Wat heb jij nodig om je doel te bereiken? Kiezen voor de afdeling kindergeneeskunde op locatie Zoetermeer betekent werken in een hecht team binnen een kleinschalige omgeving. Samen met je collega’s geef je de beste zorg met voldoende aandacht voor de patiënt. We hebben een opleidingsplek beschikbaar!
Je bent een enthousiaste verpleegkundige die zich wilt specialiseren tot kinderverpleegkundige. Een nieuw vakgebied onder de knie krijgen in een drukke en soms hectische omgeving én een opleiding volgen vraagt iets van je. Het is daarom belangrijk dat je een daadkrachtig type bent en goed prioriteiten kunt stellen. Jij geeft patiënten de beste zorg door een sterk team te vormen met je collega’s.
Ook ben jij:
In een vaak spannende en onzekere periode voor onze patiënten, geef jij de beste zorg. Soms steunend, soms aanmoedigend, maar altijd scherp en vakkundig. Tijdens je opleiding ga je dit doen in de kleinschalige setting in Zoetermeer en loop je stage in het Juliana Kinderziekenhuis in Den Haag. Na het behalen van de opleiding is een combinatie van werken op beide locaties een mogelijkheid.
Jij zorgt voor:
Opleidingstraject
De opleiding start meerdere malen per jaar en wordt geheel aangeboden door het HagaZiekenhuis. Om goed voorbereid aan de opleiding te beginnen start je 6 maanden van tevoren al op onze afdeling. De CZO- erkende opleiding wordt verzorgd door het LUMC of het Erasmus MC.
Wat ga je leren?
In de kernleerroute kinderverpleegkunde komen alle uitdagende aspecten van de zorg aan zieke kinderen aan bod. Je leert over de groei en ontwikkeling als deze door ziekte bedreigd worden, over observeren van vitale functies, over de pathofysiologie bij uiteenlopende gezondheidsproblemen en hierbij klinisch te redeneren en over de specifieke verpleegkundige zorg. Hierbij altijd rekening houdend met de impact van een opname, de ontwikkelingsfasen en mogelijkheden tot communicatie van de zieke pasgeborenen, peuters, kleuters, schoolgaande kinderen, pubers of adolescenten. Je gaat veelvuldig oefenen met patiënten casuïstiek en in scenario-onderwijs leer je om adequaat te handelen. Kenmerkend voor de kinderverpleegkundige zorg is de ondersteuning in het ziekteproces van het kind en het gezin en je gaat je gezinsgerichte en professionele visie hierop op ontwikkelen.
Je komt terecht in een positief gestemd team waarin iedereen elkaar goed kent en er ruimte is voor ieders expertise.Op onze afdeling staat zorg op maat centraal: ieder gezin heeft zijn eigen verhaal en daar houden we bij alles wat we doen rekening mee. We bieden kleinschalige, persoonlijk zorg dichtbij huis.
De afdeling kindergeneeskunde in Zoetermeer werkt nauw samen met de afdelingen in het Juliana Kinderziekenhuis in Den Haag, waardoor een combinatie van werken op beide locaties mogelijk is. Onze afdeling in Zoetermeer is nog volop in ontwikkeling en vanaf 2030 gehuisvest in een nieuw ziekenhuisgebouw.
Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.
Ook mag jij rekenen op:
Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.
Tussen jouw talent en het waarmaken van jouw ambitie zit maar 1 stap. Zo zet je hem:
Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton. Heb je eerst nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Marieke Hagels, teammanager: 06 82 08 63 34. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Cindy Gerritsen, recruiter: 06 20 94 79 90. Een dag(deel) meelopen kan natuurlijk ook!
Sluitingsdatum: We ontvangen je sollicitatie natuurlijk het liefst zo snel mogelijk! De vacature staat open tot wij de geschikte kandidaat hebben gevonden
“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”
“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.
“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.”
Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.
De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.
De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.
Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.
