Is organiseren jouw superkracht?
Bij onze polikliniek Kindergeneeskunde zorg jij dat afspraken vlekkeloos verlopen én help je processen te verbeteren. Klaar om het verschil te maken?
Je hebt ervaring met planning in de zorg, of je leert razendsnel als dat nog niet zo is. Nauwkeurig en zelfstandig werken gaat je makkelijk af, en communiceren met collega’s en patiënten doe je met plezier. Kinderen en zorg liggen je aan het hart, en je durft initiatief te nemen om alles soepel te laten verlopen.
Ook ben jij:
Als patiëntplanner ben jij het organisatietalent dat onze polikliniek draaiende houdt. Jij zorgt ervoor dat alles soepel verloopt, van het plannen van afspraken tot het ondersteunen van collega’s en het verbeteren van werkprocessen. Dankzij jouw overzicht en betrokkenheid voelt iedereen, van patiënt tot zorgprofessional, dat alles goed geregeld is
Jij zorgt voor:
In het Juliana Kinderziekenhuis zetten hooggespecialiseerde professionals zich in voor onze jongste patiënten (0-18 jaar). Dat doen zij bijvoorbeeld op onze grote polikliniek of een van onze verpleegafdelingen. Onze spoedeisende hulp voor kinderen is de grootste van Nederland, ieder jaar behandelen wij hier ruim 18.000 patiënten.
In een soms ingewikkelde wereld van onderzoek, diagnose en behandeling, wijzen wij onze patiënten en hun ouders de weg. We helpen hen om onderbouwde keuzes te maken tijdens het zorgtraject en begeleiden hen bij iedere stap. In onze teams werken kinderartsen onder meer samen met kinderverpleegkundigen, medisch specialisten van andere afdelingen, pedagogisch medewerkers en fysiotherapeuten. Bij ons komt alle kennis samen onder een dak.
HagaZiekenhuis
Bij het HagaZiekenhuis begrijpen we dat patiënten op een kwetsbaar moment bij ons komen. Zij vertrouwen op onze zorg. Dat vertrouwen nemen wij serieus met passende zorg, persoonlijke aandacht en een veilige omgeving. Dit zal altijd onze prioriteit zijn. Het is de kern van ons vak. We leveren die passende zorg met echte aandacht, door samen aanpakken en met vooruitstrevend vakmanschap. Dat zijn onze 3 kernwaarden die passen bij wie we willen zijn én die we dagelijks in ons werk laten zien.
Ons ziekenhuis biedt topklinische zorg aan inwoners van Den Haag, Zoetermeer en omstreken. Het HagaZiekenhuis is één van de 27 Topklinische Opleidingshuizen (STZ) en dat betekent dat we veel aandacht besteden aan wetenschap, innovatie en onderzoek. Ook leiden we continu nieuwe zorgprofessionals op.
Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.
Ook mag jij rekenen op:
Tussen jouw wens een nieuwe baan te vinden, zit maar 1 stap. Zo zet je hem:
Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton. Heb je eerst nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Irene Bunink, teammanager: 06 45 99 58 63. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact met Charlotte Jakobs recruiter: (070) 210 45 00
Sluitingsdatum: 8 april 2026. Bij voldoende geschikte kandidaten kan de vacature eerder worden gesloten.
“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”
“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.
“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.”
Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.
De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.
De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.
Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.
