Direct naar inhoud
Vacature - Gespecialiseerd verpleegkundige Mammacare/Melanoom (in opleiding)

Gespecialiseerd verpleegkundige Mammacare/Melanoom (in opleiding)

  • Mbo | Hbo
  • 32 uur per week
  • 3.164,- tot 4.818,-
  • Den Haag
Solliciteer direct

Kiezen voor Haga, is kiezen voor jouw talent. Jouw ontwikkeling. Onze ambitie. Maak het verschil voor patiënten met borstkanker en melanomen en begeleidt ze door hun zorgtraject.

Dit ben jij

Zien wat iemand nodig heeft. Je legt makkelijk contact en bent betrokken. Je bent duidelijk op een vriendelijke manier waardoor patiënten en collega’s weten waar ze aan toe zijn, óók op de moeilijke momenten. Kortom, jij geeft patiënten de beste zorg door een sterk team te vormen met je collega’s.

Ook ben jij:

  • Een gediplomeerd hbo-verpleegkundige met 2 à 3 jaar werkervaring als verpleegkundige. Het is een pré als je een oncologische specialisatie hebt.
  • Beschikbaar voor 32 uur per week.
  • Empathisch en je kunt zelfstandig werken.
  • Innovatief, proactief en nauwkeurig.

Dit ga je doen

Je komt te werken op de polikliniek Heelkunde. Jij voelt je betrokken bij de zorg rondom onze patiënten met borstkanker en melanomen. Het is een dynamische en zelfstandige functie met veel samenwerking op specialistisch niveau.

Jij zorgt voor:

  • Zorg op topniveau. Je ondersteunt de artsen met uiteenlopende behandelingen en diagnostiek. Je werkt nauw samen met de chirurg en andere specialisten. Je hebt een zelfstandig verpleegkundig spreekuur en je bent het vaste aanspreekpunt voor de patiënt en hun naasten in deze onzekere periode.
  • Juiste voorlichting aan jouw patiënten en de mensen om hen heen. Je begeleidt de patiënten en vertelt wat zij kunnen verwachten tijdens hun behandeling, onderzoeken, operatie en eventuele veranderingen in de leefstijl.
  • Optimale samenwerking. Je bent de spil in het zorgtraject van patiënten vanaf de diagnose tot de nazorg. In deze rol is samenwerking essentieel, waarbij je continu bijdraagt aan het verbeteren van zorgpaden.
  • Actuele kennis van de ontwikkelingen binnen jouw vakgebied. Bijvoorbeeld over nieuwe technieken en materialen. Je blijft op de hoogte door nascholing. En door verpleegkundige handelingen vaak uit te voeren, blijf je zelfverzekerd en vertrouwd.

Opleidingstraject:
Je volgt de opleiding tot mammacare verpleegkundige bij Stichting Medische Opleiding in Rotterdam en de consultfunctie module in het Erasmus MC. De opleiding start vanaf 1 september 2026. De duur van de opleiding is 6-8 maanden. Je combineert werken en leren waardoor je de theorie direct in de praktijk kunt toepassen. Het voorwerken op de afdeling start per juli/augustus 2026.

Dit zijn wij

Je bent onderdeel van een professioneel en hardwerkend team verdeeld over locatie Den Haag en Zoetermeer. Samen met onze secretaresses, zorg- en doktersassistenten, medisch specialisten, arts-assistenten, gespecialiseerd verpleegkundigen en verpleegkundig specialisten zorgen we ervoor dat alles op de poli goed verloopt. We streven continu naar een hogere kwaliteit van zorg en service en doen dat met veel overgave en in goede samenwerking.

Haga voor jou

Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat.

Ook mag jij rekenen op:

  • Een salaris volgens de Cao Ziekenhuizenin FWG 45/50 (afhankelijk van opleiding en specialisatie) op basis van 36 uur per week. Na de opleiding word je ingeschaald in FWG 55.
  • Een contract voor onbepaalde tijd voor 32 uur per week. Je draait alleen dagdiensten. Werkdagen en -tijden in overleg.
  • Pensioenopbouw bij Zorg & Welzijn.
  • 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
  • Een warm welkom, een introductiedag en een inwerkperiode op maat.

Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.

Dit is jouw moment

Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton.

Heb je eerst nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Gisella van Beek, teammanager: 06 28 52 42 13. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Cindy Gerritsen, recruiter: 06 20 94 79 90.

Sluitingsdatum: We ontvangen je sollicitatie natuurlijk het liefst zo snel mogelijk! De vacature staat open tot vrijdag 15 mei 2026.

Vragen? Neem contact op met onze recruiter:

Meer weten contact

Cindy Gerritsen

0620947990

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”

Bibiane Fernandéz Raimundo-Guit
Lees verder
“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.

Bob Verweij
Lees verder
"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.”

Dewi Vis
Lees verder

Zo werkt ons sollicitatieproces

Sollicitatie ontvangen

Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.

Eerste selectie

De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Goed gesprek

We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.

Vervolggesprek

De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.

Aanbieding

Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.