Wat heb jij nodig in een nieuwe baan?
Planners hebben een van de belangrijkste functies binnen het ziekenhuis. Zonder jou kunnen afspraken en dus ingrepen niet doorgaan. Durf jij deze uitdaging aan?
Een ster in plannen en organiseren. Jij weet dat plannen meer is dan het simpelweg inboeken van een afspraak. Complexe planningen ga jij niet uit de weg en met jouw brede blik houd je het overzicht.
Je beschikt over:
Als Planner A ben jij hét centrale aanspreekpunt voor afspraken rondom verschillende oogoperaties. Je plant behandelingen zoals staaroperaties, ooginjecties, operaties bij kinderen en spoedoperaties. Je werkt direct met patiënten samen om de planning soepel en patiëntvriendelijk te laten verlopen. Daarnaast heb je veel contact met artsen, collega’s en andere afdelingen om optimale samenwerking en informatievoorziening te garanderen.
Onze polikliniek Oogheelkunde verwerkt zo’n 30.000 eerste polikliniekbezoeken per jaar. We hebben 16 oogartsen (waaronder drie VR-chirurgen), ondersteund door optometristen, orthoptisten en TOA’s. Onze unieke expertise in spoed-vitrectomie maakt de afdeling extra uitdagend en interessant.
Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.
Ook mag jij rekenen op:
Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.
Tussen jouw talent voor plannen en deze veelzijdige baan zit maar 1 stap. Zo zet je hem:
Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton of neem contact op met Patrice Harteveld, teammanager: (070) 210 2682 of met Charlotte Jakobs, recruiter: (070) 210 4500.
Sluitingsdatum: donderdag 26 februari 2026.
“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”
“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.
“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.”
Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.
De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.
De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.
Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.
