De vakgroep Interne geneeskunde en Reumatologie van het HagaZiekenhuis is per direct op zoek naar een internist-infectioloog, chef de clinique, voor een periode van minimaal 6 maanden.
Wij zoeken een internist-infectioloog die de Infectiologie in de volle breedte uitoefent en
daarnaast een breed georiënteerde algemeen internist is. Participatie in de overige taken van de vakgroep, zoals supervisie, acute interne geneeskunde op de SEH, diensten en onderwijs behoort ook tot de taken.
De internist-infectiologen dragen de verantwoordelijk voor de (poli)klinische zorg voor patiënten met infectieziekten, het begeleiden van artsen in opleiding en de supervisie van gespecialiseerde verpleegkundigen. Het HagaZiekenhuis is een Hiv en Hepatitis behandelcentrum, waar je onderdeel van uitmaakt.
Er is een intensieve samenwerking met de arts-microbiologen en (ziekenhuis)apothekers binnen het A-team en de Antibioticacommissie. Met diverse vakgroepen zijn er wekelijks infectieziekten MDO’s, zoals endocarditisteam, neurochirurgische infecties en orthopedische infecties.
Daarnaast draag je verantwoordelijkheid voor de (poli)klinische zorg voor patiënten met algemeen intern geneeskundige problematiek waaronder het doen van achterwacht diensten.
De vakgroep Interne Geneeskunde en Reumatologie is een breed-georiënteerde en ambitieuze vakgroep en bestaat uit 26 internisten en 9 reumatologen. Binnen de Interne
Geneeskunde zijn alle specialisaties aanwezig; Oncologie, Nefrologie, Endocrinologie, Infectieziekten, Acute geneeskunde, Vasculaire geneeskunde en Ouderengeneeskunde. Het ziekenhuis beschikt over aparte vakgroepen Hematologie en Maag-darm-leverziekten, met wie een intensieve samenwerking bestaat. De werkzaamheden worden uitgevoerd op locaties Den Haag en Zoetermeer. Er zijn actieve samenwerkingsverbanden met (verpleeg)huisartsen en de derde lijn (LUMC). De afdeling heeft opleidingsbevoegdheid voor de opleiding Interne Geneeskunde en verzorgt daarnaast de vooropleiding Interne geneeskunde voor MDL, Cardiologie, Reumatologie en Longziekten. Alle leden van de vakgroep zijn betrokken bij de opleiding van arts-assistenten en coassistenten. Daarnaast wordt een actieve bijdrage geleverd aan investigator initiated onderzoek en diverse trials binnen ons vakgebied.
Je treedt in loondienst van het MSC HagaZiekenhuis U.A., een coöperatie van ambitieuze, deskundige medisch specialisten in ons ziekenhuis. De arbeidsvoorwaarden en salaris zijn conform Arbeidsvoorwaarden Medisch Specialisten (AMS).
Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton.
Voor vragen kun je contact opnemen met Kees van Nieuwkoop, internist-infectioloog via
C.vanNieuwkoop@hagaziekenhuis.nl of op 070-2105561 of dhr. G. Labots, internist en vakgroepvoorzitter via g.labots@hagaziekenhuis.nl of op 070-2108720.
Sluitingsdatum: maandag 1 juni 2026 of eerder wanneer een geschikte kandidaat zich heeft gemeld.
“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”
“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.
“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.”
Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.
De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.
De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.
Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.
