Dit is jouw kans.
Kiezen voor Verloskunde HagaZiekenhuis betekent kiezen voor een veelzijdige functie binnen één sterk team. Je hebt een vaste basis op onze kleinschalige klinische afdeling in Zoetermeer, waar zelfstandigheid en korte lijnen centraal staan. Daarnaast krijg je de mogelijkheid om mee te werken op locatie Den Haag, binnen een dynamische topklinische geboortezorgomgeving.
Zo combineer je de persoonlijke sfeer en korte lijnen van Zoetermeer met de dynamiek en complexiteit van Den Haag. Hierdoor krijg je de kans om jezelf breed te ontwikkelen binnen één sterk verloskundig team.
Je vindt het leuk om in verschillende werkomgevingen ervaring op te doen en schakelt makkelijk tussen een kleinschalige afdeling en een dynamische klinische omgeving. Je legt makkelijk contact en je vraagt door. Je bent duidelijk op een vriendelijke manier waardoor patiënten en collega’s weten waar ze aan toe zijn, óók op de spannende momenten. Kortom, jij geeft patiënten de beste zorg door een sterk team te vormen met je collega’s.
Ook ben jij:
In een vaak spannende en bijzondere periode voor zwangeren, barenden en kraamvrouwen en hun pasgeborenen geef jij de beste zorg. Geen dienst is hetzelfde. Er wordt een flink beroep gedaan op je creativiteit en flexibiliteit, maar jij houdt je hoofd koel en je focus scherp, ook als het soms hectisch is. De combinatie van werken op twee locaties maakt jouw werk afwisselend en uitdagend.
Jij zorgt voor:
Onze zorg is soms planbaar, vaak acuut en altijd op maat. Iedere familie heeft een eigen verhaal. In de zorg die we geven, houden we daar rekening mee. We betrekken gezinsleden zoveel mogelijk bij het zorgplan.
Op dit moment worden jaarlijks zo’n 1.100 kinderen geboren in HagaZiekenhuis Zoetermeer. Vanaf uiterlijk 2030 bieden we onze geboortezorg in een gloednieuw ziekenhuisgebouw met de modernste voorzieningen. Zodra de nieuwbouw is afgerond en de geboortezorg optimaal is ingericht, biedt HagaZiekenhuis Zoetermeer voldoende mogelijkheden om te bevallen en de verwachte demografische groei van Zoetermeer op te vangen.
Op onze afdeling vind je verloskamers en kraamkamers. Een triagekamer is momenteel in ontwikkeling. Met obstetrieverpleegkundigen, leerlingen, klinisch verloskundigen en gynaecologen vormen we een gespecialiseerd en ambitieus team. Er is een nauwe samenwerking met locatie Den Haag, waardoor we echt samen klaarstaan voor onze patiënten.
Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel én als persoon te ontwikkelen.
Ook mag jij rekenen op:
Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.
Tussen denken en doen zit maar 1 stap. Zo zet je hem:
Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton of neem contact op met Marlene van der Knaap: 06 13 51 89 18 of met Kim Hofman, recruiter: (070) 210 4500.
Sluitingsdatum: 9 oktober.
“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”
“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.
“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.”
Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.
De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.
De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.
Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.
