Wat heb jij nodig in een nieuwe baan?
Kiezen voor polikliniek Kindergeneeskunde Zoetermeer betekent werken in een professioneel team met fijne collega’s. Er heerst een gezonde en open werksfeer. Daarin kom jij tot je recht.
Dit ben jij
Vriendelijk, inlevend en proactief. Jij luistert geduldig en weet onze kleinste patiënten en ouders op hun gemak te stellen terwijl je de organisatorische kant niet uit het oog verliest.
Ook ben jij:
Je ondersteunt artsen en andere zorgverleners en zorgt ervoor dat de dagelijkse werkzaamheden soepel verlopen. Je hebt direct contact met onze (jonge) patiënten en hun ouders/verzorgers of familie, zowel aan de balie als telefonisch. Je plant en begeleidt de spreekuren, bereidt patiënten voor en beantwoordt uiteenlopende vragen. Naast het verstrekken van algemene informatie over behandelingen voer je ook diverse administratieve werkzaamheden uit.
Jij zorgt voor:
De polikliniek Kindergeneeskunde is een kleine, knusse polikliniek in Zoetermeer waar hooggespecialiseerde professionals zich inzetten voor onze jongste patiënten van 0 tot 18 jaar. In de soms complexe wereld van onderzoek, diagnose en behandeling begeleiden wij onze patiënten en hun ouders stap voor stap. We helpen hen bij het maken van weloverwogen keuzes tijdens het zorgtraject en staan hen bij in iedere fase.
Ons team werkt op beide locaties en bestaat uit een doktersassistente, een secretaresse zorg, (specialistisch) verpleegkundigen en artsen.
Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.
Ook mag jij rekenen op:
Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.
Tussen jouw wens en een nieuwe baan vinden, zit maar 1 stap. Zo zet je hem:
Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton of neem contact op met Irene Bunink, teammanager: 06 45 99 58 63 of met Charlotte Jakobs, recruiter: (070) 210 4500.
Sluitingsdatum: maandag 9 februari 2026
“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”
“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.
“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.”
Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.
De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.
De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.
Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.
