je op het publiceren van wetenschappelijke publicaties van de data met als doel de voltooiing van een promotietraject.
Tijdens dit traject ontwikkel je jezelf tot een veelzijdig en breed opgeleid klinisch onderzoeker.
Als onderzoeker ben je onderdeel van het onderzoeksteam, bestaande uit: andere (arts)-onderzoekers, kinderartsen, medisch studenten en een researchverpleegkundige.
ERACE is een samenwerkingsverband tussen het Juliana Kinderziekenhuis, afdeling kindergeneeskunde, gynaecologie en medische psychologie, en de Health campus in Den Haag. Het Juliana Kinderziekenhuis is onderdeel van het HagaZiekenhuis en heeft een afdeling POST IC HC Neonatologie. Voor meer informatie bezoek onze website www.hagaziekenhuis.nl.
Het HagaZiekenhuis
Bij het HagaZiekenhuis begrijpen we dat patiënten op een kwetsbaar moment bij ons komen. Zij vertrouwen op onze zorg. Dat vertrouwen nemen wij serieus met passende zorg, persoonlijke aandacht en een veilige omgeving. Dit zal altijd onze prioriteit zijn. Het is de kern van ons vak. We leveren die passende zorg met echte aandacht, door samen aanpakken en met vooruitstrevend vakmanschap. Dat zijn onze 3 kernwaarden die passen bij wie we willen zijn én die we dagelijks in ons werk laten zien.
Ons ziekenhuis biedt topklinische zorg aan inwoners van Den Haag, Zoetermeer en omstreken. Het HagaZiekenhuis is één van de 27 Topklinische Opleidingshuizen (STZ) en dat betekent dat we veel aandacht besteden aan wetenschap, innovatie en onderzoek. Ook leiden we continu nieuwe zorgprofessionals op.
Health Campus
De Health Campus Den Haag is een initiatief van het LUMC, Universiteit Leiden, het Haga ziekenhuis en andere zorg- en kennisinstellingen in de regio gericht op het verkleinen van gezondheidsverschillen door interdisciplinair onderzoek en onderwijs. Deze interdisciplinaire onderzoeksgroep is gevestigd op de Universiteitscampus Spui in Den Haag waar de mogelijkheid is om (samen) te werken met andere onderzoekers en verdiepende cursussen te volgen als onderdeel van het promotietraject (www.healthcampusdenhaag.nl).
Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.
Ook mag jij rekenen op:
Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.
Tussen jouw talent en het waarmaken van jouw ambitie zit maar 1 stap. Zo zet je hem:
Ben je nu al enthousiast, wacht dan niet langer en solliciteer via de ‘’solliciteer’’ button op deze pagina.
We ontvangen je sollicitatie natuurlijk het liefst zo snel mogelijk! Maar de officiële sluitdatum van deze vacature is 25 juni 2026. De gesprekken zullen plaatsvinden op 7 juli.
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Mirjam van Veen, algemeen kinderarts bereikbaar via of Anne de Grauw, kinderarts-neonatoloog, tel: 070 210 0000.
Meer weten over de sollicitatieprocedure of de status van de vacature. Neem dan contact op met Jeroen Hoekstra, recruiter via 06 82 04 94 67.
Sluitingsdatum: 30 juni 2026.
“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”
“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.
“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.”
Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.
De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.
De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.
Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.
