Direct naar inhoud
Vacature - Klinisch verloskundige

Klinisch verloskundige

  • HBO bachelor/master
  • 4 tot 36 uur per week
  • 4.081,- tot 5.978,-
  • Zoetermeer
Solliciteer direct
Dit is jouw kans.
Kiezen voor de afdeling Verloskunde Zoetermeer, betekent kiezen voor een kleinschalige, klinische afdeling waar je zelfstandig én tegelijkertijd in een hecht, multidisciplinair team samen werkt.

Dit ben jij

Zien wat er nodig is. Je legt makkelijk contact en je vraagt door. Je bent duidelijk op een vriendelijke manier waardoor patiënten en collega’s weten waar ze aan toe zijn, óók op de spannende momenten. Kortom, jij geeft patiënten de beste zorg door een sterk team te vormen met je collega’s.

Ook ben jij:
  • Een gediplomeerd verloskundige en BIG-geregistreerd.
  • Verloskundige met werkervaring als verloskundige in de 2e lijn  of je hebt ruime ervaring als verloskundige in de 1e lijn.
  • Communicatief, stressbestendig, proactief, sociaalvaardig, empathisch en initiatiefrijk.
  • Beschikbaar voor 24 - 36 uur óf flexibel inzetbaar voor minimaal 4 uur per week (graag in je motivatiebrief aangeven waar jouw voorkeur naar uitgaat).

Dit ga je doen

In een vaak spannende en bijzondere periode voor zwangeren, barenden en kraamvrouwen en hun pasgeboren baby’s, geef jij de beste zorg. Geen dienst is hetzelfde. Er wordt een flink beroep op je creativiteit en flexibiliteit gedaan, maar jij houdt je hoofd koel en je focus scherp, ook als het soms hectisch is.

Jij zorgt voor:
  • De beste begeleiding van zwangeren, barenden en kraamvrouwen met hun pasgeborenen.
  • Juiste voorlichting. Jij doet er alles aan om met jouw deskundigheid het proces te coördineren en de patiënte zo goed mogelijk te informeren en begeleiden tijdens de zwangerschap, baring en de kraamperiode.
  • Optimale samenwerking. Dankzij jouw actieve bijdrage maken we de beste zorg mogelijk. Hiervoor werk je nauw samen met de 1e lijns verloskundigen. Je werkt zelfstandig én tegelijkertijd samen in een team van verpleegkundigen en artsen. Samen runnen jullie de verloskamers en kraamafdeling waar we 24/7 veilige en complete zorg voor moeder en kind verlenen.
  • Actuele kennis van de ontwikkelingen binnen jouw vakgebied. Continu leren en verbeteren vinden wij heel belangrijk. Je hebt de mogelijkheid je interesse binnen de verloskunde te uiten middels neventaken.

Dit zijn wij

Onze zorg is soms planbaar, vaak acuut en altijd op maat. Iedere familie heeft een eigen verhaal. In de zorg die we geven, houden we daar rekening mee. We betrekken gezinsleden zoveel als mogelijk bij het zorgplan.

Op dit moment worden jaarlijks zo’n 1.100 kinderen geboren in HagaZiekenhuis Zoetermeer. Vanaf uiterlijk 2030 bieden we onze geboortezorg in een gloednieuw ziekenhuisgebouw met de modernste voorzieningen. Zodra de nieuwbouw is afgerond en de geboortezorg optimaal is ingericht, biedt HagaZiekenhuis Zoetermeer voldoende bevalmogelijkheden om de verwachte demografische groei van Zoetermeer aan te kunnen.

Op onze afdeling vind je verloskamers en kraamkamers en een triagekamer is in ontwikkeling. Met obstetrieverpleegkundigen, leerlingen, klinisch verloskundigen en gynaecologen vormen we een gespecialiseerd en ambitieus team. Er is nauwe samenwerking met locatie Den Haag waardoor wij echt samen klaarstaan voor onze patiënten.

Haga voor jou

Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.

Ook mag jij rekenen op:
  • Een salaris volgens Cao Ziekenhuizen in FWG 60 op basis van 36 uur per week.
  • Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Pensioenopbouw bij Zorg & Welzijn.
  • 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
  • Een warm welkom, een introductieprogramma en een inwerkperiode op maat.
Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.

Dit is jouw moment

Tussen denken en doen zit maar 1 stap. Zo zet je hem:
Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton of neem contact op met Marlies van Kapel, teammanager: 06 13 93 06 41 of met Kim Hofman, recruiter: 06 83 95 50 44.

Sluitingsdatum: We ontvangen je sollicitatie natuurlijk het liefst zo snel mogelijk! De vacature staat open tot wij de geschikte kandidaat hebben gevonden.

Vragen? Neem contact op met onze recruiter:

Meer weten contact

Kim Hofman

0683955044

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”

Bibiane Fernandéz Raimundo-Guit
Lees verder
“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.

Bob Verweij
Lees verder
"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.”

Dewi Vis
Lees verder

Zo werkt ons sollicitatieproces

Sollicitatie ontvangen

Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.

Eerste selectie

De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Goed gesprek

We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.

Vervolggesprek

De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.

Aanbieding

Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.