Waar droom jij van in een nieuwe baan als BI-specialist?
Krijg jij energie van het omzetten van complexe zorgdata naar kraakheldere visuele inzichten? Wil jij artsen, verpleegkundigen en managers helpen om op basis van feiten de beste zorg te leveren? Bouw dan met ons mee aan de voorkant van het nieuwe dataplatform van het HagaZiekenhuis!
Je bent communicatief sterk: je kunt de vraag achter de vraag achterhalen bij een medisch specialist of manager en complexe data begrijpelijk presenteren. Je hebt een passie voor datavisualisatie en begrijpt dat een goed dashboard meer is dan een verzameling grafieken; het vertelt een verhaal.
Ook heb jij:
Als BI-specialist speel je een cruciale rol in de transitie naar een data-gedreven ziekenhuis. Waar de Data Engineer zorgt voor de fundamenten en de stromen, zorg jij voor de 'etalage': hoogwaardige, intuïtieve Power BI-dashboards die direct impact hebben op de bedrijfsvoering en patiëntenzorg.
Je bent de onmisbare schakel tussen de techniek en de zorgpraktijk. Je praat met zorgprofessionals en stafafdelingen (zoals Finance en Kwaliteit) om hun informatiebehoefte scherp te krijgen. Deze vertaal je vervolgens naar krachtige datamodellen en visualisaties binnen onze nieuwe Microsoft Fabric-omgeving.
Jij zorgt voor:
Je komt te werken in een state-of-the-art omgeving. Het HagaZiekenhuis is volop in beweging met de implementatie van Microsoft Fabric. Power BI is hierbinnen ons strategische gereedschap voor informatievoorziening. Je krijgt de kans om deze nieuwe stack (denk aan DirectLake mode, deployment pipelines en de integratie met Fabric) mede vorm te geven en de standaard neer te zetten voor moderne BI in de zorg.
Binnen de afdeling ICT & Informatievoorziening werken we continu aan de zorg van morgen. Ons data-team is ambitieus, leergierig en gedreven om de zorgkwaliteit via slimme data-oplossingen naar een hoger plan te tillen.
Het HagaZiekenhuis
Bij het HagaZiekenhuis begrijpen we dat patiënten op een kwetsbaar moment bij ons komen. Zij vertrouwen op onze zorg. Dat vertrouwen nemen wij serieus met passende zorg, persoonlijke aandacht en een veilige omgeving. Dit zal altijd onze prioriteit zijn. Het is de kern van ons vak. We leveren die passende zorg met echte aandacht, door samen aanpakken en met vooruitstrevend vakmanschap. Dat zijn onze 3 kernwaarden die passen bij wie we willen zijn én die we dagelijks in ons werk laten zien.
Ons ziekenhuis biedt topklinische zorg aan inwoners van Den Haag, Zoetermeer en omstreken. Het HagaZiekenhuis is één van de 27 Topklinische Opleidingshuizen (STZ) en dat betekent dat we veel aandacht besteden aan wetenschap, innovatie en onderzoek. Ook leiden we continu nieuwe zorgprofessionals op.
Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.
Ook mag jij rekenen op:
Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.
Tussen jouw talent en het waarmaken van jouw ambitie zit maar 1 stap. Zo zet je hem:
Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton.
Heb je eerst nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Joris Oostelbos, Product Owner Business Intelligence en Artificial Intelligence, 06 48 38 70 87. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Jeroen Hoekstra, recruiter, 06 82 04 94 67.
Sluitingsdatum: vrijdag 3 juli 2026.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”
“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.
“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.”
Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.
De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.
De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.
Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.
