Geef richting aan de ambities en reputatie van het HagaZiekenhuis!
Jij voelt feilloos aan wat er speelt—binnen én buiten de organisatie. Als corporate woordvoerder/ communicatieadviseur in het HagaZiekenhuis verbind je mensen, belangen en verhalen. Van crisissituaties tot positieve media-aandacht: jij zorgt dat het klopt, raakt en blijft hangen.
Jij bent een senior communicatieadviseur met ruime ervaring als woordvoerder. Je wilt bijdragen aan de reputatie van een topklinisch ziekenhuis dat midden in de samenleving staat. Je bent een verbinder die makkelijk relaties opbouwt binnen én buiten de organisatie. Je hebt een visie op het communicatie-vak en een neus voor het oppikken van nieuws. In deze rol combineer je strategisch denken en concreet uitvoeren van nieuwe ideeën of interventies. Je houdt van dynamiek, schakelt snel en blijft overeind in complexe situaties. Je hebt een uitstekend gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen.
Ook heb jij:
In deze rol vervul je een dubbele sleutelrol: als corporate woordvoerder én als senior communicatieadviseur. Jij bent een stevige en daadkrachtige adviseur en sparringpartner voor de raad van bestuur, zorgdirectie en management binnen HagaZiekenhuis, maar ook voor je teamgenoten en andere collega’s. Je verbindt mensen en belangen binnen en buiten de organisatie en zorgt dat signalen uit de omgeving tijdig worden opgepakt en vertaald naar heldere communicatie.
Je bouwt actief aan een sterk netwerk en weet snel de juiste stakeholders te vinden en samen te brengen. Je volgt ontwikkelingen in het communicatie-vak op de voet en vertaalt deze naar concrete acties en verbeteringen in de dagelijkse praktijk. Zo draag je bij aan een herkenbare, samenhangende en impactvolle communicatieaanpak voor het HagaZiekenhuis en de zorgcentra.
Jij zorgt voor:
Het communicatieteam bestaat uit 14 communicatieprofessionals met ieder zijn of haar eigen expertise. Je werkt veel samen met de (senior)adviseurs, medewerkers, beeldredacteur en collega’s buiten de afdeling. Je wordt aangestuurd door de domeinmanager Communicatie.
De collega’s zijn gedreven, zorgzaam en houden op zijn tijd van een inhoudelijke discussie. Je krijgt alle ruimte om je te ontwikkelen en te groeien in je werk.
HagaZiekenhuis
Bij het HagaZiekenhuis begrijpen we dat patiënten op een kwetsbaar moment bij ons komen. Zij vertrouwen op onze zorg. Dat vertrouwen nemen wij serieus met passende zorg, persoonlijke aandacht en een veilige omgeving. Dit zal altijd onze prioriteit zijn. Het is de kern van ons vak. We leveren die passende zorg met echte aandacht, door samen aanpakken en met vooruitstrevend vakmanschap. Dat zijn onze 3 kernwaarden die passen bij wie we willen zijn én die we dagelijks in ons werk laten zien.
Ons ziekenhuis biedt topklinische zorg aan inwoners van Den Haag, Zoetermeer en omstreken. Het HagaZiekenhuis is één van de 27 Topklinische Opleidingshuizen (STZ) en dat betekent dat we veel aandacht besteden aan wetenschap, innovatie en onderzoek. Ook leiden we continu nieuwe zorgprofessionals op.
Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.
Ook mag jij rekenen op:
Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.
Tussen jouw talent en het waarmaken van jouw ambitie zit maar 1 stap. Zo zet je hem:
Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton.
Heb je eerst nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Marjanne Poppen, domeinmanager Communicatie, 06-1009 18 29 of m.poppen@hagaziekenhuis.nl. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Jeroen Hoekstra, recruiter, 06 82 04 94 67.
Sluitingsdatum: 27 september 2026.
“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”
“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.
“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.”
Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.
De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.
De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.
Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.
