Direct naar inhoud
Vacature - Fysiotherapeut Hart, Long & IC

Fysiotherapeut Hart, Long & IC

  • Hbo
  • 32 uur per week
  • 3.903,- tot 5.503,-
  • Den Haag
Solliciteer direct

Richt je blik op de toekomst. Er ontstaat ruimte in ons team voor een nieuwe collega. Deel jouw kennis en bouw mee aan het optimaliseren van onze patiëntenzorg.

Dit ben jij

Je bent patiëntgericht, collegiaal en flexibel ingesteld. Je vindt het leuk om patiënten te motiveren en te enthousiasmeren tot bewegen en leefstijlverandering. Je kan zowel zelfstandig als in teamverband goed functioneren.

Ook ben jij:

  • Een gediplomeerd fysiotherapeut.
  • BIG-geregistreerd.
  • Ervaren als Fysiotherapeut binnen de ziekenhuiszorg (pré).
  • In het bezit van een cursus hartrevalidatie en/of longrevalidatie (pré).

Dit ga je doen

Geen dag is hetzelfde en binnen het klinische werken ligt je focus samen met je team voornamelijk op de Cardiologie, Cardiochirurgie, Longziekten en Intensive Care. Poliklinisch is dit de hart- en longrevalidatie. Je zorgt samen met je collega’s voor de verdeling van patiënten. Daarbij hoort flexibiliteit en het vermogen om snel te schakelen.

Jij zorgt voor:

  • Zorg op topniveau. Uniek aan jouw nieuwe werkomgeving is dat je de beschikking hebt tot een sportzaal én oefenzaal die zich bij de afdeling Fysiotherapie bevinden. Alle faciliteiten die je nodig hebt zijn binnen handbereik. De druk op de ziekenhuiszorg is bekend. Dit vraagt hoogkwalitatieve complementaire fysiotherapie waarbij wij onze patiënten adviseren en begeleiden bij een optimaal fysiek herstel. Onze zorg is multidisciplinair en vraagt continue om afstemming met onze collega’s van andere disciplines.
  • Juiste voorlichting. Zelfraadzaamheid en eigen regie van de patiënt vinden wij belangrijk. Dit vraagt om goede voorlichting. Je voelt je verantwoordelijk voor jouw vakgebied en houd je kennis op peil. Waar mogelijk, streef je naar verbetering.
  • Optimale samenwerking. Samen met 8 collega’s verzorg je de fysiotherapie op de Halo-IC (Cardiologie, Cardiochirurgie, Longziekten- en Intensive Care), 1 van de vakgroepen binnen de afdeling fysiotherapie. Saamhorigheid over de hele afdeling vinden wij belangrijk. Samenwerken met al je collega fysiotherapeuten en bijspringen voor de andere vakgroepen komt dan ook regelmatig voor. Er is uitwisseling van fysiotherapeuten tussen Haga Den Haag & Zoetermeer. Het kan dus zijn dat ook jij weleens locatie Zoetermeer werkt.

Dit zijn wij

Onze afdeling fysiotherapie is vooruitstrevend, met een belangrijke aanvullende rol op de specialistische zorg in ons ziekenhuis. Wij werken klinisch en poliklinisch en richten ons op de meest optimale vorm van de juiste beweegzorg, op de juiste plek en door de juiste zorgverlener.

Als topklinisch ziekenhuis hebben wij een regionale functie voor patiënten met hoog-complexe, laag prevalente ziektebeelden. Klinisch en poliklinisch zijn dit onze speerpunten.

Voor onderzoek, beleid en behandelingen werken we intensief samen met professionals binnen en buiten ons ziekenhuis, zoals huisartsen en artsen binnen de VVT.

Ons team bestaat uit 32 collega’s (Haga Zoetermeer & Den Haag), onderverdeeld in de teams Hart/Long/Intensive Care, Neurologie/Interne geneeskunde, Musculoskeletaal/Chirurgie, Kinderfysiotherapie en Bekkenfysiotherapie. Hierin werken fysiotherapeuten, bewegingsagogen en ons secretariaat aan de voortdurende ontwikkeling van ons zorgaanbod. In deze ontwikkeling leren wij graag van elkaar en hechten we veel waarde aan saamhorigheid en flexibiliteit.

Haga voor jou

Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.

Ook mag jij rekenen op:

  • Een salaris volgens Cao Ziekenhuizenin FWG 55 op basis van 36 uur per week.
  • Een jaarcontract voor 32 uur per week met de donderdag als roostervrije dag. Met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
  • Werktijden in overleg tussen 08:00 en 17:00 uur. Weekenddiensten horen erbij na de inwerkperiode.
  • Pensioenopbouw bij Zorg & Welzijn.
  • 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
  • Een warm welkom, een introductieprogramma en een inwerkperiode op maat.

Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.

Dit is jouw moment

Kies jij ook voor de zorg van de toekomst?

Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton of neem contact op met Stephan Leroux, teammanager: (070) 210 2379 of met Kim Hofman, recruiter: (070) 210 4500

Sluitingsdatum: 25 oktober 2026

Gesprekken: staan op de agenda in de week van 28 oktober. Houd hier rekening mee.

Hartfunctielaborant Wietske Baert

Hartfunctielaborant Wietske Baert

Mijn interesse voor beeldvorming begon al jaren geleden op de afdeling radiologie. Daar ontdekte ik hoe belangrijk goede diagnostiek is. Tegelijkertijd groeide mijn interesse in cardiologie. De combinatie van techniek, medische inhoud en patiëntcontact vond ik precies wat ik zocht. Die combinatie vind ik nog iedere dag terug in mijn werk.

Wietske Baert
Paramedisch
Lees verder
“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”

Bibiane Fernandéz Raimundo-Guit
Lees verder
“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.

Bob Verweij
Lees verder

Zo werkt ons sollicitatieproces

Sollicitatie ontvangen

Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.

Eerste selectie

De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Goed gesprek

We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.

Vervolggesprek

De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.

Aanbieding

Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.