Binnen het MSC HagaZiekenhuis is per 1-8-2026 een vacature voor een Cardioloog (8 dagdelen) met speciale aandacht voor de algemene cardiologie en hartfalen.
Jij bent een deskundig, doelgericht en empathisch cardioloog, gericht op het leveren van hoogwaardige patiëntenzorg. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en werkt efficiënt en servicegericht. Je hebt brede interesse in de algemene cardiologie, met specifieke affiniteit voor hartfalen en (poli)klinische zorg. Je functioneert goed in teamverband en draagt actief bij aan samenwerking binnen de vakgroep en met verwijzers. Daarnaast heb je interesse in het optimaliseren van zorgprocessen, waaronder verwijsstromen en samenwerking met huisartsen.
Vanwege pensionering zijn wij op zoek naar een algemeen cardioloog die verantwoordelijk is voor zowel klinische als poliklinische patiëntenzorg op de locaties Den Haag en Zoetermeer. De werkzaamheden bestaan voornamelijk uit algemene cardiologische zorg, met een focus op hartfalen en niet-invasieve diagnostiek. Daarnaast wordt een actieve bijdrage verwacht aan het onderhouden en versterken van contacten met huisartsen en andere verwijzers. Je levert tevens een bijdrage aan de verdere optimalisatie van zorgpaden en de organisatie van de cardiologische zorg binnen het Hartcentrum.
De afdeling cardiologie van het Hartcentrum HagaZiekenhuis bestaat uit twee locaties (Den Haag en Zoetermeer) en heeft zich ontwikkeld tot een groot en dynamisch centrum waarin alle facetten van de cardiologie vertegenwoordigd zijn.
Het Hartcentrum in Den Haag heeft een regionale functie op het gebied van interventiecardiologie, elektrofysiologie en ablatie, ICD-behandelingen en de opleiding tot cardioloog. Hartchirurgie vormt een integraal onderdeel van het Hartcentrum, wat multidisciplinaire zorg op hoog niveau mogelijk maakt.
Locatie Zoetermeer beschikt over een moderne hartkatheterisatiekamer, klinische bedden op de beschouwende afdeling, een CCU en een daglounge. De acute cardiologische zorg is geïntegreerd in het Centrum Acute Zorg.
Binnen de vakgroep wordt gewerkt in een collegiale en laagdrempelige samenwerking. De werkzaamheden worden ondersteund door AIOS, ANIOS, physician assistants en gespecialiseerd functiepersoneel. De vakgroep draagt actief bij aan de opleiding van physician assistants, coassistenten, arts-assistenten en huisartsen in opleiding.
Je treedt toe tot het MSC HagaZiekenhuis U.A.
Het MSC HagaZiekenhuis is een coöperatie van medisch specialisten, waarin samenwerking en kwaliteit van zorg centraal staan. Samen met collega-specialisten en andere zorgprofessionals lever je een bijdrage aan toegankelijke, veilige en hoogwaardige basis-, specialistische en topklinische patiëntenzorg. Jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling wordt actief ondersteund.
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met mevrouw M. Hordijk-Trion, cardioloog HagaZiekenhuis, via (079) 346 2626 of de heer W. Tanis, cardioloog HagaZiekenhuis, via (070) 210 2308.
Wij ontvangen jouw sollicitatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Sluitingsdatum: De vacature wordt 1 mei 2026 gesloten
“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”
“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.
“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.”
Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.
De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.
De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.
Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.
