Richt je blik op de toekomst. Deel jouw kennis, bouw mee aan het optimaliseren van de patiëntenzorg en stimuleer de ontwikkeling van onze zorgprofessionals.
Kritisch en onderzoekend. Je bent je bewust van de veranderende zorgwereld. Je voelt je verantwoordelijk voor jouw vakgebied. Waar mogelijk, streef je naar verbetering. Onze hoge kwaliteit van zorg blijft bij jou in goede handen.
Daarnaast ben jij:
Je zult de neurologie in de volle breedte uitoefenen, voornamelijk op de polikliniek. Daarnaast ben je werkzaam als supervisor van de A(N)IOS in de kliniek en op de Spoedeisende Hulp en participeer je in het ANW dienstschema. Afhankelijk van je achtergrond en interesse is er mogelijkheid tot verdere ontwikkeling en verdieping in geavanceerde therapie (DBS) bij patiënten met een bewegingsstoornis.
De vakgroep Neurologie van het HagaZiekenhuis bestaat uit 21 neurologen, waaronder 4 kinderneurologen en 3 klinisch neurofysiologen die werkzaam zijn in HagaZiekenhuis Den Haag en HagaZiekenhuis Zoetermeer. Ook is er 1 dag per week een neuro-oncoloog vanuit het Erasmus MC Kanker Instituut Daniel den Hoed werkzaam. Wij zetten ons met groot enthousiasme in voor de opleiding van arts-assistenten (16 AIOS; 8 ANIOS), physician assistants en co-assistenten. De afdeling Neurologie heeft een erkenning voor de A-opleiding voor onbepaalde tijd binnen de OOR Leiden/Den Haag, waarbij ook intern stages Neurochirurgie en Kinderneurologie worden verzorgd.
De afdeling beschikt op beide locaties over een state-of-the-art stroke unit inclusief IAT op locatie Den Haag. Op de polikliniek wordt de neurologie in de volle breedte van het vak uitgeoefend, naast één of twee aandachtsgebieden per neuroloog. Speerpunten zijn: neurovasculaire aandoeningen, cognitieve- en bewegingsstoornissen, multipele sclerose en kinderneurologie. De afdeling klinische neurofysiologie is goed uitgerust met mogelijkheid voor alle reguliere en gespecialiseerde onderzoeken zoals langdurige registraties op de IC en operatieve monitoring.
Je wordt onderdeel van het MSC HagaZiekenhuis, een coöperatie van ambitieuze, deskundige medisch specialisten in ons ziekenhuis samengebracht in één bedrijf. Met alle andere zorgprofessionals maak jij je sterk voor toegankelijke, veilige en hoogwaardige basis-, specialistische- en topklinische patiëntenzorg. Jouw persoonlijke ontwikkeling is bij ons een vanzelfsprekendheid. Als ondernemende professional krijg je de vrijheid om jouw ambitie waar te maken.
Je treedt in loondienst van het MSC HagaZiekenhuis U.A., een coöperatie van ambitieuze, deskundige medisch specialisten in ons ziekenhuis. De arbeidsvoorwaarden en salaris zijn conform Arbeidsvoorwaarden Medisch Specialisten (AMS).
Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton.
Voor vragen neem contact op met C.N. van Ettekoven, vakgroepvoorzitter Neurologie: (070) 210 8725 of met Team Recruitment: (070) 210 4500.
Sluitingsdatum: vrijdag 1 mei 2026, bij beschikbaarheid van een goede kandidaat op korte termijn kan de vacature eerder sluiten.
“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”
“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.
“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.”
Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.
De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.
De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.
Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.
