Ondernemen met de mogelijkheden die ons topklinisch ziekenhuis biedt. Kies voor het MSC HagaZiekenhuis u.a., een inspirerende, innovatieve werkomgeving dat jouw ondernemerschap ten goede komt.
Onderzoekend en ondernemend. Met het oog op uitmuntende patiëntenzorg, durf je knelpunten te belichten en aan te pakken. Stap voor stap introduceer je nieuwe ontwikkelingen binnen KNO.
Daarnaast ben jij:
Je wordt opgenomen in een dynamische algemene KNO-praktijk waarin je breed inzetbaar bent als all-round KNO-arts. Het ontwikkelen van een deelspecialisatie kan in overleg met de vakgroep worden opgestart of indien aanwezig verder worden uitgebreid.
De KNO-vakgroep bestaat uit 11 enthousiaste all round KNO-artsen ieder met zijn of haar deelspecialisaties binnen de KNO Heelkunde. Op 2 locaties binnen de Haagse regio zetten wij ons in voor innovatieve en efficiënte patiënten zorg voor de KNO Heelkunde. Onze kennis en werkplezier delen wij met jonge collega’s in opleiding tot KNO-arts uit het Universiteit ziekenhuizen van Rotterdam en Antwerpen. Daarnaast hebben wij ruimte voor het opzetten en uitvoeren van eigen medisch wetenschappelijk onderzoek binnen ons STZ ziekenhuis.
Je wordt onderdeel van het MSC HagaZiekenhuis, een coöperatie van ambitieuze, deskundige medisch specialisten in ons ziekenhuis samengebracht in één bedrijf. Met alle andere zorgprofessionals maak jij je sterk voor toegankelijke, veilige en hoogwaardige basis-, specialistische- en topklinische patiëntenzorg. Jouw persoonlijke ontwikkeling is bij ons een vanzelfsprekendheid. Als ondernemende professional krijg je de vrijheid om jouw ambitie waar te maken.
Ook mag je rekenen op:
Sluit je aan bij het MSC HagaZiekenhuis en verleg grenzen.
Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton.
Voor vragen kun je contact op nemen Jeroen Vinke (j.vinke@hagaziekenhuis.nl), KNO arts of Henk Blom (h.Blom@hagaziekenhuis.nl) KNO arts of via 070-2101991.
Sluitingsdatum: 1 oktober 2026.
“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”
“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.
“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.”
Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.
De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.
De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.
Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.
