Direct naar inhoud
Vacature - Consultant Flexbureau – jouw volgende stap als intercedent

Consultant Flexbureau – jouw volgende stap als intercedent

  • Hbo
  • 32 - 36 uur per week
  • 3.228,- tot 4.346,-
  • Den Haag
Solliciteer direct

Ben jij als intercedent toe aan je volgende stap?

Wil je meer regie op inhuur, bouwen aan duurzame relaties en impact maken op organisatiedoelen? Dan is dit jouw kans!

Als consultant Flexbureau zorg jij voor het optimaal inzetten van onze flexibele schil en bouw je mee aan onze interne Flexpool. Daarmee draag je sterk bij aan de continuïteit en kwaliteit van onze zorg!

Dit ben jij

Je bent een energieke en daadkrachtige intercedent die graag de regie neemt. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving, houdt overzicht en weet de juiste prioriteiten te stellen. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende werkzaamheden en gesprekspartners en houdt daarbij altijd oog voor de belangen van de organisatie én de continuïteit van de zorg.

Je bent communicatief sterk en weet duurzame relaties op te bouwen met leidinggevenden, leveranciers en flexmedewerkers. Je bent niet bang om kritische gesprekken te voeren, durft door te vragen en onderhandelt met vertrouwen over tarieven, voorwaarden en beschikbaarheid. Je bent proactief, denkt vooruit en ziet kansen om de dienstverlening en werkprocessen continu te verbeteren.

Ook heb jij:

    • Hbo werk- en denkniveau, en bij voorkeur een opleiding afgerond in de richting van HRM, Bedrijfskunde, Commerciële Economie.
    • Ervaring in een vergelijkbare functie, bijvoorbeeld als intercedent, (corporate) recruiter, consultant of accountmanager binnen de arbeidsbemiddeling.
    • Ervaring met het organiseren van externe inhuur en het onderhouden van leveranciersrelaties.

Dit ga je doen

Als Consultant Flexbureau zet jij de volgende stap in je carrière. Je kijkt verder dan de dagelijkse plaatsingen en bent verantwoordelijk voor het optimaal inzetten van de flexibele schil. Je bouwt actief mee aan een sterke interne flexpool en zorgt ervoor dat vraag en aanbod structureel beter op elkaar aansluiten. Daarmee lever je directe impact op de continuïteit en kwaliteit van de zorg.

Je werkt nauw samen met collega consultants, planners, HR-adviseurs, de personeelsadministratie en leidinggevenden van de verschillende (zorg)afdelingen. Daarnaast volg je de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en de wet- en regelgeving rondom externe inhuur en flexibilisering van arbeid en vertaal je deze naar de dagelijkse praktijk.

Jij zorgt voor:

    • Regie over het volledige bemiddelingsproces, van advies tot plaatsing;
    • Advies aan leidinggevenden over operationele en tactische inhuur vraagstukken;
    • Onderhandelingen en afspraken met leveranciers over tarieven en voorwaarden;
    • Duurzame samenwerkingen met interne klanten en externe leveranciers;
    • Procesoptimalisatie en verbeteringen in het inhuurproces.
    • Coördinatie van de studenten flexpool; je voert (sollicitatie)gesprekken met studenten, plaatst ze op diverse opdrachten en onderhoud contact.

Dit zijn wij

Medewerkers van het HagaZiekenhuis zijn dé sleutel tot mensgerichte zorg.

Samen creëren we, met aandacht, een patiëntgerichte organisatiecultuur van verbeteraars. We luisteren naar ambities, plannen en wensen, van medewerkers en management. Met vakmanschap stimuleren we (persoonlijk) leiderschap en vergroten we eigen regie bij onze medewerkers. Wij richten ons ook op een gezonde, inclusieve werkomgeving. En het is onze ambitie een van de beste werkgevers in de zorg te zijn. Medewerkers zijn de ambassadeurs van ons topklinisch ziekenhuis.

Als consultant Flexbureau ben je onderdeel van team Arbeidsmarkt, Recruitment en HagaFlex en ontvang je functioneel leiding van de teammanager HagaFlex. Je werkt nauw samen met je collega consultants, planners, HR-adviseurs, collega’s van de personeelsadministratie en leidinggevenden van de (zorg)afdelingen.

Haga voor jou

Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.

Ook mag jij rekenen op:

  • Een salaris volgens Cao Ziekenhuizen in FWG 45 op basis van 36 uur per week.
  • Een contract van zes maanden voor 32 tot 36 uur per week, met optie tot verlenging. Thuis werken is gedeeltelijk mogelijk en werkdagen en – tijden kunnen we in overleg vaststellen. Maar op vrijdag ben jij onmisbaar voor ons!
  • Pensioenopbouw bij Zorg & Welzijn.
  • 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
  • Een warm welkom en een introductieprogramma.

Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.

Dit is jouw moment

Tussen het realiseren van groei en ambities waarmaken zit maar 1 stap. Zo zet je hem:
Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton.

Heb je eerst nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Steffie Vliegen, teammanager HagaFlex: 06 26 46 44 26. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Jeroen Hoekstra, recruiter: 06 82 04 94 67.

Sluitingsdatum: woensdag 5 augustus.

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”

Bibiane Fernandéz Raimundo-Guit
Lees verder
“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.

Bob Verweij
Lees verder
"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.”

Dewi Vis
Lees verder

Zo werkt ons sollicitatieproces

Sollicitatie ontvangen

Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.

Eerste selectie

De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Goed gesprek

We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.

Vervolggesprek

De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.

Aanbieding

Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.