Direct naar inhoud
Vacature - Operatieassistent Oogheelkunde

Operatieassistent Oogheelkunde

  • Hbo
  • 36 uur per week
  • 3.395,- tot 4.818,-
  • Den Haag
Solliciteer direct

Droom jij van werken met veel diversiteit op de OK in een topklinische omgeving?
Dat betekent; veel diversiteit in ingrepen, zowel geplande als spoedoperaties en het unieke spoedspecialisme vitreoretinale chirurgie.

Dit ben jij

Kalm en je hebt oog voor detail. Jij ziet nu al wat er straks moet gebeuren. Hierdoor kan het hele OK-team zo goed mogelijk alle operaties uitvoeren.

Ook ben jij:

  • Een (bijna) gediplomeerd operatieassistent B (het certificaat OK-vaardigheden Oogheelkunde (VUMC) of operatiemedewerker Cataractchirurgie (Erasmus).

Ben jij een TOA en is deze baan jou op het lijf geschreven? Ook dan nodigen wij je uit om te solliciteren! Je volgt dan nog wel aanvullend de opleiding operatiemedewerker in het Erasmus.

Dit ga je doen

Vanaf de voorbereiding, het gebruiksklaar maken van de operatiekamer en de procedures die uitgevoerd worden. Jij kent de werkwijze en denkt twee stappen vooruit.

Jij zorgt voor:

  • Assistentie op topniveau. Bij de Oogheelkunde is iedere dag anders en niet alles loopt altijd zoals gepland. De ingrepen vinden meestal plaats onder lokale verdoving waarbij het begeleiden van de patiënt heel belangrijk is.
  • Instrumenteren, assisteren en omlopen bij oogheelkundige operaties.
  • Optimale samenwerking. De motor achter de (preoperatieve) OK is het hele operatieteam. Jij zorgt voor het gebruiksklaar maken van de (preoperatieve) OK, zet de benodigde instrumenten klaar en verricht administratieve handelingen. Na afloop van het programma ruim je de (preoperatieve) OK op en verzorg je het instrumentarium. Je vult de voorraden aan en zorgt ervoor dat de (preoperatieve) OK weer gebruiksklaar is voor de volgende operatie.

Dit zijn wij

De polikliniek Oogheelkunde is de grootste in de regio Haaglanden. De vakgroep oogheelkunde bestaat uit een sterk team van 16 oogartsen die de zorg dragen voor patiënten in het HagaZiekenhuis Den Haag en HagaZiekenhuis Zoetermeer. In het oogheelkundig team zijn ook doktersassistenten, TOA’s, optometristen, orthoptisten, een PA en een contactlens/low vision specialist werkzaam. Ook begeleiden wij co-assistenten, artsen in opleiding tot specialist en fellows. Als operatieassistent kom je te werken in een hecht en betrokken team waar eenieder voor elkaar klaar staat. Binnen de Oogheelkunde zijn de lijnen kort en heeft

het OK-team ook een prettige samenwerking met de specialisten. Wij zijn het enige ziekenhuis in de regio dat het spoedspecialisme vitreoretinale chirurgie uitvoert en dat maakt dat wij een echt expertisecentrum zijn op dit gebied.

Er wordt gewerkt met een 9-urige werkdag met regelmatige werktijden, dus je hebt geen nachtdiensten en hoeft niet te werken in het weekend of op feestdagen. Voor spoedoperaties buiten de reguliere werktijden hebben we een roulerend rooster.

Haga voor jou

Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.

Ook mag jij rekenen op:

  • Training en begeleiding; je wordt door ons getraind en opgeleid om onze oogartsen zo goed mogelijk te ondersteunen, waarbij de goede zorg voor de patiënt niet uit het oog verloren wordt.
  • Een salaris volgens Cao Ziekenhuizen in FWG 50 op basis van 36 uur per week.
  • Een contract voor 36 uur per week. Wij werken op onze afdeling niet met (vaste) vrije dagen maar met een maandrooster.
  • Een financiële tegemoetkoming wanneer de dienstbelasting wat hoger ligt.
  • Pensioenopbouw bij Zorg & Welzijn.
  • 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
  • Een warm welkom, een introductieprogramma en een inwerkperiode op maat.

Dit is jouw moment

Tussen jouw droom om op de hightech OK van het Haga te werken, zit maar 1 stap. Zo zet je hem:
Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton.

Heb je eerst nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Patrice Harteveld, teammanager: (070) 210 2682 of Karen Rakers-Bakker, teammanager: (070) 2102754 Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Coritza Keus-Daveaar, recruiter: 070-210 4500
Sluitingsdatum: dinsdag 4 mei 2026

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”

Bibiane Fernandéz Raimundo-Guit
Lees verder
“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.

Bob Verweij
Lees verder
"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.”

Dewi Vis
Lees verder

Zo werkt ons sollicitatieproces

Sollicitatie ontvangen

Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.

Eerste selectie

De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Goed gesprek

We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.

Vervolggesprek

De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.

Aanbieding

Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.