In het Juliana Kinderziekenhuis combineer je specialistische zorg met persoonlijke aandacht. Jij werkt met jonge patiënten van pasgeboren baby’s tot tieners. Iedere dag is anders. Iedere patiënt vraagt iets anders van jou.
Je komt terecht in een topklinische omgeving waar ontwikkeling, samenwerking en innovatie centraal staan. Daarbij werk je in het enige niet-academische kinderziekenhuis van Nederland.
We vinden het erg leuk als je een dagje komt meelopen op onze afdeling, neem gerust contact met ons op!
Je hebt passie voor het vak, een hoop enthousiasme en je staat open voor (zelf)ontwikkeling. Je legt ook makkelijk contact en je hebt affiniteit met het opleiden van collega’s.
Ook ben jij:
Als KNF-laborant binnen het Juliana Kinderziekenhuis voer je zelfstandig uiteenlopende onderzoeken uit bij kinderen. Jij begeleidt patiënten én ouders tijdens spannende of intensieve onderzoeken. Met jouw rustige aanpak stel je kinderen snel op hun gemak.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Je werkt nauw samen met kinderartsen, neurologen, KNF-artsen, verpleegkundigen en andere specialismen binnen het Juliana Kinderziekenhuis.
Ook lever je een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van onze afdeling. Denk aan verbeteringen rondom apparatuur, planning, logistiek, hygiëne en werkprocessen. Zo bouwen we samen aan de beste zorg voor kinderen.
Jouw ontwikkeling staat tijdens de werkzaamheden centraal. Er zijn mogelijkheden om in jezelf te investeren en jezelf te ontwikkelen door middel van nascholing. Je kunt bijvoorbeeld de module Duplex carotiden aan de InHolland Academy volgen. Ook krijg je de vrijheid om vorm te geven aan je eigen ontwikkeling: indien gewenst kan jij je specialiseren in één van de verschillende KNF onderzoeken.
De afdeling Klinische Neurofysiologie bestaat uit een klein, professioneel team van (leerling) laboranten, physician assistants, KNF-artsen en KNF-arts assistenten. Op onze afdeling worden zowel leerling-laboranten als AIOS KNF/ Neurologie opgeleid. Het contact onderling is laagdrempelig.
Het Juliana Kinderziekenhuis is onderdeel van het HagaZiekenhuis. Hier vind je vrijwel alle kinderspecialismen onder één dak. Daardoor zie je veel verschillende ziektebeelden en onderzoeken voorbij komen. Dat maakt jouw werk inhoudelijk sterk en afwisselend.
Afhankelijk van jouw interesses kun je jezelf verder ontwikkelen in bijvoorbeeld kinder-EEG, slaaponderzoeken of intra-operatieve monitoring.
Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.
Ook mag jij rekenen op:
Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.
Tussen jouw talent en het waarmaken van jouw ambitie zit maar 1 stap. Zo zet je hem: Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton of neem contact op met Dionne de Jong, teammanager: 06 22 12 97 12 of met Maarten Tempelman, teammanager: 06 58 82 59 36.
Sluitingsdatum: 17 juni
“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”
“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.
“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.”
Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.
De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.
De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.
Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.
