Hoe bereik jij jouw doel als HR adviseur?
Kiezen voor HR adviseur in het HagaZiekenhuis, is kiezen voor een carrière vol mogelijkheden in een topklinisch ziekenhuis. Je bent een ervaren expert die graag in een inspirerende en dynamische omgeving werkt. Je beweegt je als tactisch en strategisch sparringpartner tot aan operationeel adviseur voor het management. Je bent een professional die op verschillende niveaus kan schakelen en kan handelen in een organisatie waar het zorgproces centraal staat. Heb jij hart voor het HR-vak en een passie voor organisatieadvies? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dit ben jij

Een bevlogen, verbindende én daadkrachtige HR adviseur waarin jij het verschil maakt met jouw expertise, ervaring en enthousiasme. Samenwerken vinden wij binnen HR de normaalste zaak van de wereld, dit past dan ook goed bij jou. Maar met jouw kennis en kunde kan je ook prima zelfstandig uit de voeten. Je floreert in een dynamische omgeving. In de hectiek van de dag heb je geen moeite met het stellen van prioriteiten, ben je stressbestendig en flexibel waar nodig. Je hebt een vlotte pen en werkt op een pragmatische manier mee aan beleidsontwikkeling. En dat gevoel voor humor mag natuurlijk ook niet ontbreken!

Ook dit breng jij mee:

• Een afgeronde hbo/wo-opleiding aangevuld met minimaal 5 jaar werkervaring in diverse adviesrollen in een complexe (zorg)organisatie, bijvoorbeeld als senior HR-adviseur, HR-business partner of organisatieadviseur.
• Kennis van (of affiniteit met) het HRM-vakgebied.
• Ervaring met verandermanagement, reorganisatie, organisatieadvies en projectmatig werken zijn een groot pluspunt op jouw cv.
• Analytisch inzicht, resultaatgerichtheid en een no-nonsens instelling.
• Een hands-on mentaliteit zodat je soepel schakelt tussen de verschillende rollen van HR.
• Daadkracht, pro-activiteit en integriteit zijn belangrijke waarden in ons team. Je zorgt voor een kritische kijk op de huidige processen, en met jouw enthousiasme en overtuigingskracht krijg jij mensen makkelijk mee in veranderingen.

Dit ga je doen

Een HR adviseur in het HagaZiekenhuis voegt waarde toe aan de transitie naar een modern, wendbaar en aantrekkelijke (excellente) werkgever, waar ruimte is voor ontwikkeling en eigen regie voor de medewerkers. Dit doe je vanuit team HR-advies dat samen met andere HR-teams onderdeel is van het domein Mens en organisatie.

Vanuit team HR-Advies ben jij hét gezicht en de HR-expert voor het management van een zorgcentrum en/of ondersteunende dienst in het ziekenhuis op het gebied van complexe HR-vraagstukken (denk aan; verzuim, arbeidsrecht, organisatieontwikkeling, reorganisaties, ontslag, teamontwikkeling en leiderschap).

Op het gebied van projecten hoef je je niet te vervelen. Het HagaZiekenhuis is in 2023 gefuseerd met het voormalig LangeLand Ziekenhuis (huidige HagaZiekenhuis Zoetermeer). Team HR advies participeert in diverse werk- en projectgroepen om tot integratie en harmonisatie te komen. Daarnaast staat de organisatie voor een verbeteropgave welke grote executiekracht vraagt van het management, jij ondersteunt en adviseert jouw managers ook in deze transitie.

Jij zorgt ook voor:

• Het adviseren, coachen en faciliteren van leidinggevenden om hun functie en de uitdagingen die daarmee gepaard gaan goed aan te kunnen.
• Overzicht over wat in jouw account aandacht vraagt op korte en middellange termijn en je weet deze te verbinden met de organisatiedoelen, kaders vanuit CAO-ziekenhuizen, wet- en regelgeving en organisatiebeleid.
• Het inspireren van leidinggevenden met jouw doortastendheid en verbinding als stevige sparring- en gesprekspartner met een breed adviesrepertoire.
• Compacte adviezen en (beleids)notities op basis van de HR-data en financiële cijfers. Je zet niet alleen een mogelijke oplossingsrichting uiteen, maar geeft ook de meest succesvolle keuze aan met oog voor de verschillende belangen.

Kortom: Je komt te werken in een dynamische omgeving waarin je de mogelijkheid krijgt om mee te denken over tactische en strategische (HR-)vraagstukken en waar er ruimte is voor eigen initiatief.

Dit zijn wij

Medewerkers van het HagaZiekenhuis zijn dé sleutel tot mensgerichte zorg.
Het HR-Advies team werkt vanuit een centrale HRM-organisatie voor beide locaties (Den Haag en Zoetermeer), waarbij de portefeuilles zijn ingedeeld aan de hand van onze organisatiestructuur. Dit betekent voor jou variatie in de werklocatie en werkvorm (hybride).

Het domein Mens en organisatie bestaat uit vijf teams: HR-Arbo en Gezondheid, HR-Services, HR-Arbeidsmarkt en Recruitment, HR-Beleid en HR-Advies. Onderling wordt er veel samengewerkt en kennis gedeeld.

Team HR advies is een divers gezelschap, we gaan op een open en collegiale manier met elkaar om. We koesteren de passie voor het HR-vak. We zijn flexibel en werken hard, maar er wordt ook veel gelachen. Het team wordt aangestuurd door een manager HR-advies. Er is veel aandacht voor de afdeling als team, maar ook zeker voor jou als persoon. Je krijgt voldoende ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling en het benutten van jouw talenten.

HagaZiekenhuis

• Het HagaZiekenhuis is een groot en ambitieus topklinisch (STZ) opleidingsziekenhuis met locaties in Den Haag en in Zoetermeer.
• De mogelijkheid om jouw passie voor het HR-vak uit te voeren in een boeiende en innovatieve omgeving, waarbij je te maken krijgt met uiteenlopende (complexe) HR- en organisatievraagstukken.
• Je kunt bij ons écht het verschil maken met jouw expertise, ervaring en enthousiasme. Je wordt verwelkomd in warm bad van gezellige en enthousiaste collega’s.
• We werken continu samen, ieder binnen het eigen vakgebied, aan het verbeteren en innoveren van onze zorg en bedrijfsprocessen. We bieden ruimte om zelf initiatief te nemen en te werken aan de zorg voor morgen.

Dit is jouw moment

Tussen het delen van jouw expertise en deze veelzijdige baan zit maar 1 stap. Zet die stap vandaag:

Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton of neem contact op met Ester Daniels, manager HR-Advies, via 06 26 75 63 57 of Ilse Meijboom, HR-adviseur, via 06 82 21 48 06. Meer weten over de sollicitatieprocedure of de status van de vacature? Neem dan contact op met Jeroen Hoekstra, recruiter via 06 82 04 94 67.

Sluitingsdatum: 23 mei 2025