Bouw mee aan een evenwichtige vakgroep.
Binnen het Medisch Specialisten Coöperatief HagaZiekenhuis is er ruimte voor jouw ideeën en initiatieven.
Een medisch expert in hart en nieren. Jij ziet het grote in kleine dingen. Jij houdt overzicht zonder details uit het oog te verliezen.
Daarnaast ben jij:
Als plastisch chirurg werk je binnen ons gespecialiseerde hand-, pols- en elleboogcentrum aan een breed en uitdagend patiënten aanbod. Je voert zowel complexe reconstructieve ingrepen uit, als planbare zorg. Je krijgt de ruimte om jouw eigen aandachtsgebieden verder te ontwikkelen. Samen met een betrokken en deskundig team lever je hoogwaardige, patiëntgerichte zorg, waarbij je actief meedenkt over behandelstrategieën en innovatie binnen het vakgebied.
Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het centrum, zowel in de dagelijkse praktijk als op het gebied van kwaliteit, onderwijs en wetenschap. Daarbij werk je nauw samen met collega’s binnen en buiten de plastische chirurgie, zoals orthopeden, revalidatieartsen en handtherapeuten, om zo tot de best mogelijke uitkomsten voor de patiënt te komen.
De afdeling Plastische Chirurgie bestaat uit 7 plastisch chirurgen, 1 chef de clinique hand- en pols chirurgie, een physician assistant, een verpleegkundig specialist en 2 basisartsen plastische chirurgie. Wij bieden een zeer uitgebreid reconstructief palet en een zeer uitgebreid hand, pols en elleboog palet.
HagaZiekenhuis
Bij het HagaZiekenhuis begrijpen we dat patiënten op een kwetsbaar moment bij ons komen. Zij vertrouwen op onze zorg. Dat vertrouwen nemen wij serieus met passende zorg, persoonlijke aandacht en een veilige omgeving. Dit zal altijd onze prioriteit zijn. Het is de kern van ons vak. We leveren die passende zorg met echte aandacht, door samen aanpakken en met vooruitstrevend vakmanschap. Dat zijn onze 3 kernwaarden die passen bij wie we willen zijn én die we dagelijks in ons werk laten zien.
Ons ziekenhuis biedt topklinische zorg aan inwoners van Den Haag, Zoetermeer en omstreken. Het HagaZiekenhuis is één van de 27 Topklinische Opleidingshuizen (STZ) en dat betekent dat we veel aandacht besteden aan wetenschap, innovatie en onderzoek. Ook leiden we continu nieuwe zorgprofessionals op.
Je wordt onderdeel van het MSC HagaZiekenhuis, een coöperatie van ambitieuze, deskundige medisch specialisten in ons ziekenhuis samengebracht in één bedrijf. Met alle andere zorgprofessionals maak jij je sterk voor toegankelijke, veilige en hoogwaardige basis-, specialistische en topklinische patiëntenzorg. Jouw persoonlijke ontwikkeling is bij ons een vanzelfsprekendheid. Als ondernemende professional krijg je de vrijheid om jouw ambitie waar te maken.
Ook mag je rekenen op:
Sluit je aan bij het MSC HagaZiekenhuis en verleg grenzen.
Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton.
Voor vragen kun je contact opnemen met Jan Debeij, plastisch chirurg, via 070 210 77 32.
Sluitingsdatum 25-8-2026. Onze oud fellow zal mee solliciteren.
“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”
“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.
“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.”
Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.
De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.
De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.
Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.
