Ondernemen met de mogelijkheden die ons topklinisch ziekenhuis biedt. Kies voor het MSC HagaZiekenhuis, een inspirerende, innovatieve werkomgeving dat jouw ondernemerschap ten goede komt.
Een bevlogen oogarts die graag in teamverband in een topklinisch ziekenhuis wil werken. Daarnaast chirurgisch vaardig met bij voorkeur affiniteit voor glaucoomzorg incl. glaucoomchirurgie.
Ook AIOS in de afrondende fase van de opleiding, die zich willen verdiepen in glaucoomchirurgie, zijn welkom om te reageren.
Verder ben je flexibel, communicatief sterk en vind je het leuk om te participeren in de opleiding van coassistenten en oogartsen in opleiding.
Het betreft een aanstelling als chef de clinique oogarts voor 1.0 fte (8 dagdelen per week) vanaf juni 2026. Deze aanstelling gaat (bij goed functioneren) over in een vaste aanstelling met toetreding tot de Medisch Specialisten Coöperatie (MSC) Hagaziekenhuis per 1 januari 2027 vanwege de pensionering van een van onze collega’s.
Oogheelkunde wordt op beide locaties (Den Haag en Zoetermeer) uitgevoerd op een goed geoutilleerde afdeling waar de diverse oogheelkundige onderzoeksmodaliteiten volledig digitaal zijn geïntegreerd. De spreekuren worden ondersteund door TOA’s, orthoptisten en optometristen. De werkzaamheden zullen voornamelijk plaatsvinden op locatie Den Haag.
De vakgroep oogheelkunde bestaat uit een sterk en ambitieus team van 16 oogartsen die de zorg dragen voor patiënten op de locaties Den Haag en Zoetermeer.
Het oogheelkundig vak wordt in de volle breedte uitgeoefend met als aandachtsgebieden vitreoretinale chirurgie, glaucoomchirurgie, kinderoogheelkunde en cataractchirurgie met implantatie van premiumlenzen. Voor de vitreoretinale chirurgie vangen wij spoedpatiënten uit de hele regio op. Voor de oogoperaties beschikken wij over een eigen dagbehandeling en specialistisch opgeleid OK- team op beide locaties.
Ook begeleiden wij coassistenten, artsen in opleiding tot specialist en een PA. Bovendien leiden wij een fellow op voor de vitreoretinale chirurgie.
Je wordt onderdeel van het MSC HagaZiekenhuis, een coöperatie van ambitieuze, deskundige medisch specialisten in ons ziekenhuis samengebracht in één bedrijf. Met alle andere zorgprofessionals maak jij je sterk voor toegankelijke, veilige en hoogwaardige basis-, specialistische- en topklinische patiëntenzorg. Jouw persoonlijke ontwikkeling is bij ons een vanzelfsprekendheid. Als ondernemende professional krijg je de vrijheid om jouw ambitie waar te maken.
Je treedt in loondienst van het MSC HagaZiekenhuis U.A., een coöperatie van ambitieuze, deskundige medisch specialisten in ons ziekenhuis. De arbeidsvoorwaarden en salaris zijn conform Arbeidsvoorwaarden Medisch Specialisten (AMS). De aanstelling gaat (bij goed functioneren) over in een vaste aanstelling met toetreding tot de Medisch Specialisten Coöperatie (MSC) Hagaziekenhuis per 1 januari 2027.
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met A.R. Ro-Kwak, oogarts via mail: A.Ro-Kwak@hagaziekenhuis.nl en dr. C.W.A. Pennekamp, oogarts via mail: C.Pennekamp@hagaziekenhuis.nl of met Coritza Keus, recruiter via whatsapp of telefoonnummer: 06 51 01 24 57.
Sluitingsdatum: zondag 1 maart 2026.
“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”
“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.
“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.”
Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.
De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.
De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.
Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.
