Wil jij als klinisch logopedist werken binnen een topklinisch ziekenhuis?
Of wil je jouw ervaring in de logopedische ziekenhuiszorg verder uitbreiden? Dan gaan we graag met je in gesprek.
Je gaat aan de slag binnen de acute zorg op onze klinische afdelingen. Het gaat om een tijdelijk contract tot en met eind december 2026.
Je weet van aanpakken en hebt een flexibele houding. Je kijkt met een open blik naar situaties en werkt prettig samen met anderen. Ook beschik je over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
Ook ben jij:
In een vaak spannende en onzekere periode voor onze patiënten, geef jij de beste logopedische zorg in een multidisciplinaire setting.
Jij zorgt voor:
De vakgroep Logopedie van het HagaZiekenhuis, locatie Den Haag en Zoetermeer behandeld een grote diversiteit aan patiëntgroepen. Het team bestaat uit 7 logopedisten en is onderverdeeld in drie subspecialismen; Acute Zorg, poliklinische KNO en Kindzorg. Je komt te werken in een ambitieus en enthousiast team waar ruimte is voor casuïstiek en begeleiding.
Er wordt ook tijd besteed aan vakoverstijgende onderwerpen, persoonlijke ontwikkeling en het verbeteren van de kwaliteit van de logopedische zorg. Er is veel aandacht voor het ontwikkelen en implementeren van de nieuwste wetenschappelijke inzichten.
Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.
Ook mag jij rekenen op:
Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.
Tussen jouw wens en een nieuwe baan, zit maar 1 stap. Zo zet je hem:
Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton of neem contact op met Susanne van Vliet, teammanager: 06- 83 14 38 64 of met Kim Hofman, recruiter: (070) 210 4500.
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan rechtstreeks contact op met een collega van de afdeling Logopedie via 070-210 3199.
Sluitingsdatum: 28 september
Mijn interesse voor beeldvorming begon al jaren geleden op de afdeling radiologie. Daar ontdekte ik hoe belangrijk goede diagnostiek is. Tegelijkertijd groeide mijn interesse in cardiologie. De combinatie van techniek, medische inhoud en patiëntcontact vond ik precies wat ik zocht. Die combinatie vind ik nog iedere dag terug in mijn werk.
“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”
“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.
Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.
De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.
De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.
Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.
