Wat zoek jij in een nieuwe baan?
Op de OK en POK van het HagaZiekenhuis sta jij midden in een dynamische werkomgeving. Je werkt samen met fijne collega’s, hebt veel contact met patiënten en collega’s en zorgt ervoor dat alles achter de schermen én aan de balie goed loopt.
Je bent sociaal, empathisch en kunt goed luisteren. Onverwachte situaties brengen je niet snel van je stuk. Je schakelt gemakkelijk, werkt graag samen en communiceert helder, vriendelijk en klantgericht.
Daarnaast:
Deze functie vraagt echt wat van je. Jouw hoofdtaak bestaat uit het ontvangen van patiënten aan de balie van de OK en de POK. Maar dat is niet alles want het registreren van opnamegegevens, het maken van afspraken en het uitvoeren van allerlei voorkomende administratieve handelingen rondom het OK-proces behoren tot de dagelijkse werkzaamheden.
Jij zorgt voor:
Van geplande operaties tot spoedzorg en van jong tot oud: op ons hightech OK-complex is geen dag hetzelfde. Met 250 professionals leveren we 24 uur per dag topklinische zorg en blijven we continu leren en vernieuwen. Ondanks de grootte kennen we elkaar goed en werken we in een warme, collegiale sfeer aan de zorg van morgen.
Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.
Ook mag jij rekenen op:
Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.
Tussen jouw talent en deze mooie baan, zit maar 1 stap. Zo zet je hem:
Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Nicole van der Sman, teammanager, via (070) 210 5374. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Charlotte Jakobs, recruiter, via (070) 210 4500.
Sluitingsdatum: dinsdag 25 augustus. Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen we de vacature eerder sluiten.
“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”
“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.
“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.”
Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.
De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.
De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.
Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.
