Direct naar inhoud
Vacature - Medewerker Bloedafname

Medewerker Bloedafname

  • MBO
  • 15 tot 25 uur per week
  • 2.129,- tot 3.120,-
  • Den Haag
Solliciteer direct
Een grote diversiteit aan patiënten, fijne collega’s, korte lijnen en een afwisselende werkplek. Dat is precies wat jou te wachten staat als medewerker Bloedafname voor de binnen en buitendienst van LabWest. Een extra voordeel? In overleg kun je je uren flexibel indelen, ideaal!

Functieomschrijving

Jouw nieuwe baan
Gastvrij en met een glimlach, dat is hoe jij onze patiënten elke dag weer ontvangt in het HagaZiekenhuis of op een van onze vele externe bloedafname locaties. Waar je werkt is afhankelijk van jouw affiniteit, ervaring en voorkeuren. Het patiënten aanbod is zeer divers, van volwassenen tot de allerkleinsten in het Juliana Kinderziekenhuis. Jij kunt in één oogopslag zien hoe je de patiënt op zijn of haar gemak kunt stellen, waardoor je vlot en vakkundig jouw werk kunt uitvoeren. Je bent ook het visitekaartje van onze Trombose-Buitendienst, want jij bent degene die de patiënt als eerst te woord staat. Bij hen thuis, op de prikposten en in verpleeg- en verzorgingstehuizen. Niet gevarieerd genoeg? Naast de verschillende locaties bestaat jouw werk niet alleen uit het afnemen van bloed. Je kunt ook ingedeeld worden op verschillende werplekken zoals bijvoorbeeld de administratie of de monsterontvangst. Genoeg afwisseling dus!

Het team en jouw rol in het team
Ons team Bloedafname is zeer divers. Iedereen kent elkaar. Niet alleen binnen ons team, maar ook binnen de organisatie. Dat zorgt ook voor korte lijnen en een prettige werksfeer. Naast de medewerkers van de Bloedafname werk je ook met laboranten/analisten, coördinatoren en klinisch chemici en doseerartsen. Jouw rol is erg waardevol, want jij bent een belangrijke schakel in de diagnostiek. We vinden het belangrijk dat jij binnen het team de ruimte krijgt voor eigen inbreng en initiatief. Persoonlijke aandacht en aandacht voor groei binnen LabWest staat bij ons hoog in het vaandel. Werken aan de zorg van morgen, dat doen we met elkaar.

Over ons

Waarom LabWest
LabWest BV verzorgt de bloedafname en bloedanalyse van poliklinische en klinische patiënten voor het HagaZiekenhuis en huisartsen in de regio en heeft daarnaast een Trombosedienst. We zijn een dochteronderneming van het HagaZiekenhuis.
  • Onze 180 medewerkers verrichten jaarlijks meer dan 1 miljoen bloedafnames. Met de afgenomen materialen worden meer dan 8 miljoen tests uitgevoerd.
  • Grote diversiteit aan werkplekken waar je werkzaam kunt zijn als medewerker Bloedafname, zoals; het HagaZiekenhuis, de Trombosedienst, het Juliana Kinderziekenhuis, de vele externe priklocaties, bij patiënten thuis of in verpleeghuizen verspreidt over de regio Haaglanden.
  • Een boeiende veelzijdige omgeving waarin je elke dag nieuwe dingen leert en uitgedaagd wordt, of je nou een ervaren medewerker bent of een medisch student die alvast praktijkervaring wilt opdoen in een zorg-/ziekenhuisomgeving.
  • De mogelijkheid om te participeren aan innovatieve projecten.
  • Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Flexibele contract mogelijkheden en werktijden, zo is er ook de mogelijkheid om onder schooltijden te werken wanneer je schoolgaande kinderen hebt. Of juist buiten schooltijden wanneer je op bijvoorbeeld op dit moment nog een studie volgt.
  • Je werk is waardevol!

Wat vragen wij?

  • Een afgeronde opleiding in de zorg, minimaal mbo-niveau 4.
  • Ervaring met bloedprikken is een pre.
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal en je weet als geen ander hoe je met zowel volwassenen als met kinderen moet communiceren. Jij weet eenieder op zijn/haar gemak te stellen.
  • Zorg gaat 24/7 door, ook in de avond, het weekend en op feestdagen. In overleg bepalen we jouw werktijden.
  • Voor de Trombose-buitendienst is een rijbewijs (en evt. eigen vervoer) een must. Maar geen zorgen als je dat niet hebt, we hebben genoeg andere werkplekken en mogelijkheden te bieden. Jouw werk is het allerleukst als je allround ingezet kunt worden.

Wij worden blij van een collega die elke werkdag met enthousiasme en een lach op het gezicht tegemoet gaat. Goede zorg en service verlenen aan patiënten staat bij jou voorop. Je bent een teamspeler, maar wanneer je zelfstandig op pad gaat voor de Trombosedienst of bijvoorbeeld aan het werk bent op een van de externe bloedafname locaties dan voel jij je ook als een vis in het water.

Wat bieden wij

  • Flexibele contractmogelijkheden en werktijden. Je werktijden en -dagen zijn in overleg. De werktijden liggen tussen 07.30 en 20.00 uur.
  • Een salaris conform de Cao Ziekenhuizen in FWG 35 op basis van 36 uur.
  • Haga arbeidsvoorwaarden, welke van toepassing zijn voor zowel interne als externe sollicitanten.
  • 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering naast je salaris. Je bouwt tevens een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
  • Een jaarcontract bij werkgever LabWest BV, met een optie voor een contract voor onbepaalde tijd.
Naast uitstekende arbeidsvoorwaarden conform de Cao Ziekenhuizen, hebben we interessante extra’s te bieden.
  • Diverse scholingsmogelijkheden, passend bij jouw wensen en behoeften.
  • Met het Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKSA) kun je met fiscaal voordeel bijvoorbeeld een laptop of een (elektrische) fiets aanschaffen.

Contact en solliciteren

Ben je nu al enthousiast, wacht dan niet langer en solliciteer via de ‘’solliciteer’’ button op deze pagina. We ontvangen je sollicitatie natuurlijk het liefst zo snel mogelijk! Maar je hebt voldoende tijd om te solliciteren.

Wil je eerst ontdekken of LabWest bij je past? Loop gerust een dag mee met een van onze collega’s.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met:
Heidi Jansen, coördinator peri-analyse via 06 307 681 89 of h.jansen@labwest.nl  of met
Tamara de Rooij, coördinator peri-analyse via 06 421 114 87 of t.derooij@labwest.nl.
Meer weten over de sollicitatieprocedure of de status van de vacature. Neem dan contact op met Team Recruitment via (070) 210 4500.
Een aanvraag van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Het recruitmentteam van LabWest/ het HagaZiekenhuis werkt zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. LabWest BV is een dochteronderneming van het HagaZiekenhuis, derhalve wordt het sollicitatieproces uitgevoerd via het HagaZiekenhuis.
“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”

Bibiane Fernandéz Raimundo-Guit
Lees verder
“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.

Bob Verweij
Lees verder
"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.”

Dewi Vis
Lees verder

Zo werkt ons sollicitatieproces

Sollicitatie ontvangen

Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.

Eerste selectie

De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Goed gesprek

We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.

Wil je eerst sfeerproeven? Loop dan een dagje mee of kom langs voor een kopje koffie.

Vervolggesprek

De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek of een meeloopmoment op de afdeling.

Aanbieding

Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.