Direct naar inhoud
Vacature - Kinderarts (0,8 fte, bepaalde tijd)

Kinderarts (0,8 fte, bepaalde tijd)

  • Wo
  • 0,8 FTE per week
  • 8.694,- tot 15.090,-
  • Den Haag
Solliciteer direct

De vakgroep kindergeneeskunde van het HagaZiekenhuis zoekt per 1 september 2026 een kinderarts, bij voorkeur met aandachtsgebied kinderlongziekten (locatie Den Haag) voor 2,5 jaar.

Dit ben jij

We zoeken een inspirerende kinderarts die:

  • beschikt over goede communicatieve kwaliteiten;
  • een actieve rol speelt in de patiëntenzorg, onderwijs en opleiding;
  • een verbindende rol kan spelen in de vakgroep.

Dit ga je doen

Je bent werkzaam in het HagaZiekenhuis, op beide locaties maar voornamelijk op locatie Den Haag, Juliana Kinderziekenhuis, waar je naast poliklinische en klinische zorg voor kinderen en neonaten, ook behandelingen uitvoert op de spoedeisende hulp. Je participeert in de diensten (in Den Haag), het onderwijs en de opleiding.

Dit zijn wij

Binnen het HagaZiekenhuis Den Haag en Zoetermeer werken 32 kinderartsen toekomstgericht samen aan de beste zorg op de juiste plek.

Op de locatie Den Haag zijn onze speerpunten neonatologie, kinderlongziekten, kinder-MDL, kinderendocrinologie en spoedeisende zorg voor kinderen. Het JKZ/HagaZiekenhuis is een groot STZ-opleidingsziekenhuis. De opleiding tot kinderarts is onderdeel van de opleidings- en onderwijsregio Leiden. In het Juliana Kinderziekenhuis zijn tevens verschillende kindergeneeskundige (opleidings)stages mogelijk, zoals voor subspecialisaties, huisartsen, tropenartsen en SEH. Naast opleiding speelt wetenschap een belangrijke rol en zijn er eigen onderzoekslijnen en veel samenwerkingsverbanden.

Over het Juliana Kinderziekenhuis

Het Juliana Kinderziekenhuis is een uniek, niet-academisch kinderziekenhuis dat in 2015 een prachtig nieuw onderkomen heeft gekregen. Het Juliana Kinderziekenhuis biedt secundaire, deels tertiaire zorg aan de populatie van Den Haag en omgeving. Naast de kinderartsen met hun subspecialismen zijn nagenoeg alle specialismen voor kinderen vertegenwoordigd, waaronder kinderchirurgie, kinderorthopedie, kinderanesthesie, kinderneurologie en kinderradiologie. Daarnaast is er een grote spoedeisende hulp voor kinderen, waar jaarlijks meer dan 13.000 kinderen gezien worden. Er is veel aandacht voor opleiding en wetenschappelijk onderzoek. Er bestaat een goede samenwerking met de kinderartsen in de regio en met het LUMC en het Erasmus MC.

Over het HagaZiekenhuis

Bij het HagaZiekenhuis begrijpen we dat patiënten op een kwetsbaar moment bij ons komen. Zij vertrouwen op onze zorg. Dat vertrouwen nemen wij serieus met passende zorg, persoonlijke aandacht en een veilige omgeving. Dit zal altijd onze prioriteit zijn. Het is de kern van ons vak. We leveren die passende zorg met echte aandacht, door samen aanpakken en met vooruitstrevend vakmanschap. Dat zijn onze 3 kernwaarden die passen bij wie we willen zijn én die we dagelijks in ons werk laten zien.

Ons ziekenhuis biedt topklinische zorg aan inwoners van Den Haag, Zoetermeer en omstreken. Het HagaZiekenhuis is één van de 27 Topklinische Opleidingshuizen (STZ) en dat betekent dat we veel aandacht besteden aan wetenschap, innovatie en onderzoek. Ook leiden we continu nieuwe zorgprofessionals op.

Haga voor jou

Als onze nieuwe medisch specialist treed je in dienst van ons ziekenhuis.

Ook mag je rekenen op:

  • Arbeidsvoorwaarden en een salaris conform de Arbeidsvoorwaarden Medisch Specialisten (AMS) en lidmaatschap van het MSC HagaZiekenhuis U.A., een coöperatie van ambitieuze, deskundige medisch specialisten in ons ziekenhuis.
  • Een contract voor bepaalde tijd voor 0,8 fte per week, per 1 september 2026 voor de duur van 2,5 jaar.

Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.

Dit is jouw moment

Kies jij ook voor de zorg van de toekomst?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met L. Wewerinke, kinderarts-neonatoloog, vakgroepvoorzitter: (070) 210 81 22 of met M.Hendrikx@hagaziekenhuis.nl, vakgroepondersteuner, (070) 210 72 79.

Sluitingsdatum: Jouw sollicitatie met curriculum vitae ontvangen we graag vóór 14 juni 2026 via onderstaande link. Je kunt je brief en curriculum vitae richten aan de voorzitter Raad van Bestuur, dhr. P. van der Meer.

Vragen? Neem contact op met onze recruiter:

Meer weten contact

Jeroen Hoekstra

0682049467

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”

Bibiane Fernandéz Raimundo-Guit
Lees verder
“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.

Bob Verweij
Lees verder
"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.”

Dewi Vis
Lees verder

Zo werkt ons sollicitatieproces

Sollicitatie ontvangen

Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.

Eerste selectie

De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Goed gesprek

We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.

Vervolggesprek

De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.

Aanbieding

Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.