Direct naar inhoud
Vacature - Planner Hartbewaking

Planner Hartbewaking

  • Mbo
  • 24 - 32 uur per week
  • 2.750,- tot 3.959,-
  • Den Haag
Solliciteer direct

Waar ben jij naar op zoek in een nieuwe baan als planner?
Kies voor een veelzijdige functie binnen het Hartcentrum, waarin jij bijdraagt aan een goede planning en organisatie van de patiëntenzorg.

Dit ben jij

Plannen, overzicht houden en snel schakelen. Jij zorgt ervoor dat de planning klopt, ook wanneer de situatie onverwacht verandert. Je communiceert professioneel en duidelijk met artsen, collega’s, patiënten en externe ziekenhuizen. Daarbij ben je flexibel inzetbaar, blijf je rustig en laat je je niet snel van de wijs brengen.

Jij hebt:

  • Een afgeronde mbo-opleiding op niveau 3 of 4, bij voorkeur in een administratieve of planmatige richting.
  • Werkervaring met plannen, organiseren en ondersteunende werkzaamheden.
  • Kennis van Word en Excel. Ervaring met HiX is een pre.
  • Een certificaat Medische Terminologie of de bereidheid om dit te behalen.

Dit ga je doen

Als planner heb je een veelzijdige functie waarin administratie, planning en coördinatie samenkomen. Je coördineert de opnames en ontslagen op de CCU en stemt hierover waar nodig af met verpleegkundigen en de teammanager. Je houdt continu zicht op de bezetting van de maximaal negen bedden en speelt creatief en flexibel in op de hoge doorstroom van patiënten.

Ook zorg jij voor:

  • Planning en coördinatie. Je ondersteunt de coördinerend verpleegkundige tijdens de Stip-dienst en helpt verpleegkundigen bij organisatorische en administratieve werkzaamheden.
  • Telefonie en communicatie. Als telefonisch aanspreekpunt van de CCU onderhoud je contact met patiënten, familieleden, verschillende afdelingen, disciplines en externe ziekenhuizen. Je zorgt ervoor dat informatie op de juiste plek terechtkomt.
  • Afspraken en onderzoeken. Je ondersteunt artsen bij het plannen van afspraken en onderzoeken en verwerkt wijzigingen zorgvuldig in de planning.
  • Opname en ontslag. Je regelt dat alle benodigde gegevens en afspraken tijdig beschikbaar zijn, zodat de opname en het ontslag van de patiënt goed verlopen.

Dit zijn wij

Je werkt binnen het Hartcentrum van het HagaZiekenhuis, op de tweede etage. De afdeling ondersteunt het opname- en ontslagproces van patiënten en zorgt voor een goede afstemming tussen planning, administratie en secretariële werkzaamheden. Binnen het kleine en betrokken team wordt dagelijks nauw samengewerkt om de beschikbare capaciteit zo efficiënt mogelijk in te zetten en de werkzaamheden soepel te laten verlopen.

Haga voor jou

Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.

Ook mag jij rekenen op:

  • Een salaris volgens Cao Ziekenhuizen in FWG 40 op basis van 36 uur per week.
  • Een contract voor bepaalde tijd voor 24-32 uur per week.
  • Pensioenopbouw bij Zorg & Welzijn.
  • 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
  • Een carrière vol mogelijkheden. En daarover denken we graag met je mee.
  • Een warm welkom, een introductieprogramma en een inwerkperiode op maat.
  • Een leuk, divers en gezellig team.
  • Mogelijkheid tot het volgen van cursussen en symposia.
  • Je komt te werken in hét Hartcentrum van de regio.
  • Je zit centraal op de afdeling, waardoor jij het aanspreekpunt bent.

Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.

Dit is jouw moment

Tussen dromen en doen zit maar 1 stap. Zo zet je hem:
Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton. Heb je eerst nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met met Brenda Groen, teammanager: 06 82 11 09 28. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Charlotte Jakobs, recruiter: (070) 210 45 00.

De sluitingsdatum is vrijdag 28 augustus 2026. Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen we de vacature eerder sluiten.

Geïnteresseerden ontvangen in de week van 1 september bericht over hun sollicitatie.

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”

Bibiane Fernandéz Raimundo-Guit
Lees verder
“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.

Bob Verweij
Lees verder
"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.”

Dewi Vis
Lees verder

Zo werkt ons sollicitatieproces

Sollicitatie ontvangen

Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.

Eerste selectie

De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Goed gesprek

We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.

Vervolggesprek

De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.

Aanbieding

Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.