Wat heb jij nodig in een nieuwe baan?
Kiezen voor het lab Medische Microbiologie (MMB) van het HagaZiekenhuis betekent werken in een professioneel team met fijne collega’s. Een gezonde en open werksfeer. Daarin kom jij tot je recht.
Nauwkeurig en goed georganiseerd. Je kunt eenvoudig schakelen tussen verschillende taken en blijft kalm en efficiënt, ook onder druk. Je bent een aanpakker en flexibel, je verstaat je vak en bent een echte teamspeler.
Ook ben jij:
Jij treft alle voorbereiding voor het analyseren van het lab materiaal door de analisten. Als gegevens onduidelijk zijn of ontbreken neem je telefonisch contact op met de aanvrager en zorg je ervoor dat de gegevens compleet en accuraat zijn. Dankzij jouw organisatorische talent draag je bij aan zorg op topniveau.
Jij zorgt voor:
Alle microbiologische technieken en vele infectieziekten komen bij ons aan bod. We verrichten onderzoek ten behoeve van de preventie, de diagnostiek en therapie van infectieziekten. Naast afwisseling in je baan ga je samenwerken met enthousiaste collega’s in een team van drie medewerkers pre-analyse, 5 artsen-microbioloog en ongeveer 37 analisten. In het team is er volop aandacht en ruimte voor jouw ideeën.
HagaZiekenhuis
Bij het HagaZiekenhuis begrijpen we dat patiënten op een kwetsbaar moment bij ons komen. Zij vertrouwen op onze zorg. Dat vertrouwen nemen wij serieus met passende zorg, persoonlijke aandacht en een veilige omgeving. Dit zal altijd onze prioriteit zijn. Het is de kern van ons vak. We leveren die passende zorg met echte aandacht, door samen aanpakken en met vooruitstrevend vakmanschap. Dat zijn onze 3 kernwaarden die passen bij wie we willen zijn én die we dagelijks in ons werk laten zien.
Ons ziekenhuis biedt topklinische zorg aan inwoners van Den Haag, Zoetermeer en omstreken. Het HagaZiekenhuis is één van de 27 Topklinische Opleidingshuizen (STZ) en dat betekent dat we veel aandacht besteden aan wetenschap, innovatie en onderzoek. Ook leiden we continu nieuwe zorgprofessionals op.
Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.
Ook mag jij rekenen op:
Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.
Tussen jouw ontwikkeling in de wereld van laboratoria en deze leuke baan, zit maar 1 stap. Zo zet je hem:
Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton of neem contact op met Michelli Slingerland, coördinator Laboratorium: 070 210 1662.
Heb je een vraag over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Kim Hofman, recruiter: 070 210 45 00.
Sluitingsdatum: vrijdag 29 mei 2026.
“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”
“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.
“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.”
Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.
De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.
De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.
Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.
